Senior Software Engineer - Full-stack - Growth Product

BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE

Payward, la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks, ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y globalmente accesibles de la industria, diseñada para avanzar en un sistema financiero global y abierto.

Antes de postularte, te animamos a explorar nuestra página de cultura https://www.kraken.com/culture para entender qué nos impulsa y cómo trabajamos.

EL EQUIPO

Fundada en 2011, Kraken es una de las plataformas de criptomonedas más antiguas del mundo, confiada por más de 10 millones de personas e instituciones en todo el mundo. Ofrece trading al contado, margen, futuros, staking y servicios OTC, con productos diseñados tanto para inversores individuales como para clientes institucionales.

El equipo de Growth Engineering crea las experiencias que conectan a las personas con nuestro ecosistema por primera vez, y las mantiene regresando. Diseñamos y lanzamos los sistemas detrás de nuestros embudos de marketing, flujos de registro y KYC, y las características clave de engagement que ayudan a los nuevos usuarios a depositar sus cuentas y explorar nuestros productos. Es un equipo con influencia directa en el crecimiento de la empresa, el alcance global y el engagement de usuarios a escala. Nuestros productos sirven a millones de usuarios en todo el mundo.

CÓMO TRABAJAMOS

• Damos a los ingenieros propiedad y confiamos en ellos para realizar trabajos de alto impacto con artesanía y responsabilidad.
• Nos movemos rápido, experimentamos a menudo y aprendemos rápido de los datos y la retroalimentación.
• Trabajamos de forma asincrónica entre zonas horarias, apoyándonos mutuamente con comunicación abierta y objetivos compartidos.

POR QUÉ ESTE ROL ES IMPORTANTE

Cada función que construyas tendrá un impacto visible en cómo las personas descubren, confían y se involucran con nuestros productos a nivel mundial. El equipo de Growth Engineering opera en la intersección de producto, marketing e infraestructura, convirtiendo ideas en resultados medibles. Si eres un ingeniero que disfruta resolviendo problemas de negocio a través del código y cree que la excelencia en ingeniería impulsa el crecimiento, este rol está hecho para ti.

LA OPORTUNIDAD

Como Ingeniero de Producto Senior dentro del equipo de Growth, asumirás problemas complejos y de alto impacto que combinan el pensamiento de producto y la excelencia en ingeniería. Trabajarás en plataformas web y móviles, colaborando con equipos de diseño, datos y producto para entregar funciones que impulsen resultados de negocio medibles. Este es un rol ideal para ingenieros que utilizan sus habilidades técnicas para crear un impacto en el mundo real, traduciendo objetivos de negocio de alto nivel en soluciones de ingeniería que mejoran la activación, retención y monetización en todo el mundo.

• Colaborar con gerentes de producto, diseñadores y analistas para identificar oportunidades de crecimiento y convertirlas en soluciones de ingeniería de alta calidad y basadas en datos.
• Implementar servicios y componentes reutilizables que potencian campañas de marketing, onboarding, KYC y experiencias de primera financiación en web y móvil.
• Colaborar en sistemas distribuidos que manejan grandes volúmenes de tráfico global manteniendo un alto rendimiento y fiabilidad.
• Participar en discusiones de diseño y arquitectura, equilibrando el impacto del usuario, la escalabilidad y la mantenibilidad.
• Medir, experimentar e iterar, utilizando datos y marcos de experimentación para comprender qué impulsa el comportamiento del usuario.
• Mantener y mejorar los estándares de ingeniería, rendimiento y prácticas de seguridad en toda la pila.

HABILIDADES QUE DEBERÍAS TENER

• Más de 5 años de experiencia en ingeniería de software, incluyendo la construcción y mantenimiento de sistemas de producción a escala.
• Dominio en la construcción de aplicaciones full-stack utilizando uno de los siguientes: TypeScript, Rust, Go, Python o Ruby, y React o React Native.
• Comprensión de sistemas distribuidos, optimización de rendimiento, depuración y diseño de software seguro.
• Familiaridad con infraestructura y herramientas como Docker, Kubernetes, Terraform, MySQL/MariaDB, Redis o GitLab CI/CD.
• Una mentalidad de producto: te importa cómo tu trabajo mueve métricas clave, no solo el código en sí.
• Capacidad para operar de forma autónoma en un entorno globalmente distribuido y remoto.

SERÍA GENIAL SI TUVIERAS

• Experiencia con pruebas A/B, instrumentación de análisis o plataformas de experimentación.
• Experiencia en ingeniería de crecimiento, embudos de usuario, ciclo de vida u optimización de conversión.
• Familiaridad con herramientas de análisis de datos o marcos de experimentación.

Salvo que se indique una fecha límite específica en la publicación del empleo, las postulaciones se aceptan de forma continua.

Por favor, ten en cuenta que se permite a los postulantes eliminar información de su currículum que identifique la edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.

Consideramos postulantes calificados con antecedentes penales para empleo en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco.

NUESTRO COMPROMISO

Payward está impulsado por personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, antecedentes, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las habilidades, conocimientos y capacidades adecuadas para el puesto. Te animamos a postularte a roles en los que no cumplas completamente con los requisitos enumerados, especialmente si te apasiona o tienes conocimientos sobre criptomonedas.

Podríamos pedir a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades relacionadas con el trabajo o de estilo de trabajo como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones evalúan las competencias relevantes para el rol y se aplican de manera consistente entre los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación o el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.

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