pandapehace 21 horas
Analista Generalista de Recursos Humanos
Grupo Dinosaurio
San MartínPresencial · Tiempo completo
Junior2+ años
Empresa del sector retail busca un Analista Generalista de RRHH con título terciario/universitario y 2 años de experiencia para su sucursal en San Martín, Mendoza. Modalidad presencial.
Descripción del puesto
Grupo Dinosaurio se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Generalista de Recursos Humanos, para sumarse al equipo de Capital Humano en la sucursal de Tadicor San Martín, Mendoza. Buscamos personas con un perfil analítico, dinámico y orientado al cliente interno. Principales responsabilidades: - Atender consultas, reclamos y sugerencias de colaboradores. - Registrar y actualizar novedades para la liquidación de sueldos. Control de ausentismo. - Gestión de licencias, vacaciones, legajos y actualización de nómina. - Colaborar en el desarrollo y mejora de procesos, procedimientos y herramientas del área. - Acompañamiento a nuevas incorporaciones en el proceso de inducción. - Brindar soporte en procesos de Reclutamiento y Selección. - Participar en iniciativas vinculadas a la motivación y comunicación interna. Requisitos: - Título Terciario o Universitario en Recursos Humanos (Excluyente). - Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos o posiciones similares. - Residencia en San Martín o zonas cercanas. - Disponibilidad para trabajar jornada completa en modalidad presencial. Ofrecemos: - Estabilidad laboral en una empresa consolidada en el mercado. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Beneficios adicionales (obsequios en fechas especiales, día libre de Cumpleaños, entre otros). Si cumplís con los requisitos y querés sumarte a un entorno dinámico dentro del sector retail, ¡te invitamos a postularte! No olvides adjuntar tu CV actualizado.
Responsabilidades
- Atender consultas, reclamos y sugerencias de colaboradores.
- Registrar y actualizar novedades para la liquidación de sueldos.
- Control de ausentismo.
- Gestión de licencias, vacaciones, legajos y actualización de nómina.
- Colaborar en el desarrollo y mejora de procesos, procedimientos y herramientas del área.
- Acompañamiento a nuevas incorporaciones en el proceso de inducción.
- Brindar soporte en procesos de Reclutamiento y Selección.
- Participar en iniciativas vinculadas a la motivación y comunicación interna.
Habilidades
Atención al cliente internoGestión de ausentismoGestión de licenciasGestión de vacacionesGestión de legajosActualización de nóminaProcesos de inducciónReclutamiento y SelecciónComunicación internaMotivación de personalPerfil analíticoDinámicoOrientado al cliente interno
Beneficios
- Estabilidad laboral
- Oportunidades de crecimiento
- Desarrollo profesional
- Obsequios en fechas especiales
- Día libre de Cumpleaños
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