Sr Product Manager - Growth Marketing Enablement

CONSTRUYENDO EL FUTURO DE LAS FINANZAS ABIERTAS

Payward, la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks, ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles a nivel mundial, creada para promover un sistema financiero global y abierto.

Antes de postularte, te animamos a explorar nuestra página de cultura https://www.kraken.com/culture para entender qué nos impulsa y cómo trabajamos.

EL EQUIPO

Fundada en 2011, Kraken es una de las plataformas de criptomonedas más antiguas del mundo, en la que confían más de 10 millones de personas e instituciones en todo el mundo. Ofrece trading al contado, margen, futuros, staking y servicios OTC, con productos diseñados tanto para inversores individuales como para clientes institucionales.

Consumer Trading es un equipo full-stack detrás de la experiencia del consumidor en las aplicaciones móviles y web de Kraken. Nuestro producto estrella permite a nuestros clientes comprar, vender y convertir instantáneamente cualquier combinación de acciones, criptomonedas y efectivo. Trabajamos constantemente en la ampliación de la suite de productos con nuevas funciones y mejoras.

LA OPORTUNIDAD

• Ser el nexo entre marketing y producto en Kraken Consumer, con un alcance real para dar forma a cómo millones de personas descubren y regresan a nuestros productos.
• Construir algo desde cero: el roadmap, el modelo de admisión y los estándares de cómo marketing y producto trabajan juntos son tuyos para definir.
• Sentarte en el centro del embudo de adquisición, donde pequeñas mejoras en la conversión se componen en un crecimiento significativo.
• Desbloquear nuevos canales de adquisición construyendo las superficies de producto de las que dependen: redes sociales pagadas, búsqueda, afiliados y campañas offline.
• Dar forma a un movimiento de adquisición móvil de rápido crecimiento, incluyendo redes sociales dentro de la app, asociaciones con creadores, comunidad y mecánicas de referidos de amigos.
• Ser responsable de ambas mitades del ciclo de vida: atraer nuevos usuarios y dar a los usuarios existentes razones convincentes para volver.
• Trabajar en uno de los rincones más competitivos de las fintech de consumo, donde la artesanía de la conversión y la calidad del producto deciden genuinamente quién gana.

QUÉ APORTAS

• Ser responsable del roadmap de producto de marketing de principio a fin, y construir el proceso que convierte las ideas de campaña en trabajo de producto publicado.
• Diseñar y lanzar experiencias de campaña personalizadas: los recorridos dentro de la app y web a los que llegan los usuarios desde notificaciones push, email, redes sociales y publicidad pagada.
• Elevar el nivel de la mensajería del ciclo de vida para que las notificaciones push y los correos electrónicos se sientan útiles en lugar de ruidosos, y conviertan en consecuencia.
• Ser responsable de la capa de incentivos para usuarios nuevos y recurrentes: ofertas, mecánicas de referidos, depósitos recurrentes y campañas impulsadas por el ahorro.
• Aplicar la psicología del usuario y un agudo pensamiento UX para encontrar dónde se filtra el embudo, y luego ejecutar los experimentos que cierran las brechas.
• Mejorar el rendimiento de las landing pages y la búsqueda, y construir las bases de producto que hacen que los canales pagados y offline sean medibles y valgan la pena.
• Asociarse con marketing, diseño, ingeniería y datos como el único punto de propiedad para la habilitación del crecimiento.
• Definir las métricas de adquisición y reactivación que importan, e informarlas honestamente, incluso cuando un experimento no funciona.

Salvo que se indique una fecha límite específica en la oferta de empleo, las solicitudes se aceptan de forma continua.

Tenga en cuenta que se permite a los solicitantes eliminar o redactar información en su currículum que identifique la edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.

Consideramos a solicitantes calificados con antecedentes penales para empleo en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco.

NUESTRO COMPROMISO

Payward está impulsado por personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, orígenes, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las habilidades, conocimientos y competencias adecuadas para el puesto. Te animamos a postularte a roles en los que no cumplas completamente con los requisitos enumerados, especialmente si te apasiona o tienes conocimientos sobre criptomonedas.

PODEMOS pedir a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades relacionadas con el trabajo o estilos de trabajo como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones evalúan las competencias relevantes para el puesto y se aplican de manera consistente entre los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación o el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.

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