pandapehace 1 año

Supervisor de Operaciones

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Grupo Integra
ConcepciónPresencial · Tiempo completo
Gerencial
A convenir

Empresa de suministro de personal busca Supervisor de Operaciones para Concepción, VIII Región. Sus funciones incluyen gestión de requerimientos, contratos, personal y documentación.

Por qué aplicar

Si te gusta la gestión de personas y procesos, este rol de Supervisor de Operaciones en Concepción te puede interesar. Es una buena oportunidad para desarrollarte en el área de suministro de personal y tener un rol clave en la coordinación operativa.

Descripción del puesto

Empresas Integra se encuentra en la búsqueda de Supervisor de Operaciones para formar parte de nuestro equipo de trabajo en la VIII Región y poder prestar servicio a importante empresa del rubro de suministro de personal. Funciones y Responsabilidades: - Asistir a reuniones de planificación y estado de requerimientos periódicamente. - Realizar creación de requerimientos y perfiles en Sistema de Gestión Interno. - Ejecutar solicitudes y coordinar firmas de contratos y/o anexos. - Gestionar entrega del personal al supervisor de la usuaria. - Coordinar firma de liquidaciones. - Solicitar anexos y cartas de término de contrato. - Coordinar firma de finiquitos. - Mantener un registro de asistencia del personal. - Ingresar documentación de los trabajadores a los sistemas que correspondan: etapas previas, documentación contractual y evaluación de desempeño. - Archivar y digitalizar contratos y/o liquidaciones con la finalidad de llevar un control sobre estos procesos.

Responsabilidades

  • Asistir a Reuniones de planificación y estado de requerimientos periódicamente.
  • Realizar creación de requerimiento y perfiles en Sistema de Gestión Interno.
  • Ejecutar solicitudes y coordinar firmas de contratos y/o anexos.
  • Gestionar entrega del personal al supervisor de la usuaria.
  • Coordinar firma de liquidaciones.
  • Solicitar anexos y cartas de término de contrato.
  • Coordinar firma de finiquitos.
  • Mantener un registro de asistencia del personal.
  • Ingresar documentación de los trabajadores a los sistemas que correspondan: Etapas previas, documentación contractual y evaluación de desempeño.
  • Archivar y digitalizar contratos y/o liquidación con la finalidad de llevar un control sobre estos procesos.

Skills requeridas

Gestión de personalCoordinación de equiposAdministración de contratosGestión de documentación

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