Empresa busca Especialista de Talento con experiencia en selección y gestión de personas para unirse a su equipo en Neuquén. El rol implica llevar adelante procesos de selección completos, participar en iniciativas de desarrollo y mejora continua de RRHH.
Por qué aplicar
Si te apasiona el talento y querés desarrollarte en selección y gestión de personas, este puesto es para vos. Sumate a un equipo dinámico en Neuquén con modalidad híbrida y participá en iniciativas de mejora continua de RRHH.
Descripción del puesto
Especialista de Talento Nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista de Talento para sumarse a un equipo dinámico, con foco en Atracción, Desarrollo y Gestión de Personas. Buscamos una persona con experiencia en procesos de selección y una mirada integral sobre la gestión del talento, interesada en participar activamente en diferentes iniciativas vinculadas al desarrollo de las personas y las organizaciones. Principales responsabilidades: - Llevar adelante procesos completos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona. - Gestionar procesos de selección de diferentes niveles y perfiles, incluyendo búsquedas masivas. - Realizar entrevistas, evaluaciones y presentación de candidatos. - Participar en reuniones y mantener una comunicación fluida con los diferentes actores involucrados. - Colaborar en proyectos e iniciativas de desarrollo, capacitación y gestión del talento. - Participar en acciones orientadas al desarrollo de competencias, acompañamiento de equipos y mejora de la experiencia de las personas. - Contribuir a la mejora continua de los procesos y prácticas del área de Recursos Humanos. - Trabajar de manera colaborativa con distintos equipos y áreas. Requisitos: - Graduado/a universitario/a en carreras afines a Recursos Humanos: Psicología, Sociología, Relaciones del Trabajo, Administración, Comunicación o similares. - Experiencia en procesos de selección de personal en diferentes niveles: operativos, mandos medios y gerenciales. - Experiencia en procesos de selección masivos. - Manejo de herramientas de reclutamiento como LinkedIn y Computrabajo. - Experiencia utilizando sistemas ATS y herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos. - Conocimientos intermedios/avanzados de Excel. - Nivel de inglés intermedio/avanzado. - Se valorarán conocimientos de Power BI. - Se valorará formación o conocimientos en coaching, desarrollo de personas, capacitación, liderazgo u otras disciplinas vinculadas a la gestión del talento. Competencias valoradas: - Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para generar vínculos sólidos. - Orientación a las personas y genuino interés por el desarrollo del talento. - Capacidad analítica, organización y método de trabajo. - Agilidad y dinamismo para trabajar en un entorno con múltiples desafíos. - Proactividad y orientación a la mejora continua. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborativa. Modalidad de trabajo: Posición mayormente remota, con necesidad de residir en Neuquén, Cipolletti o alrededores para participar de reuniones presenciales. Ofrecemos la posibilidad de desarrollarte en un entorno dinámico y colaborativo, participando en diversos desafíos vinculados a la atracción, desarrollo y gestión del talento, con oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
Responsabilidades
- Llevar adelante procesos completos de selección
- Gestionar procesos de selección de diferentes niveles y perfiles
- Realizar entrevistas, evaluaciones y presentación de candidatos
- Participar en reuniones y mantener una comunicación fluida
- Colaborar en proyectos e iniciativas de desarrollo, capacitación y gestión del talento
- Participar en acciones orientadas al desarrollo de competencias
- Contribuir a la mejora continua de los procesos y prácticas del área de Recursos Humanos
- Trabajar de manera colaborativa con distintos equipos y áreas
Habilidades
Procesos de selecciónGestión del talentoAtracción de talentoDesarrollo de personasComunicación fluidaMejora continua de procesosHabilidades interpersonalesCapacidad para generar vínculosOrientación a las personasCapacidad analíticaOrganizaciónMétodo de trabajoAgilidadDinamismoProactividadTrabajo autónomoTrabajo colaborativo
Beneficios
- Desarrollo profesional
- Oportunidades de aprendizaje
- Crecimiento profesional
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