bumeranhace 1 díaInclusión laboral
Coca-Cola FEMSA busca un Analista de Administración de Personal y Nómina con experiencia en nómina y administración de personal en grandes empresas, para unirse a su equipo en Buenos Aires. Se requiere formación en RRHH, Relaciones del Trabajo o Contabilidad y manejo avanzado de Excel.
Si tenés experiencia en nómina y administración de personal y querés desarrollarte en una empresa líder a nivel mundial como Coca-Cola FEMSA, esta es tu oportunidad. Sumate a un equipo dinámico en Buenos Aires con modalidad híbrida.
Somos el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. Producimos y distribuimos bebidas de las marcas registradas de The Coca-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio de 134 marcas a más de 270 millones de consumidores cada día. Con más de 97 mil empleados, comercializamos y vendemos aproximadamente 3.8 mil millones de cajas unidad a través de más de 2 millones de puntos de venta al año. Operamos 56 plantas de manufactura y 249 centros de distribución, ubicados en 10 países: México, Argentina, Brasil, Uruguay, Nicaragua, Guatemala, Panamá, Costa Rica, Colombia y Venezuela. Estamos comprometidos en generar valor económico, social y ambiental para todos nuestros grupos de interés en toda la cadena de valor. Nuestra gente impulsa nuestro éxito. Es por ello que somos el embotellador líder de las marcas de Coca-Cola en el mundo, comercializando más de 4.000 millones de cajas unidad por año. En Argentina operamos en CABA y una extensa porción de GBA y en Uruguay en Montevideo y resto de las ciudades. Somos los responsables de embotellar, comercializar y distribuir los productos de la Compañía Coca-Cola, dentro de ese territorio. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. ¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina! Buscamos Analista de Administración de Personal y Nómina para ser parte de este desafío. ¿Querés trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos! Estamos buscando Analista de Personal y Nómina para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de dar apoyo en los procesos de nómina y administración de personal. Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y querés ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo, ¡te invitamos a postularte! ¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo? - Capacidad de análisis - Proactividad, habilidad e interés en automatización de procesos - Trabajo en equipo y colaboración ¿Cómo podés contribuir a crear experiencias? - Asesoramiento al personal - Registro de ausentismo, gestión de credenciales - ABM de legajos en SAP y Employee - Certificaciones de servicios y Art 80 - Atención de verificaciones de Anses - Administración de Seguros (vida y fúnebre) y contacto con Banco - Realizar y controlar liquidaciones finales, vacaciones y variables mensuales - Cálculo y pago de embargo - Consolidación de variables de ventas Requisitos: ¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura? - Formación académica: Estudiantes avanzados o recientemente graduados de Licenciatura en Relaciones del Trabajo, RRHH o Contabilidad. - Experiencia: de 3 años en posiciones similares, con manejo de nómina y administración de personal en empresas grandes (+1000). - Dominio de herramientas informáticas: manejo informático avanzado de Excel (excluyente), Power BI y SAP o People Net (deseable). - Zonas de Trabajo: Nueva Pompeya-CABA. - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. - Horarios: Flex Híbrido. - Idiomas: inglés nivel intermedio (deseable). Beneficios: ¿Cuál es nuestra propuesta? Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante. Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre: - Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal. - Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente. - Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar tu idioma. - Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos. - Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar. - Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud. - Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable. ¿Querés saber más? ¡Postúlate ya! #SomosCocaColaFEMSA #MeSientoBien Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.