pandapehace 3 días
Asistente de Reclutamiento
Carrefour Sociedad Anonima Cerrada
La MolinaPresencial · Tiempo completo
Junior0.5+ años
Empresa de retail busca Asistente de Reclutamiento para dar soporte en procesos de selección, principalmente para áreas comercial y de operaciones inmobiliarias. Se requiere experiencia mínima de 6 meses y disponibilidad para trabajar presencialmente.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en selección y buscás desarrollarte en una empresa grande como Carrefour, este puesto es para vos. Vas a dar soporte en procesos de reclutamiento para áreas clave, sumando experiencia valiosa.
Descripción del puesto
Objetivo del puesto: Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas por la empresa, principalmente para el área comercial y operaciones del sector inmobiliario. Principales funciones: - Publicar y actualizar ofertas laborales en bolsas de trabajo como Computrabajo, Pandapé, Indeed y LinkedIn. - Realizar búsqueda activa de candidatos de acuerdo con los perfiles solicitados. - Revisar, clasificar y filtrar CV según los requisitos de cada posición. - Realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales a los postulantes. - Coordinar entrevistas virtuales y/o presenciales con candidatos y jefaturas. - Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso. - Mantener actualizada la base de datos de postulantes. - Solicitar y validar documentación de los candidatos seleccionados. - Elaborar reportes de avance y seguimiento de procesos de selección. - Brindar soporte en procesos de selección para posiciones comerciales, administrativas y operativas. - Coordinar con las diferentes áreas para identificar necesidades de contratación. - Apoyar en la incorporación y bienvenida de nuevos colaboradores. - Participar en convocatorias masivas y campañas de reclutamiento cuando sea necesario. Requisitos: - Estudiante de últimos ciclos, egresado(a) o técnico/universitario de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. - Experiencia mínima de 6 meses en Reclutamiento y Selección o Recursos Humanos. - Deseable experiencia reclutando perfiles comerciales, especialmente asesores de ventas inmobiliarias. - Experiencia utilizando bolsas laborales y redes sociales para reclutamiento. - Manejo de entrevistas por competencias y filtros telefónicos. - Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, a nivel básico/intermedio. - Excelente comunicación verbal y escrita. - Organización y capacidad para trabajar con múltiples procesos simultáneamente. - Disponibilidad para trabajar presencialmente en La Molina.
Responsabilidades
- Publicar y actualizar ofertas laborales
- Realizar búsqueda activa de candidatos
- Revisar, clasificar y filtrar CV
- Realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales
- Coordinar entrevistas virtuales y/o presenciales
- Realizar seguimiento a los candidatos
- Mantener actualizada la base de datos de postulantes
- Solicitar y validar documentación de los candidatos seleccionados
- Elaborar reportes de avance y seguimiento de procesos de selección
- Brindar soporte en procesos de selección para posiciones comerciales, administrativas y operativas
- Coordinar con las diferentes áreas para identificar necesidades de contratación
- Apoyar en la incorporación y bienvenida de nuevos colaboradores
- Participar en convocatorias masivas y campañas de reclutamiento
Habilidades
Manejo de entrevistas por competenciasFiltros telefónicosOrganizaciónCapacidad para trabajar con múltiples procesos simultáneamenteExcelente comunicación verbal y escrita
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