Risk Management and Compliance - Governance Associate

Sumá tu experiencia a JPMorgan Chase. Como parte de Risk Management and Compliance, estás en el centro de mantener a JPMorgan Chase fuerte y resiliente. Ayudás a la firma a crecer su negocio de manera responsable, anticipando riesgos nuevos y emergentes, y usando tu experiencia para resolver desafíos del mundo real que impactan a nuestra compañía, clientes y comunidades. Nuestra cultura en Risk Management and Compliance se basa en pensar de forma creativa, desafiar el status quo y esforzarnos por ser los mejores en nuestra clase.

Como Governance Associate en Risk Management & Compliance, apoyás actividades de gobernanza que ayudan a asegurar la supervisión efectiva de los procesos e iniciativas de gestión de riesgos. Contribuirás al marco de gobernanza para productos y servicios nuevos, mientras apoyás las actividades de gobernanza de riesgos de entidades legales en toda Norteamérica. Trabajando con stakeholders de toda la organización, ayudarás a impulsar la transparencia, la rendición de cuentas y la mejora continua en un entorno dinámico.

Responsabilidades del puesto

• Apoyar la gobernanza del modelo operativo de Commercial & Investment Bank Risk para la participación en el programa New Product Assessment.
• Mantener la documentación de gobernanza y proporcionar capacitación a los stakeholders según sea necesario.
• Apoyar la participación con los equipos de New Product Assessment y los foros de gobernanza de toda la firma y de Commercial & Investment Bank.
• Gestionar la presentación de informes de New Product Assessment, incluyendo la identificación de oportunidades para automatizar los procesos de informes.
• Proporcionar soporte administrativo para New Product Assessments seleccionados y asociarse con los gerentes de negocio para rastrear la finalización oportuna.
• Contribuir a la priorización e implementación de iniciativas de mejora relacionadas con el programa New Product Assessment.
• Apoyar las actividades de gobernanza de riesgos de entidades legales en Norteamérica.
• Asistir en la preparación de información y respuestas a solicitudes regulatorias.
• Preparar materiales para reuniones de gobernanza de entidades legales, incluyendo foros de riesgo y reuniones de directorio de entidades legales.
• Participar y, cuando corresponda, liderar proyectos que impacten la gestión de riesgos de entidades legales en Norteamérica.

Requisitos, capacidades y habilidades requeridos

• Más de 4 años de experiencia en servicios financieros o un campo relacionado, con exposición a gestión de riesgos, cumplimiento, auditoría interna, auditoría externa o alguna otra función de control.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de presentar temas complejos a stakeholders de alto nivel.
• Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint, con familiaridad en capacidades de inteligencia artificial y modelos de lenguaje grandes (LLM).
• Habilidades demostradas de organización y gestión de proyectos, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades desde la iniciación hasta la finalización.
• Mentalidad proactiva y orientada a soluciones, con gran atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente con stakeholders de toda la organización.
• Título de grado universitario requerido.

Requisitos, capacidades y habilidades preferidos

• Capacidad para evaluar procesos de manera integral y recomendar mejoras.
• Conocimiento de conceptos de gestión de riesgos, incluyendo riesgo de liquidez, riesgo país, riesgo de mercado y riesgo de crédito.
• Experiencia en la construcción y el mantenimiento de relaciones efectivas con stakeholders.

J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que proporciona asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más importantes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra compañía. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.