J.P. Morgan busca un Analista de Control de Producto en Buenos Aires para unirse a su equipo de Control de Producto. El rol implica la elaboración de informes financieros precisos, la colaboración con mesas de trading y equipos de finanzas para la generación de informes de P&L, el fortalecimiento de controles y el apoyo a nuevas iniciativas.
Únete a nuestro equipo de Product Control y ayuda a entregar reportes financieros precisos que apoyen la toma de decisiones informada. En este rol, colaborarás con mesas de trading y equipos de finanzas para producir reportes de P&L (ganancias y pérdidas) oportunos, fortalecer controles y apoyar nuevas iniciativas. Trabajarás en un entorno dinámico donde la atención al detalle y la colaboración sólida son esenciales. Valoramos a profesionales analíticos que toman propiedad e impulsan la mejora continua. Como Analista de Product Control en el equipo de Product Control, apoyarás a los controllers financieros y a las mesas de trading para asegurar que los reportes de P&L, la supervisión del balance y los procedimientos de cierre de mes se completen de manera precisa y a tiempo. Producirás y analizarás información de P&L, proveerás reportes a stakeholders clave y colaborarás con equipos multifuncionales para resolver problemas de control y de reportes. También apoyarás mejoras de control e iniciativas de negocio a través de análisis y soporte de proyectos. Responsabilidades del puesto: - Asistir con los procesos de reportes de P&L y cierre de mes. - Producir, consolidar y analizar información diaria, mensual y anual de P&L. - Proveer análisis financiero detallado y reportes a jefes de mesa, gerentes de negocio y alta gerencia financiera. - Colaborar con el negocio para implementar controles robustos y apoyar nuevas iniciativas. - Coordinar entre las funciones de soporte front y back office para resolver problemas de control y de reportes de manera precisa y a tiempo. - Apoyar investigaciones de discrepancias en reportes e impulsar la resolución de problemas a través del seguimiento y la escalada apropiados. - Servir como recurso de soporte analítico y de proyectos para product control, incluyendo esfuerzos de mejora de procesos. - Manejar solicitudes ad hoc y análisis urgentes según sea necesario. Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas: - Título de grado en Contabilidad, Finanzas, Negocios o campo relacionado. - Mínimo 2 años de experiencia en contabilidad, product control, control financiero o un área relacionada. - Experiencia con reportes de P&L y procesos de cierre de mes. - Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas con alta atención al detalle. - Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Capacidad para trabajar en colaboración en un entorno de equipo. - Dominio de Microsoft Excel. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos en un entorno dinámico. - Interés demostrado en desafiar los procesos actuales e impulsar mejoras. Calificaciones, capacidades y habilidades preferidas: - Sólido conocimiento contable. - Experiencia apoyando mesas de trading o negocios relacionados con los mercados. - Familiaridad con productos financieros y los impulsores de mercado del P&L. - Experiencia con herramientas de reportes financieros o enfoques de automatización. - Experiencia trabajando en un entorno global o multifuncional. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.