Empresa en crecimiento busca un Líder de QA Engineering para diseñar y construir su estrategia de automatización de pruebas desde cero, reportando a liderazgo de ingeniería. El rol es hands-on con potencial de crecimiento a gestión de equipo.
Si te copa armar estrategias de automatización de pruebas desde cero y tenés ganas de liderar la calidad en una empresa tecnológica en plena expansión, este puesto es para vos. Es una oportunidad ideal para un perfil hands-on con potencial de crecimiento a gestión de equipo.
Acerca de la empresa Son una organización de ingeniería en etapa de crecimiento que acaba de cerrar una ronda de financiación significativa y la está utilizando para construir un equipo técnico más sólido y con más experiencia. El equipo actual es de 12 personas (7 backend, 2 frontend, 3 QA manuales) y están pasando deliberadamente de un proceso de QA con mucho trabajo manual a una cultura de calidad con enfoque en la automatización. Buscan personas que quieran entender cómo funcionan realmente el negocio y el producto, no solo ejecutar tareas de forma aislada. Esta contratación es clave para la próxima etapa de crecimiento. Resumen del rol Son una organización de ingeniería de tamaño mediano (12 personas) que está pasando de un QA con mucho trabajo manual a una cultura de calidad con enfoque en la automatización. Diseñarás y construirás su estrategia y framework de automatización de pruebas desde cero, uno que escale limpiamente a medida que el equipo y la base de código crezcan en los próximos años. Establecerás la dirección técnica, construirás la primera versión del framework de forma práctica y sentarás las bases para contratar ingenieros de automatización de QA adicionales. Reportarás al liderazgo de ingeniería, serás responsable de la estrategia de calidad para un producto con predominio backend (7 ingenieros backend / 2 frontend) y te incorporarás como un profesional individual (IC) Senior/Lead con liderazgo técnico, no como un gestor de personas desde el primer día, pero mentorizarás y luego ayudarás a contratar a 2+ ingenieros de automatización de QA. Este es un rol práctico de construcción primero, y de trayectoria de liderazgo después. Responsabilidades clave - Diseñar y construir un framework y estrategia de automatización de pruebas (UI + API) que escale en una base de código en crecimiento con predominio backend (actualmente 7 ingenieros backend / 2 frontend). - Elegir y configurar las herramientas principales: framework de automatización, integración CI/CD, gestión de datos de prueba, entornos y reportes/observabilidad de resultados de pruebas. - Reducir las pruebas inestables (flaky tests) y construir para la mantenibilidad — localizadores que se autodetectan, reintentos, aislamiento, paralelización — para que la suite se mantenga confiable a medida que crece. - Colaborar con el liderazgo de ingeniería en la hoja de ruta y el plan de contratación de ingenieros de automatización de QA adicionales, incluido el proceso de entrevistas y la selección técnica. - Establecer métricas de calidad (cobertura, tasa de inestabilidad, tasa de escape de defectos, confianza en lanzamientos) y reportarlas al liderazgo de ingeniería. Requisitos indispensables Experiencia - Más de 5 años enfocados específicamente en automatización de pruebas. - Trayectoria comprobada en la construcción o propiedad sustancial de un framework de automatización de pruebas en una empresa de tamaño similar o mayor, no solo en contribuir a uno diseñado por otra persona. - Experiencia en pruebas tanto de sistemas con predominio backend/API como de frontends web — dada la proporción de 7:2 backend a frontend, la experiencia en automatización a nivel de API/servicio tiene un peso importante. - Experiencia previa mentorizando ingenieros de QA o liderando la dirección técnica de QA, incluso sin un título formal de gestión. Habilidades técnicas - Experiencia práctica con un framework de automatización moderno — Playwright es la recomendación predeterminada actual para 2026 dada su API unificada para pruebas de UI y API, soporte nativo de CI/CD y menor sobrecarga de mantenimiento. - Sólidas habilidades en pruebas de API. - Fluidez en CI/CD: construcción y mantenimiento de pipelines (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins o similar), división/paralelización de pruebas y diseño de bucles de retroalimentación rápida. - Comodidad con entornos de prueba contenerizados (Docker, Testcontainers) y estrategias de gestión de datos de prueba/mocking. Liderazgo y colaboración - Capacidad para establecer dirección técnica y obtener la aprobación tanto de ingenieros backend como frontend sin tener autoridad formal sobre ellos. - Comodidad siendo el único especialista en automatización de QA inicialmente, mientras se planifica y ayuda a construir un equipo. - Sólida comunicación escrita — documentarás la estrategia, los estándares y el material de incorporación para futuros contratados. Requisitos deseables - Experiencia con herramientas de pruebas asistidas por IA (generación de pruebas basada en LLM, frameworks de autocuración como Testim/Mabl/Applitools) — cada vez más esperado en 2026 y un fuerte diferenciador. - Experiencia en pruebas de rendimiento/carga (k6, Gatling o similar). - Fundamentos de pruebas de seguridad (verificaciones de seguridad de API a nivel OWASP) como parte del shift-left quality. - Experiencia con automatización móvil (Appium o Playwright mobile) si la automatización móvil está en la hoja de ruta. - Experiencia previa escalando un equipo de QA de 1 a varios ingenieros, incluyendo la redacción de procesos de entrevista/selección. - Familiaridad con herramientas de observabilidad (Datadog, Grafana, Sentry) para correlacionar fallos de pruebas con señales de producción. Si construir la base de calidad desde cero te parece un desafío interesante, nos encantaría saber de vos.