HP busca un Principal para liderar la innovación en experiencias de marca potenciadas por IA, aplicando tecnologías emergentes para resolver desafíos de negocio y mejorar la experiencia del cliente. El rol se enfoca en la estrategia y aplicación de IA, no en ingeniería tradicional.
Si te apasiona la innovación y querés liderar cómo la IA transforma la experiencia de marca, este puesto en HP es para vos. Ideal para quienes buscan aplicar tecnologías emergentes para resolver desafíos de negocio y mejorar la interacción con clientes y partners.
Principal, AI Experience Innovation Descripción del puesto: HP está reinventando cómo los clientes, empleados, medios y socios experimentan nuestra marca en la era de la IA. A medida que la IA transforma la forma en que las personas descubren información, interactúan con contenido y toman decisiones, estamos creando nuevas formas de generar experiencias inteligentes y adaptativas que fortalezcan el liderazgo de HP en el futuro del trabajo. Este rol es responsable de establecer y liderar la forma en que los clientes, empleados, medios y socios experimentan nuestra marca en la era de la IA. A medida que la IA transforma la forma en que las personas descubren información, interactúan con contenido y toman decisiones, estamos creando nuevas formas de generar experiencias inteligentes y adaptativas que fortalezcan el liderazgo de HP en el futuro del trabajo. Este no es un rol de ingeniería tradicional. Es una posición de liderazgo en innovación enfocada en aplicar tecnologías emergentes para resolver desafíos de negocio, mejorar experiencias de clientes y habilitar nuevas formas de trabajar en Marketing. Responsabilidades: - Identificar oportunidades donde la IA pueda transformar las experiencias de clientes, empleados y stakeholders en HP. - Desarrollar y validar rápidamente conceptos que demuestren nuevos enfoques para el engagement digital, storytelling, descubrimiento de conocimiento y experiencias personalizadas. - Colaborar con Asuntos Corporativos, Marketing, Comunicaciones, Experiencia Digital y líderes de negocio para traducir prioridades estratégicas en soluciones innovadoras. - Crear demostraciones interactivas y prototipos que ayuden a los líderes a visualizar futuras experiencias de clientes y acelerar la alineación organizacional. - Evaluar tecnologías emergentes de IA y recomendar aplicaciones prácticas que apoyen las prioridades estratégicas de HP. - Ayudar a establecer capacidades reutilizables que permitan a los equipos de toda la organización crear experiencias más inteligentes, escalables y personalizadas. - Impulsar la experimentación a través de ciclos de aprendizaje rápidos, utilizando feedback para refinar continuamente conceptos e identificar las oportunidades de mayor valor. - Colaborar con equipos de diseño, contenido, análisis y digital para asegurar que las innovaciones se alineen con las necesidades del cliente y los resultados del negocio. - Representar los esfuerzos de innovación de HP a través de showcases internos, demostraciones ejecutivas, talleres e iniciativas multifuncionales. - Fomentar una cultura de curiosidad, experimentación y mejora continua en toda la organización. Educación y experiencia recomendada: - Título de cuatro años o de posgrado en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas, Ciencias de la Computación o cualquier otra disciplina relacionada, o experiencia laboral equivalente o competencia demostrada. - Experiencia trabajando con productos habilitados por IA, experiencias digitales, interfaces conversacionales o tecnologías emergentes de engagement con el cliente. - Antecedentes en estrategia digital, experiencia del cliente, innovación en diseño, innovación de productos o transformación de experiencias. - Experiencia en la creación de demostraciones ejecutivas, showcases de innovación o pruebas de concepto estratégicas. - Familiaridad con las capacidades modernas de IA y cómo pueden aplicarse a comunicaciones, marketing, contenido y engagement con el cliente. Preferido: - Certificaciones: NA Conocimientos y habilidades: - Capacidades de IA - Productos habilitados por IA - Tecnologías emergentes de experiencia del cliente - Estrategia Digital - Innovación en Experiencia del Cliente - Innovación en Diseño - Innovación de Productos - Habilidades interorganizacionales - Comunicación efectiva - Orientación a resultados - Agilidad de aprendizaje - Fluidez en IA / Digital - Centrado en el cliente Impacto y alcance: - Impacta grandes funciones y lidera grandes equipos o proyectos funcionales interdivisionales. Complejidad: - Proporciona soluciones altamente innovadoras a problemas complejos dentro de políticas establecidas. Descargo de responsabilidad: - Esta descripción del puesto describe la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado en este rol. No pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades, responsabilidades, conocimientos, etc. Estos pueden estar sujetos a cambios y se pueden agregar funciones adicionales según sea necesario por la gerencia. - Puesto: Marketing - Horario: Tiempo completo - Turno: Sin prima de turno (Argentina) - Viajes: 25% - Reubicación: Sí Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) - HP, Inc. brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y futuros empleados, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o estado de portador, condición de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables. Aseguramos que no será objeto de ningún trato adverso si elige divulgar la información solicitada. Esta información se proporciona voluntariamente. La información obtenida se mantendrá en estricta confidencialidad. Para obtener más información, revise la Política de EEO de HP o lea sobre sus derechos como solicitante según la ley aquí: “Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal”