Responsable de Payroll y Administración de Personal
Se busca un Responsable de Payroll y Administración de Personal con sólida experiencia para una empresa de comercio exterior, para liderar la liquidación de haberes y supervisar procesos administrativos del personal.
Descripción del puesto
Responsable de Payroll y Administración de Personal
Resumen del Puesto
Para importante empresa asociada al comercio exterior buscamos un profesional proactivo y con sólida experiencia para liderar el área de Nómina y Administración de Personal. El candidato ideal será responsable de asegurar la correcta liquidación de haberes y supervisar los procesos administrativos del personal, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes y las políticas internas.
Responsabilidades Principales
- Liderar y ejecutar la liquidación de haberes mensual, incluyendo personal jornalizado según la demanda.
- Gestionar liquidaciones finales, vacaciones y otros rubros remunerativos y no remunerativos.
- Calcular y gestionar la retención de Ganancias de 4ta categoría.
- Administrar la estructura salarial, compensaciones y beneficios.
- Definir y dar seguimiento a Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) del área.
- Supervisar el presentismo y la puntualidad del personal.
- Gestionar programas de capacitación y comunicación institucional.
- Coordinar las actividades de administración de personal.
Competencias Requeridas
- Proactividad y alta capacidad de gestión.
- Sólida experiencia y conocimientos comprobables en sistemas de liquidación de haberes. Se valorará especialmente manejo de Arizmendi y experiencia con los convenios FEMPINRA – CCT 457/06 y SUPA – CCT 670/13.
- Excelente manejo de herramientas de ofimática, especialmente Excel.
- Capacidad de adaptación a contextos cambiantes y disruptivos.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Condiciones de Trabajo
Se ofrece la oportunidad de integrarse a un equipo profesional con un esquema de trabajo híbrido, combinando días de presencia en nuestras instalaciones con la posibilidad de trabajo remoto. Se brindarán beneficios adicionales, incluyendo cobertura médica y acceso a servicios de comedor.
Esperamos tu postulación!
Responsabilidades
- Liderar y ejecutar la liquidación de haberes mensual, incluyendo personal jornalizado.
- Gestionar liquidaciones finales, vacaciones y otros rubros remunerativos y no remunerativos.
- Calcular y gestionar la retención de Ganancias de 4ta categoría.
- Administrar la estructura salarial, compensaciones y beneficios.
- Definir y dar seguimiento a Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) del área.
- Supervisar el presentismo y la puntualidad del personal.
- Gestionar programas de capacitación y comunicación institucional.
- Coordinar las actividades de administración de personal.
Skills requeridas
Beneficios
- Cobertura médica
- Acceso a servicios de comedor