Senior Manager, AML Compliance

Responsabilidades del puesto

• Liderar la función de Cumplimiento AML (Anti-Money Laundering) para las tres entidades legales de Western Union en Argentina, asegurando la adhesión a los requisitos regulatorios locales y los estándares internos de cumplimiento.
• Gestionar y desarrollar un equipo de 5 profesionales de cumplimiento, brindando liderazgo, coaching y supervisión del desempeño.
• Ser el enlace principal con las autoridades regulatorias, incluyendo la Unidad de Información Financiera (UIF) y el Banco Central de la República Argentina (BCRA), coordinando las interacciones regulatorias y las obligaciones de reporte.
• Diseñar, implementar y mejorar continuamente el Programa de Cumplimiento, incluyendo políticas, procedimientos, controles, capacitación y marcos de reporte AML.
• Supervisar las actividades de monitoreo de transacciones, reporte de actividades sospechosas y otros procesos de cumplimiento AML para mitigar riesgos de delitos financieros.
• Brindar orientación de cumplimiento y asesoramiento basado en riesgos para nuevos productos, iniciativas de negocio y proyectos estratégicos, a fin de apoyar el crecimiento del negocio.
• Gestionar el Programa de Supervisión de Agentes, asegurando que los agentes y socios mantengan marcos de cumplimiento efectivos alineados con los estándares regulatorios y de la compañía.
• Construir y mantener relaciones sólidas con los Agentes Principales en Uruguay y Paraguay, promoviendo la excelencia en el cumplimiento y la adhesión regulatoria.
• Impulsar iniciativas de mejora de procesos y transformación, aprovechando datos, reportes y colaboración interfuncional para fortalecer la efectividad del cumplimiento.

Requisitos del puesto

• Título de grado universitario (Bachelor's degree) requerido.
• Título de posgrado (Master's degree), certificación en Cumplimiento o calificación avanzada relacionada, preferentemente.
• Más de 5 años de experiencia en Cumplimiento AML, Cumplimiento de Delitos Financieros, Riesgos o Cumplimiento Regulatorio dentro de servicios financieros, pagos, banca, fintech, agencias regulatorias o industrias relacionadas.
• Mínimo 3 años de experiencia en liderazgo de personas, gestionando equipos y múltiples reportes directos.
• Sólido conocimiento de las regulaciones AML/CTF (Anti-Money Laundering/Combating the Financing of Terrorism), requisitos KYC/KYA (Know Your Customer/Know Your Agent), monitoreo de transacciones, reporte regulatorio y gestión de programas de cumplimiento.
• Capacidad comprobada para interactuar con reguladores, ejecutivos senior, socios externos y stakeholders interfuncionales, influyendo en decisiones y logrando resultados.
• Fluidez en inglés (comunicación oral y escrita), con sólidas capacidades analíticas, de pensamiento estratégico, gestión del cambio y resolución de problemas.

Modalidad de trabajo

Western Union valora la colaboración presencial, la resolución de problemas y la ideación siempre que sea posible. Creemos que esto fomenta formas de trabajo comunes y apoya la forma en que ejecutamos iniciativas para nuestros clientes. Se espera trabajar en la oficina un mínimo de tres días a la semana.

Beneficios y otros detalles

Tendrás acceso a incentivos a corto plazo, múltiples opciones de seguro médico, seguro de accidentes y de vida, y acceso a plataformas de desarrollo de primer nivel, entre otros.

Por favor, consulta los beneficios específicos para tu país. Si corresponde, se mencionarán beneficios adicionales específicos del puesto durante tu proceso de entrevista o en una oferta de empleo.

Tus beneficios específicos para Argentina incluyen:

• Vales de regalo por matrimonio, nacimiento, etc.
• Descuentos en universidades.
• Descuentos en gimnasios y comercios.
• Descuentos en centros de idiomas.
• 10 días de licencia para madre/padre no gestante.

Otros detalles

Nos apasiona honrar la identidad de nuestros empleados y fomentar un sentimiento de pertenencia. Nuestro compromiso es proporcionar una cultura inclusiva que celebre los orígenes y perspectivas únicas de nuestros equipos globales, al tiempo que reflejamos las comunidades a las que servimos. No discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, religión, afiliación política, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estado civil o condición de veterano.

La compañía proporcionará adaptaciones a los solicitantes, incluidos aquellos con discapacidades, durante el proceso de reclutamiento, de acuerdo con las leyes aplicables.

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Fecha estimada de cierre de la publicación: 31-08-2026

Esta ventana de aplicación es una estimación de buena fe del tiempo que esta publicación permanecerá abierta. Se actualizará a la brevedad si el plazo se extiende o si el puesto se cubre.