Presentations Specialist

El rol de Especialista en Presentaciones implica la creación y formateo de documentos como pitch-books, propuestas, estados financieros y otros tipos de presentaciones siguiendo los estándares de JPMorgan, utilizando principalmente la suite de aplicaciones de Microsoft Office (PowerPoint, Word y Excel). También hay un elemento de diseño en nuestro servicio. Se valorará un conocimiento básico de los principios del diseño gráfico y un manejo de software de diseño, como Photoshop e Illustrator. Es esencial para el rol la capacidad de pensar creativamente, resolver problemas y colaborar para lograr claridad. Esta descripción de trabajo detalla los objetivos clave de este rol en un entorno comercial en constante cambio. Este rol y sus responsabilidades evolucionarán de acuerdo con las necesidades y demandas del negocio, y es responsabilidad de cada individuo asegurarse de buscar oportunidades de desarrollo en colaboración y con el apoyo de su gerente directo.

Requisitos, capacidades y habilidades necesarias

• Disponibilidad para trabajar el siguiente turno: Martes a Sábado, de 13:00 a 22:00.
• Transporte de regreso a casa cubierto.
• Título universitario: Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Marketing y/o cualquier otra carrera relacionada.
• Experiencia en atención al cliente, consultoría y negociación.
• Experiencia con aplicaciones que incluyen: Photoshop, Illustrator, InDesign.
• Habilidades bilingües / Inglés avanzado.
• Habilidades analíticas y pensamiento crítico.
• Paquete de Microsoft Office.

Responsabilidades del trabajo

• Responsable de procesar, coordinar y ejecutar el flujo de trabajo diario y los entregables del equipo.
• Produce entregables basados en los procedimientos departamentales acordados.
• Responsable de liderar/entregar una parte discreta del proyecto/proceso.
• Puede crear plantillas personalizadas complejas y portadas para presentaciones de marketing y roadshows siguiendo las pautas de marca corporativa.
• Promueve un alto nivel de satisfacción del cliente gestionando expectativas y delegando trabajo según corresponda en el área funcional.
• Sigue y hace cumplir las pautas de confidencialidad y seguridad de la información dentro del equipo.
• Busca activamente oportunidades para mejorar procesos, servicios y la satisfacción del cliente.
• Asiste en la capacitación del personal.
• Colabora con la gerencia para abordar cuestiones pertinentes relacionadas con las operaciones diarias.

Su bienestar es muy importante para nosotros. A continuación, encontrará algunos ejemplos de iniciativas en curso para promoverlo y un enlace para conocer más sobre nuestros beneficios y cultura:

• Generoso tiempo de vacaciones, licencias por exámenes y licencias parentales.
• Apoyo para padres, incluyendo una Red Familiar que brinda apoyo a padres y cuidadores, sala de lactancia en el lugar y cuidado infantil pago para sus hijos de hasta 6 años.
• Cobertura médica para usted y su familia, incluyendo parejas domésticas.
• Programa de Asistencia al Empleado que proporciona asesoramiento personal y confidencial sobre asuntos psicológicos, financieros y legales.
• Programas de bienestar, por ejemplo, clases de yoga, estiramiento y mindfulness impartidas en el lugar.
• Programas de mentoría y capacitaciones personalizadas.
• Plataforma para descuentos para empleados en Buenos Aires.
• Muchos otros que se le presentarán si se une al equipo.

J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, proporcionando asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de hacer negocios de primera clase de manera excepcional para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos altamente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.