Empresa del rubro automotriz busca Supervisor Comercial con experiencia en liderazgo de equipos y gestión integral de operaciones de venta de vehículos, para unidad de negocios en Neuquén.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia liderando equipos en el rubro automotriz y buscás un rol clave para gestionar integralmente una unidad de negocios, esta oportunidad en Neuquén es para vos. Podrás potenciar el crecimiento y optimizar procesos en una empresa líder.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor comercial con sólida trayectoria en el negocio automotriz, orientado a resultados y con capacidad para liderar integralmente la operación comercial y administrativa de una unidad de negocios dedicada a la comercialización de vehículos. Buscamos un perfil con visión estratégica y operativa, capaz de optimizar procesos, desarrollar equipos de alto desempeño y asegurar una experiencia de excelencia para clientes internos y externos. Principales responsabilidades: - Liderar la operación integral del negocio de vehículos. - Supervisar, acompañar y desarrollar al equipo comercial y administrativo. - Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y financieros. - Gestionar todo el ciclo del negocio: publicación, comercialización, entrega y postventa. - Diseñar e implementar indicadores de gestión (KPIs) para el seguimiento de la operación. - Optimizar procesos internos, asegurando eficiencia, rentabilidad y calidad de servicio. - Coordinar el trabajo entre las diferentes áreas involucradas en la operación. - Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de la organización. - Analizar el mercado y generar estrategias que potencien el crecimiento del negocio. - Impulsar la mejora continua y promover una cultura de alto desempeño. Requisitos: - Experiencia comprobable de al menos 5 años liderando operaciones dentro del rubro automotriz. - Conocimiento integral del negocio de venta de vehículos. - Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y administrativos. - Capacidad para gestionar indicadores, presupuestos y procesos de mejora continua. - Perfil analítico, orientado a resultados y con fuerte capacidad de planificación. - Excelentes habilidades de negociación, liderazgo y toma de decisiones. - Manejo de herramientas de gestión y análisis de información. - Dominio de herramientas CRM y plataformas de gestión comercial, con capacidad para realizar el seguimiento de oportunidades, desempeño del equipo e indicadores de gestión. - Experiencia en el uso de herramientas tecnológicas para el monitoreo y control de la gestión comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos, la trazabilidad de las operaciones y el seguimiento continuo del desempeño de los equipos. Formación deseada: - Graduado/a en Administración de Empresas, Comercialización, Ingeniería Industrial, Contador Público o carreras afines. - Se valorarán estudios de posgrado o especializaciones en Gestión Comercial, Dirección de Empresas, Operaciones, Finanzas o Liderazgo. - Formación complementaria en gestión de equipos, mejora de procesos, negociación y análisis de indicadores será considerada un diferencial. Beneficios: - Incorporarse a una empresa consolidada y en constante crecimiento. - Participar en un proyecto con desafíos y oportunidades de desarrollo profesional. - Excelente clima de trabajo. - Remuneración competitiva acorde a la posición. - Beneficios corporativos.
Responsabilidades
- Liderar la operación integral del negocio de vehículos
- Supervisar, acompañar y desarrollar al equipo comercial y administrativo
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y financieros
- Gestionar todo el ciclo del negocio: Publicación, comercialización, entrega y postventa
- Diseñar e implementar indicadores de gestión (KPIs)
- Optimizar procesos internos
- Coordinar el trabajo entre las diferentes áreas involucradas
- Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos
- Analizar el mercado y generar estrategias de crecimiento
- Impulsar la mejora continua y promover una cultura de alto desempeño
Habilidades
Liderazgo de equiposGestión de indicadoresPlanificaciónNegociaciónToma de decisionesMejora continuaOrientado a resultadosVisión estratégicaVisión operativaCapacidad analítica
Beneficios
- Remuneración competitiva
- Beneficios corporativos
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