Directo de la empresahace 1 díaInclusión laboral
Regional Controllership Manager
Generalmotors
Buenos Aires, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Gerencial
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
General Motors busca un Gerente Regional de Controlaría con experiencia en contabilidad pública y liderazgo para su equipo de finanzas en Buenos Aires. El rol implica gestionar equipos, asesorar en estados financieros y métricas, y asegurar la eficiencia operativa bajo USGAAP e IFRS.
Descripción del puesto
Puesto híbrido: Este puesto requiere que trabajes en la oficina 3 veces por semana (martes a jueves). Responsabilidades: Este rol es para un profesional experimentado en contabilidad pública con habilidades de liderazgo comprobadas para gestionar equipos medianos a grandes en un modelo operativo de finanzas descentralizado. Requiere juicio crítico y capacidad para asesorar sobre estados financieros, métricas y rendimiento significativos, así como una probada perspicacia comercial trabajando para una empresa multinacional que opera bajo las guías de USGAAP y NIIF, para unirse a nuestro equipo de finanzas regional de Sudamérica. Esta persona debe brindar orientación experta a su equipo, socios comerciales, colegas o alta dirección sobre guías técnicas para gestionar procesos y procedimientos, al tiempo que impulsa de forma independiente la eficiencia operativa y las mejoras a través de una sólida gestión financiera y contable. Nuestro Gerente Regional de Controlaría debe poseer una comprensión avanzada de los estados financieros, asegurando la conciencia operativa y no operativa sobre los resultados generales e identificando oportunidades para mejorar las métricas financieras a través de eficiencias en reducciones de costos o cambios estratégicos que mejoren las ganancias. Este profesional debe trabajar de forma autónoma en entornos de ritmo rápido, priorizando eficazmente, resolviendo problemas y completando asignaciones ambidiestras, centrándose en la mejora continua para ofrecer informes corporativos y estatutarios eficientes y de alta calidad, al tiempo que gestiona múltiples prioridades y plazos. Este rol trabajará de forma independiente para impulsar los resultados del equipo y gestionar el rendimiento, alineado con la estrategia de liderazgo y las políticas de la empresa bajo la guía limitada de la alta dirección. Este puesto debe impactar nuestra organización rompiendo silos para promover la comunicación abierta, demostrando un fuerte trabajo en equipo y colaboración entre finanzas y operaciones para lograr resultados, y siendo capaz de desarrollar soluciones innovadoras a problemas comerciales a través del análisis de datos, la colaboración interfuncional y el compromiso del equipo. Gestión de personas y rendimiento: - Supervisar las funciones del Libro Mayor; asegurar la precisión, puntualidad y conformidad con los estándares de contabilidad profesional y las mejores prácticas de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). - Investigar y analizar transacciones y contratos contables y documentar memorandos de contabilidad técnica. - Revisar y asegurar la aplicación de controles internos apropiados, cumplimiento de SOX y procedimientos financieros. - Asociarse con Finanzas para determinar las implicaciones contables de todas las decisiones comerciales materiales. - Asistir con la presentación de informes financieros internos y externos, incluida la redacción y revisión de documentos e informes de revisión de la gerencia, asegurando la calidad y administrando plazos estrictos. - Actuar como enlace con los auditores externos, asegurando que los asuntos pendientes se resuelvan a tiempo. - Evaluar las prácticas y políticas contables actuales e impulsar la mejora continua. - Investigar, interpretar y documentar todos los nuevos estándares contables y cómo se aplican a GM, así como cumplir con los requisitos de informes externos. Sus Habilidades y Capacidades (Calificaciones Requeridas): - Título de grado completo en Contabilidad. - Licencia CPA activa. - Inglés avanzado o fluido. - Experiencia comprobada en puestos de liderazgo. - Experiencia trabajando en empresas multinacionales. Qué Puede Brindarle una Ventaja Competitiva (Calificaciones de Preferencia): - Experiencia trabajando en empresas Big 4. - Experiencia en empresas manufactureras. - Portugués es un plus. - Conocimiento de herramientas de análisis de datos. - Experiencia con SAP. GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No solicite este puesto si necesitará patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro. Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana (o con otra frecuencia dictada por su gerente). Este trabajo no es elegible para beneficios de reubicación. Cualquier costo de reubicación sería responsabilidad del candidato seleccionado. Acerca de GM: Nuestra visión es un mundo con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará nuestro mundo mejor, más seguro y más equitativo para todos. Por qué unirse a nosotros: Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día, individual y colectivamente, para impulsar un cambio significativo a través de nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura. Todos los días, queremos que cada empleado sienta que pertenece a un solo equipo de General Motors. No Discriminación e Igualdad de Oportunidades de Empleo: General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que proporcionar un lugar de trabajo inclusivo crea un entorno en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Alentamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y las calificaciones para cada puesto y a postularse a cualquier posición que coincida con sus habilidades y capacidades. Los solicitantes en el proceso de contratación pueden ser requeridos, cuando corresponda, a completar con éxito una o más evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una verificación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos. Acomodaciones: General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para ayudarlo con su búsqueda de empleo o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico o llámenos al 1-800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción de la adaptación específica que está solicitando, así como el título del puesto y el número de solicitud del puesto para el que está postulando.
Responsabilidades
- Gestionar equipos de finanzas en un modelo descentralizado.
- Asesorar en contabilidad y estados financieros.
- Impulsar la eficiencia operativa y mejoras en métricas financieras.
- Asegurar la precisión y puntualidad de las funciones del Mayor General.
- Investigar y analizar transacciones contables y contratos.
- Revisar y asegurar la aplicación de controles internos y cumplimiento SOX.
- Evaluar prácticas y políticas contables actuales e impulsar la mejora continua.
- Investigar, interpretar y documentar nuevos estándares contables.
- Actuar como enlace con auditores externos.
Habilidades
Liderazgo de equiposGestión de procesosMejora continuaAnálisis de datosColaboración interfuncionalGestión de desempeñoCumplimiento SOXAuditoría financieraPensamiento críticoResolución de problemasComunicación abiertaTrabajo en equipoAdaptabilidad
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