Senior Paid Advertising Strategist, B2B

¿Quiénes somos?

Power Digital es una firma de crecimiento nativa de IA construida en la intersección de talento de clase mundial y tecnología propietaria. Ayudamos a marcas líderes y emergentes a crecer combinando una profunda experiencia vertical, pensamiento estratégico e inteligencia empresarial para impulsar resultados comerciales medibles.

Durante más de una década, hemos construido nuestro negocio en torno a una creencia: la mejor tecnología hace que las grandes personas sean mejores. Nuestros equipos de estrategas, creativos, analistas y tecnólogos utilizan Omega, nuestro sistema operativo de IA, para identificar oportunidades más rápido, investigar qué impulsa el rendimiento y ejecutar el trabajo aprobado con mayor velocidad y precisión. Detrás de Omega está Iris, nuestra capa de inteligencia propietaria, construida sobre años de datos de rendimiento real, marcos estratégicos, pruebas y aprendizajes de nuestro portafolio de clientes. La IA amplía la capacidad de nuestra gente para pensar, crear, resolver problemas más difíciles y tomar mejores decisiones. El juicio humano, la creatividad y la responsabilidad siguen siendo centrales en nuestra forma de trabajar.

Como una firma centrada en las personas, valoramos la diversidad en antecedentes y experiencias. Creemos firmemente que nuestra gente y cultura son clave para nuestro éxito. Colaboramos estrechamente con nuestros clientes como una extensión de sus equipos, trabajando en estrategia, ejecución y medición para identificar qué está bloqueando realmente el crecimiento y determinar qué hacer a continuación. Nuestra cultura se basa en personas que son curiosas, ambiciosas, responsables y comprometidas a entregar resultados significativos para nuestros clientes y entre nosotros.

En Power Digital, creemos que el futuro pertenece a los equipos que combinan el mejor talento con la mejor tecnología. Estamos construyendo ese futuro hoy.

Un día en la vida

El Estratega Senior de Publicidad Pagada lidera la estrategia y ejecución de marketing de rendimiento en cuentas complejas y de alto valor, aprovechando un conocimiento experto de los canales y técnicas de medición avanzadas para impulsar resultados vinculados a objetivos comerciales más amplios. Se encarga de la planificación de campañas, optimizaciones, informes, control de calidad y comunicación proactiva con los clientes, mientras navega conversaciones desafiantes con confianza. Proporciona ideas innovadoras, facilita discusiones estratégicas y mejora flujos de trabajo a través de la IA y el ecosistema Nova. Como líder senior, mentorea a talentos junior, mantiene la excelencia en los entregables y profundiza la integración entre canales para elevar el rendimiento general de la cuenta.

Responsabilidades clave

• Liderar la estrategia y ejecución de marketing de rendimiento en cuentas destacadas, asegurando la entrega de todos los objetivos del cliente.
• Realizar un control de calidad exhaustivo para prevenir errores que puedan afectar negativamente los ingresos del cliente.
• Asegurar un ritmo de presupuesto preciso y asesorar sobre cambios en el presupuesto.
• Demostrar competencia experta en al menos dos canales publicitarios principales (por ejemplo, Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Reddit, YouTube, Snapchat).
• Liderar recomendaciones estratégicas proactivas en los canales asignados, identificando oportunidades y riesgos antes de las solicitudes del cliente.
• Analizar datos de campañas y fuentes de verdad específicas del cliente (incluidos MMTs) para desarrollar ideas y recomendaciones estratégicas accionables.
• Mantener hojas de ruta de pruebas del cliente y gestionar los próximos pasos, asegurando una cadencia constante de experimentación.
• Aplicar conocimientos técnicos avanzados en atribución, incrementalidad, análisis de contribución, marcos de medición, MMTs/LRAs y mejores prácticas específicas de cada canal.
• Mantener una comunicación constante y de alta calidad con los clientes y equipos internos.
• Liderar conversaciones proactivas y estratégicas sobre compra de medios, oportunidades de rendimiento y planes de optimización.
• Escalar riesgos de rendimiento temprano, distinguiendo fluctuaciones normales de riesgos genuinos en la cuenta que requieren intervención.
• Servir como un líder estratégico clave dentro del departamento y los equipos de cuentas, influyendo en la dirección y la toma de decisiones.
• Completar evaluaciones de nuevos negocios según sea necesario para el producto de publicidad pagada dentro de su división.
• Apoyar el crecimiento de talentos junior a través de coaching, intercambio de conocimientos y participación en ceremonias de equipo (scrums, 1:1, etc.).
• Demostrar pleno conocimiento del Power Circuit, ejecutando todas las recomendaciones del mapa de soluciones.
• Aprovechar tecnologías de IA para mejorar flujos de trabajo, resultados y eficiencia empresarial.
• Utilizar e integrar completamente las herramientas y metodologías del ecosistema Nova de Power Digital en las responsabilidades diarias.

Requisitos del rol

• 4-5 años de experiencia en marketing digital; 3+ años en un entorno de agencia.
• Mínimo 3-4 años de experiencia práctica con al menos 2 de los siguientes canales de publicidad pagada:
• Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat y otras redes de publicidad pagada aplicables.
• Específicamente, tener experiencia con procesos de desarrollo y optimización de campañas como optimización de ofertas, investigación de palabras clave, desarrollo de copias publicitarias, estrategia de campañas y optimizaciones.
• Competencia en Google/Microsoft Office Suite(s).
• Competencia en Google Analytics.
• Conocimiento experto de marketing de embudo y el lugar de los medios pagados en el embudo de marketing.
• Fuerte capacidad para formular ideas significativas a partir de datos de marketing, yendo más allá de las estadísticas y contando la historia.
• Otras habilidades requeridas:
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos.
• Persona automotivada con un fuerte deseo de tener éxito.
• Excelentes habilidades interpersonales.
• Confianza en presentaciones y comunicación con clientes.
• Fuerte ética de trabajo y capacidad para aprender rápidamente e independientemente.
• Interesado en una relación duradera con una empresa en crecimiento.
• Altamente confiable, proactivo, enérgico, con una actitud positiva y buenas habilidades de organización y gestión del tiempo.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)

• Ingresos por cliente por empleado: $30k.
• Retención de clientes (bi-anual): 90%.
• Retención de equipo (de DRs si corresponde): 95%.

Cosas Más Importantes (MITs)

• Entregar un producto de publicidad pagada de primer nivel para los socios.
• Perspicacia avanzada en estrategia de marketing y negocios.
• Servir como un líder estratégico clave dentro del departamento y en los equipos de cuentas.

Beneficios y Perks

• Salario base pagado en USD + oportunidades de comisión.
• Tiempo libre ilimitado disponible desde el primer día.
• Entorno de trabajo totalmente flexible: remoto, en oficina o híbrido.
• Estipendio de salud: $50/mes para apoyar sus costos de salud o seguros.
• Días festivos nacionales + 2 días de recarga de salud mental por año.
• Oportunidades ilimitadas de crecimiento y liderazgo dentro de una firma en rápido crecimiento.
• Programas de desarrollo continuo para el crecimiento personal y profesional (Hedgehog y Vital 5s).
• Premios trimestrales que incluyen dinero en premios y reconocimiento por desempeño excepcional.
• Oportunidades para participar en iniciativas de DEI de la empresa.

La gente y la cultura de Power Digital son el núcleo de nuestro éxito, por lo que la diversidad en los antecedentes y experiencias de nuestro equipo es fundamental. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y antecedentes, que se esfuerzan por tener un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo. La diversidad no solo incluye raza e identidad de género, sino también edad, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos.

Tenga en cuenta las ofertas de trabajo ficticias, compromisos de consultoría, solicitudes u ofertas de empleo de fuentes sospechosas. Estos compromisos pueden ser un intento de obtener información privada o inducirlo a pagar una tarifa por servicios relacionados con reclutamiento o capacitación. Power Digital NO cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento o capacitación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todas las ofertas de trabajo genuinas se publicarán en nuestra página de carreras en https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Si tiene alguna duda sobre la autenticidad de cualquier mensaje en nombre de Power Digital, envíenos un correo electrónico a [email protected] antes de tomar cualquier otra acción en relación con la correspondencia.