pandapehace 7 meses
Senior Talent Acquisition
Acento Recursos Humanos
CórdobaRemoto · Por proyecto · Senior · 5+ años
Acento Recursos Humanos busca un Senior Talent Acquisition para unirse a su equipo en Córdoba, con modalidad 100% Homeoffice y contrato freelance.
Por qué aplicar
Si buscás un rol desafiante en selección con modalidad 100% homeoffice y querés potenciar tu experiencia en TA, esta oportunidad en Acento RRHH es para vos. Ideal si te gusta asesorar clientes y generar experiencias positivas.
Descripción del puesto
Desde Acento nos encontramos en la búsqueda de un Talent Acquisition para formar parte de nuestro equipo.
PROPÓSITO DEL ROL
Atraer y seleccionar a los mejores perfiles para cada posición, generando una experiencia positiva para el cliente y el candidato.
RESPONSABILIDADES
- Comprender la necesidad de los clientes.
- Asesorar y acompañar a los clientes.
- Activar y ejecutar el proceso de selección en los tiempos y formas acordados según procedimiento.
- Realizar el seguimiento del proceso para garantizar su eficacia y culminación.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
- Conocimientos técnicos en: Inbound Recruiting, Head Hunting, etc.
- Dominio de Redes Sociales para difusión de avisos.
- Herramientas de IA, Data Analytics.
- Excelente manejo informático.
- Conocimiento y experiencia en confección de informes y reportes.
EXPERIENCIA
- Al menos 5 años de experiencia realizando procesos de selección de perfiles profesionales y mandos medios en empresas o para consultoras.
ESTUDIOS
- Estudiantes o profesionales de Licenciatura en Psicología, preferentemente.
COMPETENCIAS CLAVES
- Productividad/Agilidad.
- Inteligencia Emocional.
- Habilidades Comunicacionales.
- Escucha activa.
- Actitud analítica.
- Orientación al servicio.
- Toma de decisiones.
- Organización y método.
- Ejecutividad y dinamismo.
La posición es 100% home office con modalidad freelance.
Si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la experiencia requerida, te invitamos a sumarte a nuestro equipo. No dudes en postularte.
Responsabilidades
- Comprender la necesidad de los clientes.
- Asesorar y acompañar a los clientes.
- Activar y ejecutar el proceso de selección en los tiempos y formas acordados según procedimiento.
- Realizar el seguimiento del proceso para garantizar su eficacia y culminación.
Habilidades
Comprensión de necesidades del clienteAsesoramiento a clientesEjecución de procesos de selecciónSeguimiento de procesos de selecciónGestión de tiempos y formasGarantía de eficacia y culminación de procesosProductividadAgilidadInteligencia EmocionalHabilidades ComunicacionalesEscucha activaActitud analíticaOrientación al servicioToma de decisionesOrganizaciónMétodoEjecutividadDinamismo
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