Computrabajohace 1 día
Analista Senior de Recursos Humanos
Dicha S.A
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Senior5+ años
Importante empresa busca un Analista Senior de RRHH con al menos 5 años de experiencia para ser responsable del reclutamiento, diseño e implementación de políticas, programas de capacitación y gestión del talento.
Por qué aplicar
Si tenés más de 5 años de experiencia en RRHH y buscás un rol clave para diseñar e implementar políticas, este puesto en Dicha S.A. es para vos. Podrás potenciar tu desarrollo profesional y crecer a largo plazo en una empresa que valora tu compromiso.
Descripción del puesto
Responsabilidades - Responsable del reclutamiento y selección de personal. - Diseñar, implementar y supervisar las políticas y procesos de Recursos Humanos. - Organizar programas de capacitación y apoyar la implementación del sistema de evaluación del desempeño y desarrollo del talento. - Colaborar en la construcción de un sistema de gestión de Recursos Humanos eficiente y estandarizado. Requisitos - Mínimo 5 años de experiencia en administración y Recursos Humanos, con al menos 3 años consecutivos desempeñándose en el área de Recursos Humanos. - Experiencia en reclutamiento, capacitación, evaluación del desempeño y gestión de Recursos Humanos. - Excelentes habilidades de organización, comunicación y ejecución. - Persona responsable, íntegra y con alto sentido de compromiso. - Se valorará experiencia en implementación de sistemas de gestión organizacional. Remuneración - Sueldo a convenir. Excelente remuneración acorde a la experiencia y capacidades. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - A mayor capacidad y desempeño, mayores ingresos. Jornada laboral - Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs. - Sábados de 09:00 a 14:00 hs. ¡Buscamos personas responsables, organizadas, con gran capacidad de ejecución y deseos de desarrollarse a largo plazo junto a SF PANDA!
Responsabilidades
- Reclutamiento y selección de personal
- Diseñar, implementar y supervisar las políticas y procesos de Recursos Humanos
- Organizar programas de capacitación y apoyar la implementación del sistema de evaluación del desempeño y desarrollo del talento
- Colaborar en la construcción de un sistema de gestión de Recursos Humanos eficiente y estandarizado
Habilidades
ReclutamientoContratación de personalCapacitaciónEvaluación de desempeñoRecursos humanosSupervisiónCapacidad de análisisOrganizaciónComunicaciónEjecuciónResponsabilidadIntegridadCompromiso
Beneficios
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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