Sales Executive

Resumen del puesto

Promover la conciencia de la imagen de la marca interna y externamente. Utilizar técnicas de ventas que maximicen los ingresos mientras se mantiene la lealtad de los huéspedes existentes a Marriott. Reconocer oportunidades para ofrecer mejoras al cliente y vender mejoras para crear una mejor experiencia o evento en Marriott. Realizar tareas generales de oficina para apoyar a Ventas y Marketing (por ejemplo, archivar, enviar correos electrónicos, escribir, enviar por fax). Ingresar, recuperar, conciliar y verificar información (por ejemplo, comisiones, leads, terceros) en el software involucrado en el proceso de ventas. Reunir materiales y ensamblar paquetes de información (por ejemplo, folletos, materiales promocionales). Determinar y otorgar obsequios a los huéspedes como agradecimiento por su patrocinio (por ejemplo, puntos de recompensa, entradas para espectáculos). Preparar documentos relacionados con ventas a lo largo del proceso de ventas (por ejemplo, propuestas, contratos o órdenes de eventos de banquetes). Servir como punto de contacto para los clientes y comunicarse con ellos por teléfono y correo electrónico para responder preguntas y solicitudes. Reportar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente. Seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información propietaria; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la empresa; anticipar y abordar las necesidades de servicio de los huéspedes; agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otros utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos de manera precisa y completa; contestar teléfonos utilizando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las preocupaciones de otros empleados. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos; estar de pie, sentado o caminando durante un período prolongado. Mover, levantar, cargar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen menos o igual a 10 libras sin asistencia. Realizar otras tareas razonables según lo soliciten los supervisores.

Calificaciones preferidas

Horario de trabajo: Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00

Requisitos de idioma: Español e inglés fluidos (obligatorio)

Educación: Título o estudios en Administración Hotelera, Gestión de Hospitalidad o campos relacionados

Habilidades técnicas

Dominio de Microsoft Office Suite

Experiencia

Experiencia previa en ventas dentro de la industria de la hospitalidad

Competencias

Orientado a resultados, fuertes habilidades de trabajo en equipo y excelentes habilidades interpersonales

Ubicación: Debe residir en Buenos Aires.

En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador de igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica mezcla de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación por cualquier motivo protegido, incluyendo discapacidad, estatus de veterano u otro motivo protegido por la ley aplicable.