Technical Recruiter

Se busca Technical Recruiter para unirse a Dualentry, startup de crecimiento rápido en el sector de la inteligencia artificial, para construir su función de adquisición de talentos desde cero en Estados Unidos, Europa y LATAM.

Descripción del puesto

Sobre DualEntry Fundada en 2024, DualEntry es una de las startups de IA de más rápido crecimiento en el mundo. En DualEntry, el futuro de las finanzas está siendo escrito hoy. ERP es uno de los mercados fintech más grandes del mundo (más de $220.000.000.000). Sin embargo, decenas de miles de empresas todavía utilizan sistemas locales y la industria no ha visto nuevos participantes en más de 30 años. Nuestro ERP nativo de IA permite a los equipos de contabilidad lograr más en menos tiempo. Empresas con $5M-ARR hasta compañías listadas en la NYSE confían en DualEntry para automatizar el trabajo manual de entrada de datos con IA. Estamos haciendo realidad el equipo de finanzas de una sola persona y poniendo en el pasado el dolor de los ERP heredados de los años 90. Operamos con urgencia y propiedad. Nos movemos rápido. Por qué este rol es importante ahora Desde que empezamos hace 18 meses, hemos recaudado más de $100.000.000 de inversores de clase mundial como Lightspeed Venture Partners, Khosla Ventures, Contrary Ventures y Google Ventures, así como más de 20 inversores ángel que han construido, escalado y salido de algunas de las empresas más impactantes de la última década. Llegamos allí moviéndonos increíblemente rápido y contratando a un equipo excepcionalmente afilado, trabajador y profundamente comprometido de empresas líderes en tecnología y contabilidad - Ramp, Meta, Microsoft, Lyft, PwC, Deloitte, J.P. Morgan, Bloomberg, Sage, Xero e Intuit. Y algunos de nosotros no tienen un logotipo elegante en nuestro currículum y estamos aquí para tener una oportunidad de demostrarnos. Somos un equipo pequeño, creciendo rápido con un enorme impulso - únete temprano. Como nuestro Reclutador Senior, construirás nuestra función de adquisición de talentos desde cero en todo Estados Unidos, la UE y LATAM. Esta es una rara oportunidad de llevarlo de 0 a 1, dando forma a cómo contratamos en toda la empresa. Las decisiones se toman rápido, puedes implementar cambios el mismo día y ver el impacto de inmediato. Ayudarás a definir los procesos, crearás la experiencia del candidato y elevarás el listón para cómo escalamos. Este es un rol intenso y práctico con plena propiedad. Esperamos que impulses la excelencia y eleves el listón. Ubicación: Remoto con superposición en nuestra sede en Nueva York (EST) Dónde crearás impacto - Construirás y ejecutarás la estrategia de reclutamiento de DualEntry en ingeniería, IA/ML, producto, GTM y roles de liderazgo - Encontrarás, comprometerás y cerrarás candidatos excepcionales en mercados de reclutamiento competitivos, incluyendo estrategias de búsqueda creativas - Colaborarás con los fundadores y gerentes de contratación para definir requisitos de rol, perfiles objetivo, evaluación técnica y posicionamiento en el mercado - Poseerás el reclutamiento de ciclo completo: búsqueda, selección, entrevistas, ofertas y cierre - Establecerás y mejorarás continuamente la experiencia del candidato, asegurando que cada punto de contacto refleje el listón de excelencia de DualEntry - Construirás y administrarás un proceso de reclutamiento repetible, informes de pipeline y análisis para identificar qué funciona - Construirás y definirás nuestro proceso, marca empleadora y propuesta de valor para candidatos Qué te prepara para el éxito - Ética de trabajo intensa y alta agencia - 4+ años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo en startups de alto crecimiento - Experiencia profunda en búsqueda: sabes cómo encontrar y atraer talento más allá de la entrada con estrategias creativas - Enfoque analítico para identificar fuentes de talento rentables y gestionar a los miembros del equipo frente a KPIs - Enfoque práctico y de alta velocidad en reclutamiento - Experiencia en construir funciones de reclutamiento desde cero (sistemas de experiencia de candidatos, flujos de trabajo de ATS, etc.) Por qué prosperarás aquí - Propiedad significativa de acciones en una de las mejores empresas de IA del mundo - Te unes temprano y crecerás con DualEntry - Tu retroalimentación da forma al producto directamente - Cultura de alta velocidad - Entorno de alta confianza con altas expectativas - Misión ambiciosa - ERP es uno de los mercados de software B2B más grandes del mundo ($220 mil millones al año), esta es una oportunidad única en la vida para construir el próximo ERP en una industria que no ha visto nuevos participantes en más de 30 años Compensación y beneficios - Acciones: $15.000 - $35.000 USD - Salario base: $50.000 - $100.000 USD - Equipo remoto primero - el equipo más rápido con el que jamás hayas trabajado - Tiempo libre: 27 días de PTO (incl. feriados públicos) - Opción de patrocinio de visa para reubicación a NYC dentro de 2+ años - Rol en etapa temprana con alta autonomía y potencial de crecimiento a largo plazo - Disfruta de un presupuesto de aprendizaje y desarrollo para cursos, certificaciones y aprendizaje de idiomas para seguir creciendo tus habilidades - Trabaja donde te sientas más productivo en espacios de coworking o desde tu oficina en casa con soporte para configuración, internet y teléfono Contratamos a los mejores, esperamos lo mejor y te damos la oportunidad de una carrera - una industria arcaica y enorme como ERP solo se somete a una reestructuración como esta una vez en la vida. Es difícil, es intenso y es el trabajo más gratificante que jamás hayas hecho. Si estás hambriento, impulsado y listo para construir algo masivo, ¡únete!

Responsabilidades

• Construir y ejecutar la estrategia de reclutamiento
• Fuente y cierre de candidatos
• Colaboración con fundadores y gerentes de contratación

Skills requeridas

Beneficios

• Acciones de la empresa
• Días de vacaciones
• Patrocinio de visa
• Presupuesto para aprendizaje y desarrollo

Trabajos similares

Más ofertas de Dualentry