Se busca Abogado/a Laboral con matrícula argentina y experiencia en derecho laboral español para una empresa de emprendimientos gastronómicos. La posición es presencial en Pilar, Buenos Aires, con horario de 5 a 13 hs y requiere incorporación inmediata.
Si sos abogado/a laboralista con matrícula argentina y te interesa el derecho español, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar temas legales de una empresa gastronómica con operación en España, trabajando de forma presencial en Pilar.
Descripción del puesto
Abogado Laboral Residencia en Buenos Aires / Operación España Descripción del puesto: Buscamos un Abogado Laboral con residencia en Buenos Aires, Argentina, para atender los temas laborales vinculados a nuestra operación en España. La persona seleccionada deberá estar actualizada en la legislación laboral española y será responsable de asesorar y acompañar en la gestión de procesos legales, contratos y normativas aplicables al contexto español. Responsabilidades: - Asesoramiento en normativa laboral española aplicable a la operación. - Redacción, revisión y validación de contratos y documentación laboral. - Seguimiento de procesos de incorporación, desvinculación y relaciones laborales en España. - Coordinación con el equipo local y reporte a la Dirección. - Garantizar cumplimiento normativo y actualización permanente en legislación española. Requisitos: - Título de Abogado con matrícula vigente en Argentina. - Experiencia comprobable en derecho laboral español. - Residencia en Buenos Aires (excluyente). - Disponibilidad horaria: 5:00 a 13:00 hs (hora Buenos Aires). - Manejo avanzado de normativa, jurisprudencia y actualizaciones legales en España. - Capacidad de trabajo autónomo y comunicación efectiva con equipos internacionales. Condiciones: - Modalidad: Presencial en Buenos Aires. - Jornada: Full time (5:00 a 13:00 hs). - Incorporación inmediata.
Responsabilidades
- Asesoramiento en normativa laboral española aplicable a la operación
- Redacción, revisión y validación de contratos y documentación laboral
- Seguimiento de procesos de incorporación, desvinculación y relaciones laborales en España
- Coordinación con el equipo local y reporte a la Dirección
- Garantizar cumplimiento normativo y actualización permanente en legislación española