Art Director

Sobre el puesto: Nivel de grado (para uso interno): 10

NOTA: Para ser considerado para este puesto, el currículum y el portafolio deben estar en inglés.

El equipo: El 199, el equipo creativo interno de S&P Global, da vida a la estrategia de marca transformando los objetivos comerciales y las percepciones de los clientes en trabajos creativos convincentes, efectivos e impactantes. Somos los narradores y diseñadores que crean la expresión visual y verbal de nuestra marca.

Responsabilidades e impacto

• Impulsar comunicaciones visuales estratégicas a través de las divisiones comerciales de S&P Global, conectando el trabajo creativo con las prioridades corporativas y los sistemas de marca.
• Desarrollar y ejecutar campañas de marketing multicanal (digital, impreso, video, redes sociales) aprovechando herramientas de IA para mayor eficiencia e innovación.
• Liderar el desarrollo creativo de conceptos, desde la ideación hasta la ejecución final, gestionando múltiples proyectos de alto impacto simultáneamente y cumpliendo consistentemente con los plazos.
• Colaborar con equipos creativos globales y partes interesadas clave, presentando conceptos creativos complejos de forma clara e integrando retroalimentación de manera efectiva.
• Aplicar un profundo conocimiento de los mercados financieros y las audiencias objetivo para crear soluciones centradas en el cliente que impulsen los objetivos comerciales.
• Establecer jerarquías visuales y sistemas de diseño armónicos con una atención excepcional al detalle, asegurando la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto.

Lo

que

buscamos

Requisitos básicos obligatorios

• 2 a 4+ años de experiencia como Director Creativo en agencias creativas o equipos internos, con experiencia demostrada en medios digitales, impresos, branding y video.
• Dominio de software de diseño como Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop), Figma o herramientas similares.
• Portafolio sólido que muestre trabajo creativo excepcional y pensamiento estratégico en múltiples canales de comunicación.
• Habilidades de comunicación en inglés fluido, con capacidad para presentar conceptos creativos de forma efectiva a stakeholders diversos.
• Capacidad para trabajar en modelo híbrido, con un mínimo de 2 días por semana en la oficina de Buenos Aires.

Requisitos preferidos

• Título universitario en Diseño Gráfico, Dirección Creativa, Comunicación Visual o experiencia equivalente con sólida base en principios de diseño y resolución visual de problemas.
• Experiencia en servicios financieros, fintech o marketing B2B, con comprensión de visualización de datos complejos y comunicaciones corporativas.
• Experticia avanzada en herramientas de motion graphics como After Effects, Premiere Pro o plataformas similares, además de conocimientos en principios de diseño web.
• Historial comprobado de liderazgo independiente de proyectos creativos, con fuertes habilidades analíticas y de gestión del tiempo en entornos de ritmo acelerado.
• Pasión por la narrativa innovadora y la visualización de marca, con experiencia en tendencias de diseño emergentes, flujos de trabajo creativos asistidos por IA y pensamiento de diseño basado en sistemas.

Requerimos que todos los candidatos externos que lleguen a la etapa final del proceso de selección asistan a al menos una entrevista presencial, que generalmente se realiza en la oficina más cercana de S&P Global. Esta entrevista debe completarse antes de poder avanzar a una oferta.

¿Qué te ofrecemos?

Nuestra misión: Avanzar la Inteligencia Esencial.

Nuestra gente: Somos más de 35.000 personas en todo el mundo, lo que nos permite comprender matices y tener una perspectiva amplia. Nuestro equipo está impulsado por la curiosidad y la creencia compartida de que la Inteligencia Esencial puede ayudar a construir un futuro más próspero para todos nosotros. Ya sea encontrando nuevas formas de medir la sostenibilidad, analizando la transición energética en la cadena de suministro o creando soluciones de flujo de trabajo que faciliten el acceso a la información y su aplicación, estamos cambiando la forma en que las personas ven las cosas y las empoderamos para generar impacto en el mundo que nos rodea. Estamos comprometidos con un futuro más equitativo y con ayudar a nuestros clientes a encontrar nuevas formas sostenibles de hacer negocios. Únete a nosotros y ayuda a crear las inteligencias críticas que realmente marcan la diferencia.

Nuestros valores: Integridad, Descubrimiento, Asociación.

A lo largo de nuestra historia, las organizaciones líderes del mundo han confiado en nosotros para la Inteligencia Esencial que necesitan para tomar decisiones seguras sobre el camino a seguir. Partimos de una base de integridad en todo lo que hacemos, traemos un espíritu de descubrimiento a nuestro trabajo y colaboramos en estrecha asociación con nuestros compañeros y clientes para lograr metas compartidas.

Beneficios

Nos preocupamos por ti, para que tú puedas ocuparte de tu trabajo. Valoramos a nuestra gente, y por eso te ofrecemos todo lo que necesitas —y lo que tu carrera necesita— para prosperar en S&P Global. Nuestros beneficios incluyen:

• Salud y bienestar: Cobertura de salud diseñada para la mente y el cuerpo.
• Tiempo libre flexible: Generosas vacaciones para mantenerte energizado durante tu tiempo de trabajo.
• Aprendizaje continuo: Acceso a una amplia gama de recursos para crecer profesionalmente y adquirir nuevas habilidades valiosas.
• Invierte en tu futuro: Seguridad financiera a través de un salario competitivo, planificación de retiro, programa de educación continua con contribución de la empresa para préstamos estudiantiles, y programas de bienestar financiero.
• Beneficios para familias: No se trata solo de ti. S&P Global ofrece beneficios de primera línea para parejas e hijos.
• Más allá de lo básico: Desde descuentos en tiendas hasta recompensas por referidos —pequeños detalles que marcan una gran diferencia.

Para más información sobre beneficios por país, visita: https://spgbenefits.com/benefit-summaries

Contratación global y oportunidades en S&P Global:

En S&P Global, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral conectado y comprometido, donde todas las personas tengan acceso a oportunidades basadas en sus habilidades, experiencia y contribuciones. Nuestras prácticas de contratación enfatizan la equidad, la transparencia y el mérito, asegurando que atraigamos y retengamos el mejor talento. Al valorar perspectivas diversas y promover una cultura de respeto y colaboración, impulsamos la innovación y potenciamos los mercados globales.

Alerta de fraude en reclutamiento

Si recibes un correo electrónico desde un dominio spglobalind.com o cualquier otro dominio regional, se trata de una estafa y debe reportarse a [email protected]. S&P Global nunca requiere que ningún candidato pague dinero por postulaciones, entrevistas, cartas de oferta, "entrenamiento pre-empleo" o por equipos/deliverables de equipos.

Mantente informado y protégete del fraude en reclutamiento revisando nuestras pautas, dominios fraudulentos y cómo reportar actividad sospechosa aquí.

Igualdad de oportunidades

S&P Global es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano militar, desempleo o cualquier otro estado protegido por la ley. Solo se considerarán postulaciones electrónicas para el empleo.

Si necesitas una adaptación durante el proceso de postulación debido a una discapacidad, envía un correo electrónico a: [email protected] y tu solicitud será derivada a la persona correspondiente.

Solo para candidatos de EE.UU.: Conoce tus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal.

20 - Profesional (Categorías EEO-2 de Estados Unidos), MRKTNG202.1 - Nivel Medio Profesional I (Grupo EEO)