Senior Brand Designer

Buscamos un Diseñador de Marca Senior para liderar el desarrollo y la evolución de identidades de marca. Serás responsable de los proyectos desde el concepto inicial hasta la entrega final, creando sistemas visuales distintivos y estratégicamente fundamentados tanto para medios digitales como impresos. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de estrategia, redacción y cuentas para traducir el posicionamiento en identidades visuales atractivas, presentando tu trabajo con confianza a los clientes y asegurando que cada entrega final sea pulida, coherente y fácil de aplicar.

Responsabilidades Clave

• Desarrollo de Identidad de Marca
• Liderar la creación y evolución de identidades de marca integrales, desde el concepto hasta la entrega final.
• Desarrollar sistemas visuales distintivos que se alineen con el posicionamiento y los objetivos estratégicos del cliente.
• Asegurar que las identidades de marca se mantengan coherentes y consistentes en diferentes aplicaciones y puntos de contacto.
• Ejecución de Diseño Visual
• Crear activos de diseño gráfico de alta calidad para plataformas impresas y digitales.
• Diseñar logotipos, sistemas tipográficos, paletas de colores, elementos de marca, empaques y material de marketing.
• Aplicar una fuerte jerarquía visual, composición, teoría del color y tipografía en todas las entregas.
• Guías y Documentación de Marca
• Crear libros de marca y guías de estilo visual integrales.
• Documentar claramente los estándares de marca para que los clientes, equipos internos y proveedores externos puedan aplicarlos de manera consistente.
• Mantener archivos organizados, listos para producción y entregas de alta calidad.
• Presentación a Clientes
• Preparar y presentar conceptos de diseño directamente a los clientes.
• Comunicar claramente el razonamiento estratégico detrás de las decisiones visuales.
• Responder profesionalmente a preguntas y comentarios, manteniendo la integridad del concepto de marca.
• Dirección Creativa e Iteración
• Liderar revisiones de diseño internas y ciclos de retroalimentación creativa.
• Incorporar comentarios de clientes y equipos de manera precisa y eficiente.
• Saber cuándo defender una decisión de diseño y cuándo adaptarse según los comentarios.
• Mantener la calidad y la consistencia a través de múltiples rondas de iteración.
• Colaboración Multifuncional
• Colaborar con los equipos de estrategia, redacción y cuentas durante todo el proceso de marca.
• Asegurar que los conceptos visuales se alineen con el posicionamiento de la marca y las audiencias objetivo.
• Comunicar proactivamente el progreso del proyecto, preguntas y posibles problemas.

Experiencia y Habilidades Requeridas

• Mínimo 5 años de experiencia profesional en diseño de marca o diseño gráfico.
• Sólido portafolio que demuestre proyectos de identidad de marca de principio a fin.
• Profundo dominio de Adobe Creative Suite, particularmente Illustrator, Photoshop e InDesign.
• Familiaridad con Figma o herramientas similares para presentar y compartir sistemas de diseño.
• Experiencia demostrada en diseño para medios impresos y digitales.
• Fuerte comprensión de tipografía, teoría del color, maquetación, composición y jerarquía visual.
• Fluidez profesional en portugués.
• Se valora mucho un buen nivel de inglés, especialmente para trabajos internacionales o de cara al cliente.
• Experiencia trabajando en una agencia de branding, consultora creativa o entorno similar.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de clientes simultáneamente, manteniendo la calidad y los plazos.

Ajuste Perfecto / Cultura

• Asume la propiedad creativa desde el brief inicial hasta la entrega final.
• Hace las preguntas correctas al principio e identifica problemas potenciales antes de que se conviertan en inconvenientes.
• Tiene un buen juicio creativo, al mismo tiempo que se mantiene abierto y profesional al recibir comentarios.
• Se adapta rápidamente sin comprometer la calidad o la intención estratégica del trabajo.
• Mantiene una excelente organización de archivos, convenciones de nomenclatura y estándares de entrega.
• Se comunica proactivamente con clientes y compañeros de equipo tanto en entornos asíncronos como en vivo.
• Se siente cómodo trabajando de forma independiente mientras se mantiene alineado con el equipo creativo en general.

Día Típico

Comenzarás revisando los proyectos de marca activos en la cartera de clientes y priorizando tu trabajo según los plazos y las necesidades del proyecto. Tu día puede incluir el desarrollo de conceptos para una nueva identidad de marca, la creación de variaciones de logotipos, la prueba de diseños en maquetas o el refinamiento de sistemas de color y tipografía según los comentarios del cliente. También podrías colaborar con el equipo de estrategia en el posicionamiento para un próximo proyecto, participar en una presentación a un cliente o preparar un documento de guías de marca para su entrega.

La mayor parte del trabajo es asíncrono y autodirigido, con reuniones estructuradas para mantener la alineación entre los proyectos.

Proceso de Entrevista

• Selección por IA
• Entrevista con el Cliente
• Oferta

Tipo de Puesto: Jornada Completa | Trabajo Remoto

Horario Laboral: Horario Comercial de EE. UU.