Senior Art Director

Sobre el rol

Nivel (para uso interno): 11

El equipo

El equipo creativo interno de S&P Global, The 199, ganador de premios, transforma inteligencia financiera compleja en historias visuales atractivas que impulsan el impacto comercial. Somos un grupo colaborativo de narradores estratégicos y diseñadores innovadores que prosperan resolviendo problemas creativos desafiantes mientras mantenemos los más altos estándares de excelencia de marca en mercados globales.

Responsabilidades e impacto

• Liderar comunicaciones visuales estratégicas en diversas divisiones comerciales, desarrollando soluciones creativas que impulsen resultados comerciales medibles y eficiencias operativas.
• Transformar conceptos financieros complejos en experiencias visuales atractivas en campañas digitales, impresas y experienciales que resuenen con audiencias B2B globales.
• Conceptualizar y ejecutar campañas creativas originales desde la ideación hasta la finalización, gestionando múltiples proyectos de alta prioridad mientras se mantienen estándares de calidad excepcionales.
• Colaborar con equipos multifuncionales para ofrecer experiencias de marca coherentes, sintetizando eficazmente los comentarios de las partes interesadas y construyendo relaciones influyentes en toda la organización.
• Presentar conceptos creativos a la alta dirección y a las partes interesadas clave, articulando la justificación estratégica y la visión creativa con confianza y claridad.
• Mentorizar a miembros junior del equipo mientras se mantiene al día con las tendencias de la industria y las tecnologías emergentes para elevar continuamente las capacidades creativas del equipo.

Lo

que

buscamos

Calificaciones básicas requeridas

• 6-8+ años de experiencia como Director de Arte con un portafolio sólido que demuestre experiencia en medios digitales, impresos, experienciales y de video.
• Experiencia comprobada en B2B o servicios financieros con capacidad para traducir conceptos de negocio complejos en narrativas visuales convincentes.
• Dominio de software de diseño, incluida la Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), plataformas de diseño como Figma o Sketch, y familiaridad con herramientas emergentes de diseño de IA.
• Dominio del idioma inglés con capacidad para presentar conceptos creativos de manera efectiva a partes interesadas de todos los niveles.
• Capacidad para trabajar con un horario híbrido con un mínimo de 2 días por semana en nuestra oficina de Buenos Aires.

Calificaciones adicionales preferidas

• Título de grado en Diseño Gráfico, Dirección de Arte, Comunicaciones Visuales o campo equivalente con una base sólida en principios de diseño y resolución de problemas visuales.
• Experiencia avanzada en tecnologías de diseño emergentes, como herramientas de diseño impulsadas por IA (Midjourney, Adobe Firefly o Canva AI), software de gráficos en movimiento como After Effects, o plataformas de diseño 3D.
• Sólidas capacidades de liderazgo y mentoría con experiencia en guiar a diseñadores junior, liderar revisiones creativas y fomentar entornos de equipo colaborativos.
• Pensamiento estratégico y perspicacia comercial con capacidad para alinear soluciones creativas con las tendencias del mercado financiero y demostrar el impacto del ROI de las iniciativas creativas.
• Habilidades excepcionales de gestión de proyectos con experiencia en el uso de herramientas de colaboración como Asana, Monday.com o Slack, y capacidad para gestionar prioridades contrapuestas en entornos de ritmo rápido.

Requerimos que todos los candidatos externos que lleguen a la etapa final de nuestro proceso de entrevista asistan al menos a una entrevista presencial, que normalmente se realiza en su oficina de S&P Global más cercana. Esto debe completarse antes de que podamos proceder a una oferta.

¿Qué hay para vos?

Nuestra Misión: Avanzar Inteligencia Esencial.

Nuestra Gente: Somos más de 35.000 en todo el mundo, por lo que podemos comprender los matices y tener una perspectiva amplia. Nuestro equipo está impulsado por la curiosidad y la creencia compartida de que la Inteligencia Esencial puede ayudar a construir un futuro más próspero para todos nosotros. Desde encontrar nuevas formas de medir la sostenibilidad hasta analizar la transición energética en la cadena de suministro, pasando por la creación de soluciones de flujo de trabajo que facilitan el acceso a la información y su aplicación. Estamos cambiando la forma en que la gente ve las cosas y empoderándolos para tener un impacto en el mundo en el que vivimos. Estamos comprometidos con un futuro más equitativo y con ayudar a nuestros clientes a encontrar formas nuevas y sostenibles de hacer negocios. Únete a nosotros y ayuda a crear las ideas críticas que realmente marcan la diferencia.

Nuestros Valores: Integridad, Descubrimiento, Asociación.

A lo largo de nuestra historia, las organizaciones líderes del mundo han confiado en nosotros para obtener la Inteligencia Esencial que necesitan para tomar decisiones seguras sobre el camino a seguir. Comenzamos con una base de integridad en todo lo que hacemos, aportamos un espíritu de descubrimiento a nuestro trabajo y colaboramos en estrecha asociación entre nosotros y con nuestros clientes para lograr objetivos compartidos.

Beneficios

Nos cuidamos de vos, para que puedas ocuparte de los negocios. Nos preocupamos por nuestra gente. Por eso, proporcionamos todo lo que vos y tu carrera necesitan para prosperar en S&P Global. Nuestros beneficios incluyen:

• Salud y Bienestar: Cobertura de atención médica diseñada para la mente y el cuerpo.
• Tiempo Libre Flexible: Generoso tiempo libre ayuda a mantenerte energizado para tu tiempo libre.
• Aprendizaje Continuo: Accede a una gran cantidad de recursos para hacer crecer tu carrera y aprender nuevas habilidades valiosas.
• Invierte en tu Futuro: Asegura tu futuro financiero a través de una remuneración competitiva, planificación de la jubilación, un programa de educación continua con contribución de la empresa a préstamos estudiantiles y programas de bienestar financiero.
• Beneficios Familiares: No se trata solo de vos. S&P Global tiene beneficios para tus parejas y pequeños, también, con algunos de los mejores beneficios para familias.
• Más allá de lo básico: Desde descuentos en comercios hasta premios por incentivos de referencia, los pequeños beneficios pueden marcar una gran diferencia.

Para más información sobre beneficios por país, visita: https://spgbenefits.com/benefit-summaries

Contratación Global y Oportunidad en S&P Global

En S&P Global, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo conectado y comprometido donde todas las personas tengan acceso a oportunidades basadas en sus habilidades, experiencia y contribuciones. Nuestras prácticas de contratación enfatizan la equidad, la transparencia y el mérito, asegurando que atraemos y retenemos al mejor talento. Al valorar diferentes perspectivas y promover una cultura de respeto y colaboración, impulsamos la innovación y potenciamos los mercados globales.

Alerta de Fraude de Reclutamiento

Si recibís un correo electrónico del dominio spglobalind.com o de cualquier otro dominio regional, es una estafa y debe informarse a [email protected]. S&P Global nunca requiere que ningún candidato pague dinero por solicitudes de empleo, entrevistas, cartas de oferta, "capacitación previa al empleo" o por equipos/entrega de equipos. Mantente informado y protégete del fraude de reclutamiento revisando nuestras pautas, dominios fraudulentos y cómo informar actividades sospechosas aquí.

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Empleador con Igualdad de Oportunidades

S&P Global es un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano militar, estado de desempleo o cualquier otro estado protegido por la ley. Solo se considerarán las presentaciones de empleo electrónicas. Si necesita una adaptación durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a: [email protected] y su solicitud será remitida a la persona adecuada.

Solo candidatos de EE. UU.: Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal

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202 - Professional Intermedio (Grupo de Empleo EEO) (inactivo), 20 - Profesional (Categorías de Empleo EEO-2 - Estados Unidos de América), MRKTNG202.2 - Professional Intermedio Nivel II (Grupo de Empleo EEO)