Directo de la empresahace 11 días
PR & Communications Manager
Huzzle
Remoto · Tiempo completo
Senior5+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa de tecnología busca un Gerente de Comunicaciones con experiencia en PR y creación de contenido para gestionar la narrativa global, construir relaciones con medios y expandir la presencia de marca en mercados clave.
Por qué aplicar
Si te apasiona la comunicación y querés dejar tu marca en una empresa de tecnología en expansión global, este puesto es para vos. Podrás gestionar la narrativa de Huzzle y construir relaciones con medios, trabajando de forma remota.
Descripción del puesto
Acerca de Huzzle En Huzzle, conectamos talento excepcional con oportunidades de primer nivel en empresas líderes de Reino Unido, EE. UU., Canadá, Europa y Australia. Nuestros clientes incluyen startups de rápido crecimiento, agencias digitales, empresas SaaS y negocios tecnológicos en industrias como MarTech, FinTech, EdTech y eCommerce. A diferencia de las agencias de outsourcing tradicionales, te ubicamos directamente en empresas innovadoras donde te conviertes en un miembro valioso del equipo. Acerca de la empresa Nuestro cliente opera un marketplace global líder que conecta startups y scale-ups de alto crecimiento con talento de ingeniería de software rigurosamente verificado. Al especializarse en la rápida colocación de desarrolladores de nivel senior, el equipo ayuda a empresas innovadoras de todo el mundo a acelerar sus hojas de ruta de productos, lanzar MVPs y estabilizar la infraestructura técnica. Su plataforma admite una amplia gama de tecnologías, incluidas IA, blockchain y desarrollo web full-stack, lo que garantiza que las empresas puedan escalar su capacidad de ingeniería con flexibilidad mes a mes y experiencia de precisión. Impulsada por un compromiso con la calidad sobre la automatización, la empresa emplea un proceso de verificación centrado en el ser humano para identificar el 1% superior del talento técnico en Europa, LatAm y EE. UU. Fomentan una cultura remota, de alto rendimiento que valora la excelencia técnica y la narración impactante a través del código. Como actor de rápido crecimiento en el espacio de HR-tech y adquisición de talento, ofrecen un entorno donde la eficiencia y la innovación se cruzan, ayudando a los socios a cerrar la brecha de habilidades global y al mismo tiempo brindar a los desarrolladores oportunidades para trabajar en proyectos internacionales de vanguardia. Tipo de trabajo: Tiempo completo Resumen del puesto Buscamos un Gerente de Comunicaciones "scrappy", de alta velocidad y con profunda experiencia para ser el responsable de nuestra narrativa global. Este no es un rol de relaciones públicas corporativas típico: no hay agencias que administrar ni "fluff" detrás del cual esconderse. Serás responsable de construir relaciones directas con periodistas de tecnología de Nivel 1, escribir para nuestro equipo ejecutivo y escalar nuestra Cuota de Voz (Share of Voice) en América del Norte y Europa. Este es un rol para un ejecutor práctico que prospera en un entorno de startup lean y sabe exactamente cómo conseguir que una historia sea publicada en TechCrunch o Forbes a través de pura garra y pitching creativo. Responsabilidades clave - Relaciones con Medios Orgánicos: Ejecutar pitches directos de alto impacto a medios de Nivel 1 y específicos de tecnología para asegurar colocaciones orgánicas. - Liderazgo de Pensamiento Ejecutivo: Actuar como ghostwriter y arquitecto narrativo para los fundadores, desarrollando contenido de alta señalización para LinkedIn, newsletters y publicaciones de la industria. - Distribución de Contenido: Construir y gestionar flujos de trabajo asistidos por IA para reutilizar insights centrales en carruseles de LinkedIn, hilos y activos de distribución de alta velocidad. - Monitoreo de Marca: Rastrear activamente las menciones de marca y las tendencias de la industria para identificar oportunidades de "newsjacking" y mantener al equipo en el centro de la conversación tecnológica global. - Crecimiento Estratégico: Expandir la Cuota de Voz (SoV) de la empresa en los mercados de EE. UU. y la UE, yendo más allá de las relaciones públicas tradicionales hacia canales modernos de GTM como podcasts y newsletters interactivas. Requisitos - Trayectoria comprobada en medios: Un historial documentado de obtención de colocaciones orgánicas en medios tecnológicos globales de Nivel 1 (por ejemplo, TechCrunch, Forbes, Wired, VentureBeat). - Habilidades narrativas excepcionales: Dominio avanzado (C1/C2) del inglés con la capacidad de capturar la voz de un fundador y transformar temas tecnológicos complejos en historias convincentes. - Ejecución "Scrappy": 100% de autonomía y la capacidad de ofrecer resultados masivos sin el apoyo de agencias externas o grandes presupuestos publicitarios. - Competencia técnica: Experiencia profesional con bases de datos de medios (Muck Rack, Prowly), automatización de LinkedIn y herramientas avanzadas de contenido asistido por IA. - Mentalidad de Startup: Una personalidad proactiva, directa y orientada a resultados que prospera en un entorno rápido y de alta velocidad. Sería un plus: - Experiencia lanzando o escalando B2B SaaS de alto crecimiento o marketplaces tecnológicos en el mercado de EE. UU. - Experiencia en estrategias modernas de GTM, incluyendo marca personal ejecutiva y participación en podcasts. - Experiencia en la transición de funciones de relaciones públicas tradicionales a máquinas de contenido automatizadas y basadas en datos. - Salario competitivo - Entorno de trabajo totalmente remoto - Oportunidades de crecimiento profesional para poseer y escalar la función de comunicaciones global - Horario de trabajo flexible con enfoque en resultados sobre tiempo en el escritorio - Alta autonomía con mínima burocracia corporativa - Estabilidad a largo plazo en una empresa tecnológica establecida y de rápido crecimiento
Responsabilidades
- Ejecutar pitching directo a medios Tier-1 y tecnológicos para asegurar ubicaciones orgánicas.
- Actuar como ghostwriter y arquitecto narrativo para fundadores.
- Desarrollar flujos de trabajo asistidos por IA para reutilizar insights en carruseles de LinkedIn, hilos y otros activos de distribución.
- Monitorear menciones de marca y tendencias de la industria para identificar oportunidades de 'newsjacking'.
- Expandir la cuota de voz (SoV) de la empresa en los mercados de EE. UU. y la UE.
- Construir relaciones directas con periodistas tecnológicos de Tier-1.
Habilidades
Relaciones con mediosCreación de contenidoEstrategia de comunicaciónPitching creativoNarrativa ejecutivaGestión de marcaEjecutor prácticoMentalidad de startupProactivoOrientado a resultadosAutonomíaAlto rendimiento
Beneficios
- Salario competitivo
- Entorno de trabajo 100% remoto
- Oportunidades de crecimiento profesional
- Horario flexible
- Alta autonomía
- Estabilidad a largo plazo
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