SAP Functional Consultant - Remoto - 1891

Consultora tecnológica especializada en soluciones de software, consultoría IT y servicios de Talent Outsourcing/Staffing. Con una trayectoria de más de 40 años en el mercado, acompaña a organizaciones de distintos sectores mediante la incorporación de talento especializado y la conformación de equipos para proyectos tecnológicos de alta complejidad. Se encuentra ampliando el equipo de SAP para diversos clientes.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal

• Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas complejos.
• Habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinarios, tanto en español como en inglés.
• Capacidad para facilitar workshops y gestionar stakeholders.
• Adaptabilidad y autonomía para asumir responsabilidades en iniciativas de transformación.

A nivel técnico

• Mínimo 4 años de experiencia en posiciones con responsabilidades relacionadas.
• Dominio experto de SAP Advanced Financial Closing (AFC) (excluyente).
• Experiencia en proyectos de implementación SAP S/4HANA.
• Experiencia en modelado de procesos y documentación funcional.
• Experiencia relevando requerimientos y diseñando soluciones de negocio.
• Capacidad para trabajar con stakeholders de negocio y tecnología.
• Conocimientos de Business Analysis, modelado de procesos y transformación.
• Egresado de carreras de Sistemas, Administración de empresas o afines al rol.

¿Qué vas a hacer?

• Analizar la organización, sus procesos, sistemas y modelo de negocio.
• Facilitar workshops y reuniones de relevamiento, definición y validación.
• Evaluar el estado actual, relevar requerimientos y definir el estado futuro.
• Alinear a stakeholders de negocio y tecnología sobre las soluciones propuestas.
• Diseñar soluciones que integren las necesidades del negocio con la tecnología.
• Liderar el análisis y diseño funcional de SAP Advanced Financial Closing.
• Actuar como referente funcional y compartir expertise con el equipo.
• Guiar el análisis de desafíos complejos y colaborar en la toma de decisiones.
• Desarrollar modelos de procesos y documentación funcional detallada.
• Resolver problemáticas dentro del equipo y en frentes de trabajo relacionados.
• Investigar, recopilar y sintetizar información para respaldar decisiones.
• Participar en la mejora continua de metodologías y herramientas de análisis de negocio.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Proyecto de implementación SAP S/4HANA para una compañía del sector energético (petróleo y gas), enfocada en la exploración, producción, refinación y comercialización de productos derivados del petróleo y gas.

¿Con qué herramientas trabajarás?

• SAP AFC
• SAP S/4HANA

¿Con quién trabajarás?

Te incorporarás al equipo de Business & Technology Integration, participando en un proyecto de implementación SAP S/4HANA y trabajando junto a equipos de negocio y tecnología.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás de lunes a viernes de 9 a 18 hs, desde cualquier parte del país. En caso de encontrarte en la zona de AMBA (Buenos Aires, Argentina), el cliente puede solicitar asistir a las oficinas en Microcentro de manera esporádica.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa a plazo fijo por 6 meses (con posibilidad de extensión).
• Revisiones salariales tres veces al año.
• Licencia por paternidad extendida.
• Reintegro por gastos de guardería.
• Descuentos en universidades y cursos de idiomas.
• Plataforma de capacitación online.
• Elementos de trabajo a cargo de la empresa.
• Reintegro de gastos mediante compensación en el recibo de sueldo.
• Regalo de cumpleaños y día libre.
• Cuponera empresarial con descuentos en gastronomía, indumentaria, cursos y fitness.
• Derivación de aportes para cobertura médica individual, con elección de prestadora a cargo de cada colaborador.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conversar sobre tu recorrido profesional y expectativas. Luego, con la empresa empleadora, tendrás dos instancias: una con RRHH y una segunda instancia técnica, con posibilidad de conocer en un tercer encuentro a la cuenta asignada.