Empresa cliente de Pavago busca un Gerente de Performance Marketing para gestionar la adquisición de clientes a través de canales digitales, optimizando campañas en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads, con foco en ROAS y crecimiento rentable. Requiere 3+ años de experiencia y manejo de presupuestos significativos.
Si tenés más de 3 años de experiencia en performance y te manejás con presupuestos grandes en Google y Meta Ads, este puesto remoto es para vos. Podrás optimizar campañas y generar crecimiento rentable para un cliente de Pavago.
Performance Marketing Manager – Google Ads, Meta Ads & Paid Acquisition | Puesto Remoto Tipo de puesto: Full-Time, Remoto Horario laboral: Horario comercial de EE. UU. Acerca del rol En Pavago, uno de nuestros clientes está contratando un Performance Marketing Manager para que se encargue de la adquisición de clientes pagos y impulse el crecimiento rentable a través de canales de publicidad digital. Este es un rol práctico de performance enfocado en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, seguimiento de conversiones, optimización de campañas y ROAS. Serás responsable de las campañas, desde la estrategia y la asignación de presupuesto hasta las pruebas, la optimización y la generación de informes. Qué harás - Gestionar y optimizar Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y otros canales pagos. - Desarrollar estructuras de campañas, segmentación y estrategias de audiencia. - Gestionar presupuestos de publicidad, asignación de gasto y seguimiento. - Monitorear y mejorar CAC, CPL, CPA, ROAS y tasas de conversión. - Probar creatividades, mensajes, audiencias y landing pages. - Optimizar campañas en función del rendimiento y los datos de conversión. - Implementar y validar el seguimiento de conversiones y la atribución. - Crear informes de rendimiento semanales y mensuales con insights accionables. - Identificar oportunidades para escalar campañas rentables. - Colaborar con los equipos de creativos, ventas y liderazgo. Requisitos - Más de 3 años de experiencia en performance marketing o paid media. - Fuerte experiencia práctica con Google Ads y Meta Ads. - Experiencia en la gestión de presupuestos de publicidad pagos significativos. - Fuerte comprensión de: - ROAS y CAC - CPL y CPA - Seguimiento de conversiones - Atribución - Optimización de campañas - Éxito demostrado en la mejora del ROAS o la eficiencia de adquisición de clientes. - Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones basadas en datos. - Experiencia con pruebas de creatividades y landing pages. - Capacidad para gestionar y optimizar campañas pagas de forma independiente. - Fuertes habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como verbales. Qué implica el éxito - Mejora del ROAS y la eficiencia de adquisición de clientes. - Menor CAC, CPA y CPL. - Crecimiento constante de conversiones calificadas. - Asignación eficiente de presupuesto y escalado de campañas. - Seguimiento de conversiones y atribución precisos. - Informes de rendimiento claros y accionables. Proceso de entrevista - Llamada inicial de selección. - Entrevista por video Spark Hire. - Entrevista con reclutador. - Entrevista con el cliente. - Oferta y onboarding. Aplicá ahora Si sos un performance marketer que sabe cómo gestionar la adquisición paga, optimizar campañas de Google y Meta, analizar datos de conversión y escalar el crecimiento rentable, nos encantaría saber de vos. #PerformanceMarketing #GoogleAds #MetaAds #PaidMedia #PaidAcquisition #PPC #ROAS #DigitalMarketing #GrowthMarketing #RemoteJobs