Empresa de marketing digital busca un Especialista en Experiencia de Búsqueda para gestionar estrategias SEO, GEO y de contenido para clientes, optimizando la visibilidad y el crecimiento de las marcas. Requiere dominio avanzado del inglés y experiencia previa en roles de búsqueda orgánica.
Si te apasiona el SEO y el marketing digital, este puesto remoto en Power Digital es para vos. Podrás gestionar estrategias de búsqueda para clientes y potenciar marcas, ideal si tenés experiencia en roles de búsqueda orgánica y buen nivel de inglés.
Somos una firma de crecimiento impulsada por la tecnología, en la intersección del marketing, la consultoría y la inteligencia de datos, que impulsa los ingresos y el reconocimiento de marca para empresas líderes y emergentes en todo el mundo. Como firma que prioriza a las personas, valoramos la diversidad de orígenes y experiencias. Creemos firmemente que nuestra gente y nuestra cultura son clave para nuestro éxito. Nuestra visión es ser reconocidos como la firma de marketing de crecimiento privado más valorada y respetada del mundo, con una marca, cultura y servicios escalables. Nuestra misión es potenciar la búsqueda incesante de crecimiento y redefinir lo que es posible a través de un equipo de expertos obsesionados con el crecimiento que exigen innovación y resultados, impulsados por la integridad, la autonomía y la determinación. Como firma de marketing de crecimiento de servicio completo, ofrecemos servicios de primer nivel que incluyen: SEO, Marketing de Contenidos, Medios Pagos, Marketing en Redes Sociales, Programática + CTV, Relaciones Públicas, Marketing de Influencers, Email + SMS, Optimización de la Tasa de Conversión, Marketing Minorista y Creatividad. Aquí en Power Digital, estamos hiperenfocados en ayudar a las marcas a impulsar el crecimiento de los ingresos y el reconocimiento de marca, generando en última instancia un valor irrefutable para nuestros clientes. En el corazón de Power Digital se encuentra nuestra tecnología propietaria, nova, que analiza negocios a través de datos de origen, simplificando la planificación de inversiones para marketing y la diligencia en M&A, colocando a los especialistas en marketing en un asiento estratégico en la mesa y brindando valor de maneras incomparables. Gestionando miles de millones en medios, nuestro equipo dinámico, compuesto por especialistas en marketing consultivo, creativos, analistas y tecnólogos, desafía las formas tradicionales de planificación y medición a través de pruebas meticulosas y ciencia de datos en cada hito del viaje del cliente. Se requiere dominio del inglés hablado y escrito a nivel avanzado para este puesto. Un día en la vida: Como Especialista en Experiencia de Búsqueda, comenzarás a ser responsable de las estrategias y el flujo de trabajo de experiencia de búsqueda para tus propios clientes de principio a fin. Serás responsable de la estrategia y ejecución del flujo de trabajo de SEO, GEO/AEO y contenido para ayudar a alcanzar los objetivos de tu cliente. Además de impulsar la estrategia, también eres responsable de gestionar tu flujo de trabajo y la entrega a tiempo de esos entregables. Desde la investigación de palabras clave hasta las optimizaciones de contenido, dominarás la ejecución y presentación de los entregables principales de SEO, GEO y Contenido. Algunas de las tareas diarias incluyen: optimizar contenido, realizar investigación de palabras clave, asignar entregables a los recursos de soporte de entregables, completar informes mensuales, actualizar documentos de seguimiento internos y externos, asistir a llamadas internas del equipo y llamadas externas con clientes, y comunicarte activamente con tus equipos de cuenta. El Especialista en Experiencia de Búsqueda es un aprendiz rápido y un jugador de equipo ansioso por hacer crecer su oficio y tener un impacto real para los clientes. A medida que desarrollas fluidez con Claude y el ecosistema nova de Power Digital, la IA se convierte en tu forma predeterminada de acelerar la investigación de palabras clave, los informes de primer borrador y el control de calidad, liberando tiempo para concentrarte en aprender el oficio y construir relaciones con los clientes, no para reemplazar tu juicio. Responsabilidades clave: - Ejecutar entregables principales de SEO, GEO y contenido a tiempo y con un alto nivel de precisión, con control de calidad suficiente para prevenir errores que afecten los ingresos. - Realizar investigación de palabras clave, construir y mantener mapeos de palabras clave y clústeres de contenido, y alinear la selección de temas con los objetivos comerciales del cliente y las oportunidades de tráfico calificado. - Asignar entregables a los recursos de soporte apropiados y revisar el trabajo devuelto en cuanto a calidad, precisión y alineación con la voz de la marca. - Informar patrones, anomalías o señales de advertencia tempranas detectadas durante la ejecución diaria al estratega o AD, incluso cuando no se solicite específicamente. - Completar informes mensuales y trimestrales con retroalimentación mínima, conectando claramente los esfuerzos de búsqueda orgánica con los objetivos comerciales del cliente y el rendimiento de los KPI. - Desarrollar una comprensión fundamental de los conceptos de GEO/AEO y los comportamientos de búsqueda de IA, y comenzar a incorporar esa conciencia en la estrategia y la comunicación con el cliente. - Comunicarse proactivamente con los equipos de cuenta y los clientes, informando actualizaciones, preguntas y cambios relevantes de manera oportuna y profesional. - Apoyar la ejecución del plan de pruebas de búsqueda del equipo, documentando claramente los resultados de las pruebas para que el estratega senior pueda basarse en ellos. - Comenzar a desarrollar fluidez en los patrones de crecimiento específicos del sector del cliente (por ejemplo, B2B, Moda, CPG) en lugar de tratar cada cuenta de la misma manera. - Mantener el estado de los entregables y las notas de control de calidad visibles en Asana/nova para que un estratega o AD pueda verificar el progreso sin necesidad de preguntar. - Inscribirse en Sincronizaciones de Estrategia con el equipo de estrategia de búsqueda orgánica cuando se necesite una perspectiva fresca o cuando una cuenta esté en escalada. - Aprovechar el ecosistema Nova, las tecnologías de IA y los flujos de trabajo de Power Digital (Asana, Slack, novaPulse, Google Drive) para gestionar el flujo de trabajo y apoyar la ejecución. - Completar y adoptar Power Circuit en todas las cuentas asignadas. - Adoptar y completar Omega R&Rs para tu rol. - Entrega 100% a tiempo de los entregables y lanzamientos asignados, rastreados a través de las fechas de vencimiento de Asana. Requisitos del puesto: - Experiencia previa en un rol de búsqueda orgánica (pasantía u otro). La experiencia de cara al cliente es una ventaja. - Comprensión básica a fundamental de la experiencia de búsqueda (SEO y GEO), incluyendo: on-page, técnico y off-page, y cómo se conectan con los objetivos comerciales. - Familiaridad con herramientas de SEO, GEO y análisis como SEMrush, Ahrefs, Google Search Console, GA4, Profound y Screaming Frog. - Sólidas habilidades de gestión del tiempo, priorización y organización, con capacidad para gestionar múltiples entregables en varias cuentas de clientes. - Aprendizaje rápido con una mentalidad proactiva y orientada a soluciones, y una actitud cooperativa de jugador de equipo. - Habilidades de comunicación escrita y verbal claras y profesionales, tanto internas como en entornos de cara al cliente. - Comodidad utilizando Claude o herramientas de IA comparables como parte del flujo de trabajo diario, con ganas de desarrollar fluidez rápidamente si aún no la tiene. Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs): - Ingresos por libro de clientes por empleado: $30k - Tasa de retención de clientes: 90% - Rango del número de cuentas (10-13) - Retención del equipo (de DRs si aplica): 90% Lo más importante (MITs): - Trabajo de producción y estrategia de Búsqueda Orgánica y GEO para ayudar a mantener relaciones estratégicas con los clientes de búsqueda orgánica. - Adaptar estrategias, y por lo tanto entregables que estén vinculados a los objetivos del cliente y ser capaz de explicar por qué elegiste esos entregables. - Habilidades profesionales de comunicación y presentación (tanto internas como externas) al tiempo que se demuestra una sólida capacidad de resolución de problemas. - Desarrollar fluidez diaria con Claude y las herramientas de nova para acelerar la ejecución, convirtiéndose cada vez más en la forma predeterminada de hacer el trabajo, no en un atajo ocasional. Beneficios y Ventajas: - Salario base pagado en USD + oportunidades de comisión. - Tiempo Libre Ilimitado disponible desde el primer día. - Entorno de trabajo totalmente flexible: remoto, en oficina o híbrido. - Subsidio de atención médica: $50/mes para cubrir tus costos de atención médica o seguro. - Días festivos nacionales + 2 días de recarga de salud mental al año. - Oportunidades ilimitadas de crecimiento y liderazgo dentro de una firma en rápido crecimiento. - Programas continuos de desarrollo de empleados para el crecimiento personal y profesional (Hedgehog y Vital 5s). - Premios trimestrales que incluyen premios en efectivo y reconocimiento por desempeño sobresaliente. - Oportunidades para participar en iniciativas de DEI de la empresa. La gente y la cultura de Power Digital están en el centro de nuestro éxito, por lo que la diversidad en los orígenes y experiencias de nuestro equipo es primordial. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y orígenes, que se esfuerzan por tener un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo. La diversidad no solo incluye la raza y la identidad de género, sino también la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos. Tenga en cuenta las ofertas de trabajo ficticias, los contratos de consultoría, las solicitudes u ofertas de empleo de fuentes sospechosas. Estos compromisos pueden ser un intento de obtener información privada o de inducirlo a pagar una tarifa por servicios relacionados con el reclutamiento o la capacitación. Power Digital NO cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento o capacitación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todas las ofertas de trabajo genuinas se publicarán en nuestra página de carreras en https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Si tiene alguna duda sobre la autenticidad de algún mensaje en nombre de Power Digital, envíenos un correo electrónico a [email protected] antes de tomar cualquier otra medida en relación con la correspondencia.