Directo de la empresahace 8 díasInclusión laboral
Senior Producer
Spgi
Buenos Aires, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Senior6+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa de servicios financieros busca un Productor Senior con 6-8 años de experiencia en producción de video y audio para liderar la creación de contenido premium de principio a fin. Se requiere dominio de herramientas de edición y postproducción, y excelentes habilidades de comunicación en inglés.
Por qué aplicar
Si sos un productor audiovisual con experiencia y querés liderar la creación de contenido premium de principio a fin, este puesto en Spgi es para vos. Podrás trabajar en proyectos de video y audio de alto impacto en una empresa de servicios financieros.
Descripción del puesto
Sobre el rol: Nivel (para uso interno): 09 El equipo: "The 199", el equipo creativo interno de S&P Global, da vida a la estrategia de marca transformando objetivos de negocio y perspectivas del cliente en trabajos creativos, efectivos e impactantes. Somos los narradores y diseñadores que elaboran la expresión visual y verbal de nuestra marca. Responsabilidades e impacto: - Liderar la producción integral de contenido de video y audio premium en las cuatro divisiones de negocio de S&P Global, desde el desarrollo de conceptos estratégicos hasta la entrega final. - Dirigir y ejecutar filmación, edición y postproducción de clase mundial tanto para contenido independiente como para campañas de marketing multicanal integradas. - Colaborar con equipos creativos, diseñadores de movimiento y partes interesadas corporativas para ofrecer narrativas convincentes que impulsen los objetivos de negocio en los mercados financieros globales. - Aprovechar tecnologías de IA y herramientas de producción de vanguardia para innovar flujos de trabajo creativos y mejorar la calidad y eficiencia del contenido. - Gestionar cronogramas de producción complejos y relaciones con proveedores, manteniendo los más altos estándares para las operaciones del estudio y la entrega de proyectos. - Mantenerse a la vanguardia de las tendencias de la industria y los avances tecnológicos para elevar continuamente la excelencia creativa y el impacto de marca de "The 199". Qué buscamos: Requisitos básicos: - 6-8 años de experiencia en producción de video corporativo, cine o televisión, con un portafolio sólido que demuestre un trabajo creativo excepcional. - Dominio avanzado de producción de video, incluyendo iluminación, grabación de audio, operación de cámara y flujos de trabajo de postproducción. - Experiencia en plataformas de edición de video como Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro o DaVinci Resolve, y herramientas de edición de audio como Pro Tools, Adobe Audition o Logic Pro. - Habilidades de dirección comprobadas con experiencia en la gestión de proyectos de producción complejos, desde el concepto hasta la entrega. - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y verbal) con capacidad para colaborar eficazmente con equipos globales. Requisitos adicionales preferidos: - Título de grado en cine, comunicaciones, publicidad o campo relacionado, o experiencia profesional equivalente. - Experiencia trabajando en entornos corporativos o agencias internas, particularmente dentro de servicios financieros o sectores B2B. - Experiencia demostrada en la integración de herramientas de IA y tecnologías emergentes en flujos de trabajo de producción creativa para impulsar la eficiencia y la innovación. - Conocimiento de los estándares de televisión de transmisión y tecnologías de transmisión en vivo para la entrega de contenido en tiempo real. - Experiencia con software de gráficos en movimiento como After Effects, Cinema 4D o plataformas de animación similares para mejorar las capacidades de narración. Requerimos que todos los candidatos externos que lleguen a la última etapa de nuestro proceso de entrevista asistan al menos a una entrevista presencial, que normalmente se realiza en la oficina de S&P Global más cercana. Esto debe completarse antes de que podamos proceder a una oferta. ¿Qué te ofrecemos? Nuestra Misión: Avanzar la Inteligencia Esencial. Nuestra Gente: Somos más de 35.000 en todo el mundo, por lo que podemos comprender los matices y tener una perspectiva amplia. Nuestro equipo está impulsado por la curiosidad y la creencia compartida de que la Inteligencia Esencial puede ayudar a construir un futuro más próspero para todos nosotros. Desde encontrar nuevas formas de medir la sostenibilidad hasta analizar la transición energética en la cadena de suministro, pasando por la creación de soluciones de flujo de trabajo que facilitan el acceso a la información y su aplicación. Estamos cambiando la forma en que la gente ve las cosas y empoderándolos para tener un impacto en el mundo en el que vivimos. Estamos comprometidos con un futuro más equitativo y con ayudar a nuestros clientes a encontrar formas nuevas y sostenibles de hacer negocios. Únete a nosotros y ayuda a crear las ideas críticas que realmente marcan la diferencia. Nuestros Valores: Integridad, Descubrimiento, Asociación. A lo largo de nuestra historia, las organizaciones líderes del mundo han confiado en nosotros para obtener la Inteligencia Esencial que necesitan para tomar decisiones seguras sobre el camino a seguir. Comenzamos con una base de integridad en todo lo que hacemos, aportamos un espíritu de descubrimiento a nuestro trabajo y colaboramos en estrecha asociación entre nosotros y con nuestros clientes para lograr objetivos compartidos. Beneficios: Te cuidamos, para que puedas ocuparte de los negocios. Nos preocupamos por nuestra gente. Por eso, proporcionamos todo lo que tú y tu carrera necesitan para prosperar en S&P Global. Nuestros beneficios incluyen: - Salud y Bienestar: Cobertura médica diseñada para la mente y el cuerpo. - Tiempo Libre Flexible: Un generoso tiempo libre ayuda a mantenerte con energía para tu tiempo personal. - Aprendizaje Continuo: Accede a una gran cantidad de recursos para hacer crecer tu carrera y aprender nuevas habilidades valiosas. - Invierte en tu Futuro: Asegura tu futuro financiero a través de una remuneración competitiva, planificación de la jubilación, un programa de educación continua con contribución de la empresa a préstamos estudiantiles, y programas de bienestar financiero. - Beneficios Familiares: No se trata solo de ti. S&P Global tiene beneficios para tus parejas e hijos, con algunos de los mejores beneficios para familias. - Más allá de lo básico: Desde descuentos en comercios hasta incentivos por referencias, los pequeños beneficios pueden marcar una gran diferencia. Para más información sobre beneficios por país, visita: https://spgbenefits.com/benefit-summaries Contratación Global y Oportunidades en S&P Global: En S&P Global, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo conectado y comprometido donde todas las personas tengan acceso a oportunidades basadas en sus habilidades, experiencia y contribuciones. Nuestras prácticas de contratación enfatizan la equidad, la transparencia y el mérito, asegurando que atraemos y retenemos al mejor talento. Al valorar diferentes perspectivas y promover una cultura de respeto y colaboración, impulsamos la innovación y potenciamos los mercados globales. Alerta de Fraude de Reclutamiento: Si recibes un correo electrónico del dominio spglobalind.com o de cualquier otro dominio regional, es una estafa y debe ser reportado a [email protected]. S&P Global nunca requiere que ningún candidato pague dinero por solicitudes de empleo, entrevistas, cartas de oferta, "capacitación previa al empleo" o por equipos/entrega de equipos. Mantente informado y protégete del fraude de reclutamiento revisando nuestras pautas, dominios fraudulentos y cómo reportar actividades sospechosas aquí. ----------------------------------------------------------- Empleador con Igualdad de Oportunidades S&P Global es un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano militar, estado de desempleo o cualquier otro estado protegido por la ley. Solo se considerarán las presentaciones de empleo electrónicas. Si necesitas una adaptación durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, envía un correo electrónico a: [email protected] y tu solicitud será remitida a la persona adecuada. Solo para candidatos de EE. UU.: Conoce tus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal ----------------------------------------------------------- 20 - Categorías de Empleo EEO-2 - Estados Unidos de América), MRKTNG20.1 - Nivel Profesional Medio I (Grupo de Empleo EEO)
Responsabilidades
- Liderar la producción de contenido de video y audio de principio a fin.
- Dirigir y ejecutar filmaciones, edición y postproducción.
- Colaborar con equipos creativos y stakeholders corporativos.
- Utilizar tecnologías de IA y herramientas de producción de vanguardia.
- Gestionar cronogramas de producción complejos y relaciones con proveedores.
- Mantenerse al día con las tendencias de la industria y avances tecnológicos.
Habilidades
Producción de videoEdición de videoPostproducción de audioDirección de proyectosGestión de equipos creativosComunicación interdepartamentalLiderazgoStorytellingInnovaciónGestión de tiemposGestión de proveedoresColaboración global
Beneficios
- Cobertura médica
- Tiempo libre generoso
- Aprendizaje continuo
- Plan de jubilación
- Contribución a préstamos estudiantiles
- Programas de bienestar financiero
- Beneficios para familias
- Descuentos en comercios
- Incentivos por referidos
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