Senior Media Manager, B2B

Somos Power Digital, una firma de crecimiento nativa de IA construida en la intersección de talento de clase mundial y tecnología propietaria. Ayudamos a marcas líderes y emergentes a crecer combinando profunda experiencia vertical, pensamiento estratégico e inteligencia empresarial para impulsar resultados comerciales medibles.

Durante más de una década, hemos construido nuestro negocio en torno a una creencia: la mejor tecnología mejora a las grandes personas. Nuestros equipos de estrategas, creativos, analistas y tecnólogos utilizan Omega, nuestro sistema operativo de IA, para descubrir oportunidades más rápido, investigar qué impulsa el rendimiento y ejecutar el trabajo aprobado con mayor velocidad y precisión. Detrás de Omega está Iris, nuestra capa de inteligencia propietaria, construida sobre años de datos de rendimiento reales, marcos estratégicos, pruebas y aprendizajes de nuestra cartera de clientes. La IA amplía la capacidad de nuestra gente para pensar, crear, resolver problemas más difíciles y tomar mejores decisiones. El juicio humano, la creatividad y la rendición de cuentas siguen siendo centrales en nuestra forma de trabajar.

Como firma que prioriza a las personas, valoramos la diversidad de orígenes y experiencias. Creemos firmemente que nuestra gente y nuestra cultura son clave para nuestro éxito. Nos asociamos estrechamente con nuestros clientes como una extensión de sus equipos, trabajando en estrategia, ejecución y medición para identificar qué está bloqueando realmente el crecimiento y determinar los próximos pasos. Nuestra cultura se basa en personas curiosas, ambiciosas, responsables y comprometidas con la entrega de resultados significativos para nuestros clientes y entre nosotros.

En Power Digital, creemos que el futuro pertenece a los equipos que combinan el mejor talento con la mejor tecnología. Estamos construyendo ese futuro hoy.

Se requiere dominio del idioma inglés, tanto hablado como escrito, a nivel avanzado.

Un día en la vida

El Estratega de Publicidad Pagada es responsable de la ejecución, el rendimiento y el crecimiento de las campañas dentro de su cartera de negocios. Está orientado al éxito comercial de los clientes, vinculando sus esfuerzos a los objetivos comerciales generales. Son autodidactas y poseen sus responsabilidades de forma autónoma. El Estratega trabaja mano a mano con el liderazgo de cuentas para idear y evolucionar la estrategia de su servicio dentro del mix de medios más amplio. Son responsables de la gestión de informes, optimizaciones, comunicación con el cliente y ejecución de investigación de palabras clave, desarrollo de copias de anuncios, optimizaciones de pujas y gestión rutinaria de campañas, a veces con el apoyo de un Especialista. El Estratega es excelente proporcionando insights y estrategia prospectiva a los clientes de forma continua y tiene un sólido conocimiento de la estrategia de su servicio y las palancas a accionar para impulsar el rendimiento.

Responsabilidades clave

• Propiedad total y ejecución del marketing de rendimiento a través de plataformas nativas de redes sociales pagadas y medios pagados:
• Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, Youtube Ads, Bing Ads
• Ejecución efectiva de builds y producción de principio a fin con redundancia en todos los canales y entrega 100% a tiempo.
• Liderar la ejecución de optimizaciones con respecto a mejoras de rendimiento en relación con los objetivos.
• Gestionar todos los presupuestos de los clientes y/o asesorar sobre cambios de presupuesto según su experiencia con una asignación de presupuesto precisa.
• QA suficiente que no resulte en errores que impacten negativamente en los ingresos de los clientes.
• Liderar recomendaciones de estrategia proactivas en los canales asignados, identificando oportunidades y riesgos antes de las solicitudes del cliente.
• Mantener hojas de ruta de pruebas de clientes y gestionar proyectos de los próximos pasos, asegurando una cadencia constante y continua de experimentación.
• Escalar riesgos de rendimiento de manera temprana, distinguiendo la fluctuación normal del riesgo genuino de la cuenta que requiere intervención.
• Gestionar eficazmente la comunicación estratégica interna para los equipos de clientes:
• Comunicación interna proactiva con el equipo sobre rendimiento, estrategia, recomendaciones, entregables y puntos de acción; facilitando necesidades tácticas con Especialistas cuando sea aplicable.
• Resúmenes semanales del progreso del cliente, describiendo insights de rendimiento y recomendaciones futuras.
• Mantenimiento constante de las hojas de ruta de pruebas de clientes y gestión de proyectos de los próximos pasos.
• Excelente perspicacia estratégica de marketing y negocios:
• Comprensión completa del embudo de marketing y cómo ejecutar a través de redes sociales pagadas y medios pagados.
• Conocimiento completo del Power Circuit, adaptándose a los últimos procesos de producto.
• Utilizar y aprovechar el ecosistema Nova de Power Digital en relación con su rol.
• Capacidad para navegar obstáculos y adaptar la estrategia a los cambios en el panorama para lograr los resultados deseados.
• Propiedad de la comunicación de informes de rendimiento y estrategia.
• Capacidad para utilizar datos para contar una historia y articular resultados a clientes y partes interesadas clave con próximos pasos claros.
• Emplear tecnologías de IA para mejorar y optimizar los procesos comerciales.

Requisitos del puesto

• 2-3 años de experiencia en marketing digital; 1-2 años en un entorno de agencia.
• Mínimo 2-3 años de experiencia práctica con al menos 2 de los siguientes canales de publicidad pagada:
• Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat y otras redes de publicidad pagada aplicables.
• Específicamente, tener experiencia con procesos de desarrollo y optimización de campañas como optimización de pujas, investigación de palabras clave, desarrollo de copias de anuncios, estrategia de campañas y optimizaciones.
• Dominio de las suites de Google/Microsoft Office.
• Dominio de Google Analytics.
• Sólida comprensión del marketing de embudo completo.
• Otras habilidades requeridas:
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Sólidas habilidades de organización y gestión de proyectos.
• Individuo automotivado con un fuerte deseo de tener éxito.
• Excelentes habilidades interpersonales.
• Confianza en presentaciones y comunicación con clientes.
• Fuerte ética de trabajo y capacidad para aprender rápida e independientemente.
• Interés en una relación duradera con una empresa en crecimiento.

Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs)

• Gestión de una carga de trabajo completa indicada por $28K de ingresos por empleado.
• 90% de Retención de Clientes, evaluada semestralmente.
• Retención del Equipo (de DRs si aplica): 95%.

Cosas Más Importantes (MITs)

• Excelencia en la producción de canales y el rendimiento de cuentas.
• Colaboración inter-canal.
• Comunicación interna.

Beneficios y Perks

• Salario base pagado en USD + oportunidades de comisión.
• Tiempo libre ilimitado disponible desde el primer día.
• Entorno de trabajo totalmente flexible: remoto, en oficina o híbrido.
• Subsidio de atención médica: $50/mes para cubrir sus costos de atención médica o seguro.
• Días festivos nacionales + 2 días de recarga de salud mental al año.
• Oportunidades ilimitadas de crecimiento y liderazgo dentro de una firma en rápido crecimiento.
• Programas continuos de desarrollo de empleados para el crecimiento personal y profesional (Hedgehog y Vital 5s).
• Premios trimestrales que incluyen premios en efectivo y reconocimiento por desempeño sobresaliente.
• Oportunidades para participar en iniciativas de DEI de la empresa.

La gente y la cultura de Power Digital están en el centro de nuestro éxito, por lo que la diversidad en los orígenes y experiencias de nuestro equipo es primordial. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y orígenes, que se esfuerzan por tener un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo. La diversidad no solo incluye la raza y la identidad de género, sino también la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos.

Tenga en cuenta las ofertas de trabajo ficticias, compromisos de consultoría, solicitudes u ofertas de empleo de fuentes sospechosas. Estos compromisos pueden ser un intento de obtener información privada o de inducirlo a pagar una tarifa por servicios relacionados con el reclutamiento o la capacitación. Power Digital NO cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento o capacitación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todas las ofertas de trabajo genuinas se publicarán en nuestra página de carreras en https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Si tiene alguna duda sobre la autenticidad de algún mensaje en nombre de Power Digital, envíenos un correo electrónico a [email protected] antes de tomar cualquier otra medida en relación con la correspondencia.