J.P. Morgan busca un Diseñador de Producto Senior para su equipo de Recursos Humanos en Buenos Aires. El rol implica diseñar y mejorar la experiencia de usuario de productos y servicios financieros, colaborando con equipos multifuncionales y aplicando principios de diseño inclusivo y accesibilidad.
Si sos un Product Designer Senior con ganas de innovar en el sector financiero, este puesto en J.P. Morgan es para vos. Podrás diseñar experiencias de usuario inclusivas y accesibles, colaborando en un entorno dinámico y de gran impacto.
Contribuir al diseño de experiencias innovadoras, combinando las necesidades del usuario con los objetivos comerciales en el dinámico entorno de los servicios financieros. Como Senior Associate de Diseño de Experiencia en el Equipo de Recursos Humanos, desempeñarás un papel fundamental en la configuración de la experiencia del usuario de nuestros productos y servicios, aprovechando tus conocimientos avanzados de los principios de diseño de experiencia. Colaborando con equipos multifuncionales, crearás soluciones innovadoras, inclusivas y accesibles que atiendan a una amplia gama de usuarios. Como contribuyente principal, alinearás las necesidades del usuario con los objetivos comerciales. Tu sólida comprensión de la industria de servicios financieros y de los sistemas de TI de JPMorgan Chase contribuirá a la mejora continua de nuestras ofertas, navegando por problemas complejos e impulsando el pensamiento estratégico. Tu impacto será significativo en el diseño, la arquitectura y la funcionalidad de nuestros productos, asegurando una experiencia fluida y agradable para nuestros usuarios. Responsabilidades del puesto: - Diseñar y desarrollar soluciones elegantes para problemas de interacción específicos y garantizar la coherencia en múltiples productos y plataformas, respetando las mejores prácticas de la industria. - Aplicar conocimientos avanzados de arquitectura de la información y creación de storyboards para crear diseños centrados en el usuario que mejoren la navegación, la facilidad de búsqueda y la satisfacción general del usuario. - Realizar análisis basados en datos para informar las decisiones de diseño y utilizar datos para transformar información bruta en perspectivas valiosas que guíen la toma de decisiones. - Colaborar con equipos multifuncionales para incorporar principios de diseño inclusivo y pautas de accesibilidad, asegurando que nuestros productos y servicios atiendan a una amplia gama de usuarios. - Operar con una mentalidad de diseño iterativo e incorporar comentarios y perspectivas del usuario para mejorar continuamente la experiencia general del usuario de nuestras ofertas. - Asistir en el análisis de tendencias del mercado, estudios de investigación de usuarios y análisis de comportamiento del usuario para informar las decisiones de diseño y contribuir al pensamiento estratégico del equipo. Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas: - Más de 3 años en un puesto de diseño de experiencia de usuario o equivalente dedicado a mejorar experiencias con productos y servicios digitales. - Capacidad comprobada para crear diseños visualmente atractivos y funcionales utilizando herramientas estándar de la industria (por ejemplo, Figma, Sketch o Adobe Creative Suite). - Experiencia demostrada en el diseño y la optimización de experiencias de usuario en múltiples plataformas, incluidas web, móvil y otros canales digitales. - Experiencia previa en la interpretación de datos complejos y su transformación en información procesable para la toma de decisiones informadas. - Comprensión sólida de los principios de diseño inclusivo, las pautas de accesibilidad y las tecnologías de asistencia, con un historial de creación de experiencias digitales accesibles e inclusivas. Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas: - Experiencia práctica en la realización de investigaciones cualitativas y cuantitativas para validar decisiones de diseño y medir resultados. - Experiencia en el diseño de productos empresariales dirigidos a empleados. - Contribuciones a un sistema de diseño o biblioteca de componentes compartidos, incluida la propuesta de nuevos componentes. J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones más prominentes del mundo, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluida la raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.