Computrabajohace 2 días
Responsable de recursos humanos
B&B Consultores
San Nicolás, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo · Gerencial · 3+ años
Buscamos un Responsable de Recursos Humanos para Di Santo Construcciones en San Nicolás, Buenos Aires. La posición es presencial, full-time, con jornada de lunes a viernes de 8 a 17 hs. Se requiere experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas industriales o constructoras, y formación en RRHH, Relaciones Laborales o afines. Se valorará conocimiento del convenio UOCRA.
Por qué aplicar
Si tenés entre 3 y 5 años de experiencia en RRHH y buscás un rol clave en una constructora, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar todo el ciclo de vida del empleado y las relaciones laborales en San Nicolás.
Descripción del puesto
Buscamos Responsable de Recursos Humanos para Di Santo Construcciones, en sus oficinas de San Nicolás de los Arroyos.
Zona
San Nicolás, Villa Constitución y Ramallo.
Horario
Lunes a viernes de 8 a 17 hs. Jornada Presencial.
Principales
responsabilidades
- Gestionar la administración de personal: altas, bajas, modificaciones y administración de legajos físicos y digitales.
- Controlar las novedades para la liquidación de sueldos y jornales, supervisando ausentismo, licencias y vacaciones.
- Preparar y controlar la liquidación de haberes, tanto para personal bajo convenio UOCRA como fuera de convenio.
- Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la aplicación de la normativa vigente, relaciones sindicales, situaciones disciplinarias y conflictos laborales.
- Coordinar aspectos vinculados a ART, exámenes preocupacionales y periódicos, accidentes y seguimiento de casos, en articulación con el área de Higiene y Seguridad.
- Participar en los procesos de selección e incorporación de personal operativo, técnico y de staff.
- Detectar necesidades de capacitación y colaborar en la planificación y coordinación de acciones de desarrollo.
- Elaborar indicadores e información de gestión del área, proponiendo mejoras en procesos y políticas internas.
Requisitos
- Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de Recursos Humanos, preferentemente en empresas industriales, constructoras o de servicios intensivos en mano de obra.
- Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
- Será valorado contar con conocimientos del Convenio UOCRA.
- Buscamos una persona con capacidad de negociación, análisis, planificación y organización.
Ofrecemos
- Obra social prepaga.
- Participación en decisiones estratégicas.
- Buen clima laboral.
Responsabilidades
- Gestionar la administración de personal: altas, bajas, modificaciones y administración de legajos físicos y digitales.
- Controlar las novedades para la liquidación de sueldos y jornales, supervisando ausentismo, licencias y vacaciones.
- Preparar y controlar la liquidación de haberes, tanto para personal bajo convenio UOCRA como fuera de convenio.
- Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la aplicación de la normativa vigente, relaciones sindicales, situaciones disciplinarias y conflictos laborales.
- Coordinar aspectos vinculados a ART, exámenes preocupacionales y periódicos, accidentes y seguimiento de casos, en articulación con el área de Higiene y Seguridad.
- Participar en los procesos de selección e incorporación de personal operativo, técnico y de staff.
- Detectar necesidades de capacitación y colaborar en la planificación y coordinación de acciones de desarrollo.
- Elaborar indicadores e información de gestión del área, proponiendo mejoras en procesos y políticas internas.
Habilidades
Capacidad de negociaciónCapacidad de análisisPlanificaciónOrganización
Beneficios
- Obra social prepaga
- Participación en decisiones estratégicas
- Buen clima laboral
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