Varicent busca un Especialista en Nómina y Beneficios para unirse a su equipo de Operaciones de Personas, apoyando la administración de nómina y beneficios para más de 600 empleados a nivel global, con foco en la precisión, cumplimiento y experiencia del empleado.
Si buscás un rol clave en nómina y beneficios con impacto global y en una empresa líder en su sector, esta oportunidad remota en Varicent es para vos. Podrás asegurar la precisión y el cumplimiento en un entorno dinámico.
En Varicent, no solo estamos transformando el mercado de Sales Performance Management (SPM), sino que estamos redefiniendo cómo las organizaciones logran el éxito en ingresos. Nuestras soluciones SaaS de vanguardia empoderan a los líderes de ingresos a nivel mundial para diseñar estrategias de go-to-market más inteligentes, maximizar el rendimiento de los vendedores y desbloquear potencial sin explotar. Varicent está a la vanguardia de la innovación, celebrada como líder del mercado en el Forrester Wave Report for SPM 2025, Ventana Research Revenue Performance Management (RPM) Value Index 2023, Gartner Peer Insights, Gartner SPM Market Guide 2024 y G2. Nuestras soluciones son confiadas por una diversa gama de líderes de la industria global como T-Mobile, ServiceNow, Wawanesa Bank, Shaw Industries, Moody's, Stryker y cientos más. Aquí te explicamos por qué prosperarás en Varicent: - Innova con propósito: Crea soluciones de impacto para clientes en todo el mundo. - Únete a la excelencia: Trabaja en un equipo diverso, colaborativo e innovador. - Da forma al futuro: Lidera la redefinición de la optimización de ingresos. - Crece junto: Desbloquea tu potencial en un entorno de apoyo. ¡Únete a nosotros en Varicent, donde tu talento y ambición se encuentran con oportunidades ilimitadas de éxito! Resumen del rol y el equipo Como Especialista Global de Nómina y Beneficios, serás un miembro clave del equipo de People Operations, apoyando la administración de nómina y beneficios para más de 600 empleados en Norteamérica, EMEA, LATAM y Australia. Reportando al Director Senior de People Operations, ayudarás a garantizar un procesamiento de nómina preciso, conforme y oportuno, al tiempo que apoyas los programas de beneficios de Norteamérica. Colaborarás con stakeholders internos, proveedores de nómina y empleados para ofrecer una experiencia de empleado consistente y positiva en múltiples regiones. Qué harás - Gestionar las actividades de procesamiento de nómina para empleados en múltiples países, asegurando precisión, cumplimiento y entrega oportuna. - Apoyar las conciliaciones de nómina, investigar discrepancias y resolver problemas relacionados con la nómina. - Coordinar la incorporación, desvinculación y cambios de empleo de los empleados dentro de los sistemas de nómina, beneficios y jubilación. - Mantener registros de nómina, incluyendo actualizaciones de compensación, elecciones de beneficios, deducciones, cambios organizacionales y actualizaciones de datos de empleados. - Responder a las consultas de los empleados relacionadas con los procesos de nómina, beneficios y administración de pagos. - Apoyar las actividades de fin de año de nómina y los requisitos de cumplimiento en las regiones globales. - Asistir con las conciliaciones del libro mayor, acumulaciones de vacaciones y actividades de informes de nómina. - Monitorear las actualizaciones regulatorias, fiscales y legislativas que puedan impactar la administración de nómina y beneficios. Qué aportas - Experiencia en el procesamiento de nómina canadiense y estadounidense dentro de un entorno empresarial multi-entidad, multi-región o complejo. - Certificación de nómina o experiencia equivalente en administración de nómina. - Experiencia utilizando sistemas de nómina como UKG, Workday, CloudPay o plataformas similares. - Sólidas habilidades analíticas con la capacidad de investigar discrepancias y trabajar con grandes volúmenes de datos de nómina. - Habilidades avanzadas de Excel, incluyendo funciones como Tablas Dinámicas y BUSCARV (o funciones de búsqueda e informes equivalentes). - Fuerte atención al detalle y capacidad para gestionar información confidencial de los empleados de manera apropiada. - Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal en inglés. - Título, diploma o experiencia equivalente en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o un campo relacionado. Resultados de éxito Primeros 3 meses - Completar la incorporación y desarrollar un conocimiento práctico de los procesos de nómina, sistemas y requisitos de cumplimiento en las regiones admitidas. - Comenzar a procesar actividades de nómina con orientación, manteniendo la precisión y cumpliendo los plazos. - Responder eficazmente a las consultas de los empleados sobre nómina y beneficios. - Familiarizarse con UKG, CloudPay y otros sistemas relacionados con la nómina. - Obtener una comprensión de las prácticas de nómina específicas de cada país, requisitos fiscales y consideraciones regulatorias. Dentro de 6 meses - Gestionar de forma independiente las actividades de nómina asignadas en múltiples regiones. - Apoyar las conciliaciones de nómina y resolver las discrepancias de nómina de manera oportuna. - Administrar con éxito los cambios en el ciclo de vida del empleado, incluyendo incorporación, desvinculación, actualizaciones de beneficios y cambios de nómina. - Demostrar competencia con los sistemas de nómina, herramientas de informes y procesos de cumplimiento. - Contribuir a operaciones de nómina precisas y eficientes, cumpliendo los estándares de servicio establecidos. Dentro de 12 meses y más allá - Gestionar de forma independiente las responsabilidades de administración global de nómina y beneficios con supervisión mínima. - Apoyar el procesamiento de nómina de fin de año en múltiples países y jurisdicciones. - Liderar ajustes de nómina complejos y consultas escaladas de empleados. - Identificar e implementar mejoras de procesos que mejoren la precisión, eficiencia y experiencia del empleado en la nómina. - Proporcionar recomendaciones informadas basadas en regulaciones de nómina, tendencias de la industria y mejores prácticas operativas. - Contribuir a las mejoras continuas en los programas de nómina, beneficios y cumplimiento en toda la organización. Para este rol, el rango salarial anual estimado de salario base es entre CRC 23.446.100 - CRC 30.769.200. Además del salario base, nuestro paquete de compensación puede incluir bonos, comisiones para roles de ventas elegibles y un paquete integral de beneficios. El salario base real variará según factores como las calificaciones individuales y los datos del mercado, evaluados objetivamente durante el proceso de entrevista. Esta publicación es para una vacante existente. Este proceso de contratación utiliza herramientas de inteligencia artificial para ayudar en la selección y evaluación de candidatos. Nuestras herramientas de IA están diseñadas para complementar, no reemplazar, la toma de decisiones humana. Descripción general de los beneficios: - Salud y Bienestar — Cobertura médica, dental y de visión integral, adaptada a tus necesidades locales. - Tiempo Libre — PTO y días festivos para descansar, recargar energías y hacer lo que más importa. - Días de Voluntariado — Tiempo dedicado para retribuir y apoyar a las comunidades que te importan. - Días Ignite — Días de aprendizaje dedicados para apoyar el crecimiento continuo, el desarrollo de habilidades y el aprendizaje profesional.
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