Supervisor Hunting - AMBA
Se busca un Supervisor de Hunting para AMBA con experiencia en desarrollo de nuevos negocios y adquisición de cuentas, para liderar un equipo de Hunters SSR en una plataforma digital gastronómica.
Descripción del puesto
Importante compañia lider en tecnología y plataforma digital gastronómica se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Hunting para AMBA con experiencia en desarrollo de nuevos negocios y adquisición de cuentas, para acompañar el crecimiento de su vertical gastronómica.
MISIÓN DEL ROL
Liderar y desarrollar el equipo de Hunters SSR responsable de incorporar nuevos restaurantes y negocios gastronómicos . Garantizar el cumplimiento de las metas de activación, la calidad del pipeline y la ejecución de una estrategia de adquisición priorizando comercios con mayor potencial de crecimiento en la plataforma.
Principales desafíos
- Liderar, orientar y hacer crecer un equipo de Hunters SSR distribuidos por zona, definiendo objetivos individuales y haciendo seguimiento de su desempeño semana a semana.
- Diseñar y ajustar la estrategia de adquisición: priorizar tipos de comercios (por rubro, zona o potencial), definir la lógica de asignación de leads y supervisar la calidad del pipeline.
- Monitorear los indicadores clave del equipo: nuevos comercios activados por mes, tasa de activación, proporción de incorporaciones de alta prioridad y avance del pipeline.
Requisitos
- Mínimo 3 años en ventas consultivas B2B, desarrollo de negocios o gestión de cuentas comerciales, idealmente en tecnología, marketplaces, logística o food service.
- Experiencia liderando equipos comerciales de campo o mixtos (campo + remoto), con seguimiento de metas individuales y grupales.
- Experiencia trabajando con CRM y gestión estructurada de pipeline de ventas.
Modalidad
Esquema híbrido: combinación de trabajo remoto y reuniones presenciales.
Responsabilidades
- Liderar y desarrollar el equipo de Hunters SSR
- Garantizar el cumplimiento de metas de activación
- Diseñar y ajustar la estrategia de adquisición
- Monitorear indicadores clave del equipo
- Definir objetivos individuales y hacer seguimiento de desempeño