Analista de RRHH Semi Senior / Comunicación y Beneficios

Se busca Analista de RRHH Semi Senior para trabajar en una compañía de desarrollo de software, manejando la comunicación interna, administración de beneficios y tareas de RRHH.

Descripción del puesto

En KaizenRH buscamos Analista de RRHH Semi Senior para trabajar dentro de Compañía de desarrollo de software. La misión de la posición se centrá en manejar la comunicación interna de la empresa, administración de beneficios y tareas de administración de RRHH asignadas. Tareas: - Armado y seguimiento de agenda anual de beneficios, actividades y eventos. - Gestión de los beneficios corporativos. - Organización, participación en eventos y actividades corporativas. - Control y envío de facturación a circuito de pagos. - Armado y envío de todas las comunicaciones internas a través de todos los canales de comunicación. - Posteo de contenidos en redes sociales corporativas. - Búsqueda y armado de contenidos para postear en el Linkedin de los directores de la Empresa. - Soporte al área de Admin. de RRH con tareas asignadas por el líder. Requisitos: - Contar con experiencia comprobable en posiciones similares de al menos dos o tres años en adelante. - Dominio de Paquete Office – nivel Intermedio / Avanzado. - Manejo de redes sociales (Instagram, Linkedin, etc.). - Experiencia en Programa y/o plataforma de diseño gráfico, Ej. CANVA. - Estudios Universitarios o Terciarios de carreras vinculadas a RRHH. Beneficios: - Relación de dependencia y continuidad laboral. - Obra Social. - Prepaga grupo familiar incluido. - Esquema de trabajo híbrido. - Actualizaciones salariales. - Y muchos beneficios más... Zona y horario Laboral: Microcentro - CABA, de Lunes a Viernes de 09 a 18 hs. Esquema híbrido.

Responsabilidades

• Armado y seguimiento de agenda anual de beneficios
• Gestión de los beneficios corporativos
• Organización, participación en eventos y actividades corporativas
• Control y envío de facturación
• Armado y envío de comunicaciones internas

Skills requeridas

Beneficios

• Relación de dependencia y continuidad laboral
• Obra Social
• Prepaga grupo familiar incluido
• Esquema de trabajo híbrido
• Actualizaciones salariales

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