Agencia de marketing digital busca un Director de Paid Media con experiencia práctica en Meta Ads para gestionar cuentas de clientes y ayudar a construir el equipo. El rol es 80% gestión de cuentas y 20% desarrollo del equipo, con posibilidad de crecimiento.
Si sos un crack de Meta Ads y te copa la gestión de cuentas, este puesto remoto es para vos. Podés liderar campañas, optimizar resultados y ayudar a armar un equipazo. Ideal si buscás crecimiento en una agencia digital.
Acerca de Nosotros En Remote Talent LATAM, conectamos talento latinoamericano de primer nivel con agencias de marketing líderes en EE. UU. Guiamos a empresas y candidatos en cada paso del proceso de contratación, asegurando la combinación perfecta en habilidades, cultura y objetivos. Si bien no somos empleadores directos, actuamos como un socio de confianza, tendiendo un puente entre el talento excepcional y las oportunidades en crecimiento. Acerca del Cliente Nuestro cliente es una agencia de marketing digital especializada en generación de leads, optimización de motores de búsqueda (SEO) y sistemas de crecimiento impulsados por IA, exclusivamente para contratistas y oficios de servicios para el hogar. Desde 2017, han ayudado a empresas de industrias como techos, HVAC, plomería, electricidad, paisajismo y otros servicios para el hogar a generar más leads y hacer crecer sus negocios a través del marketing digital. Acerca del Rol Buscamos un Paid Media Director con sólida y actual experiencia práctica en la gestión de campañas de Meta Ads enfocadas en la generación de leads. Este es un puesto de liderazgo altamente práctico, con aproximadamente el 80% del rol enfocado en la gestión y optimización de cuentas de clientes existentes. El 20% restante se centrará en ayudar a construir la función de paid media de la agencia, incluyendo el apoyo en la contratación, incorporación y coaching de futuros compradores de medios. Inicialmente, gestionarás aproximadamente 7 cuentas activas de paid media, trabajando directamente en las cuentas publicitarias para monitorear el rendimiento, solucionar problemas e identificar oportunidades de mejora. A medida que la agencia crezca, ayudarás a construir el equipo de paid media, incluyendo el apoyo en la contratación, incorporación, coaching y desarrollo de futuros compradores de medios. La experiencia previa en gestión de personas es muy preferible, particularmente la experiencia en la gestión o mentoría de especialistas en paid media. El candidato ideal es un profesional senior de paid media que pueda operar de forma independiente, asumir la responsabilidad del rendimiento de las campañas y, eventualmente, ayudar a establecer y mantener altos estándares en todo el equipo de paid media. Responsabilidades Clave - Gestionar y optimizar campañas de Meta Ads en múltiples cuentas de clientes, con un enfoque en la generación de leads. - Monitorear el rendimiento de las campañas y las métricas clave para identificar problemas y oportunidades de optimización. - Analizar datos de campañas y diagnosticar de forma independiente las campañas de bajo rendimiento. - Optimizar la estructura de campañas, audiencias, pruebas creativas, presupuestos y otras variables de rendimiento. - Gestionar y controlar responsablemente los presupuestos publicitarios de los clientes. - Monitorear la calidad de los leads y el rendimiento de las campañas para ayudar a mejorar los resultados de los clientes. - Gestionar cuentas de Google Local Services Ads y monitorear el rendimiento según sea necesario. - Seguir y mejorar los procesos y estándares de paid media establecidos. - Apoyar la contratación y la incorporación de futuros especialistas en paid media. - Entrenar y mentorizar a nuevos compradores de medios a medida que el equipo crece. - Revisar el trabajo de las campañas y proporcionar retroalimentación para garantizar que se cumplan los estándares de calidad y rendimiento. - Comunicar el rendimiento de las campañas y las recomendaciones a los clientes cuando sea necesario. - Identificar oportunidades para mejorar las estrategias, procesos y resultados de paid media a medida que la agencia escala. Requisitos - Más de 5 años de experiencia en agencias en paid media, gestionando múltiples cuentas de clientes. - Sólida y actual experiencia práctica con Meta Ads Manager. - Capacidad para analizar, solucionar problemas y optimizar de forma independiente campañas de generación de leads. - Fuerte comprensión de las métricas de rendimiento de paid media y cómo utilizarlas para obtener mejores resultados. - Experiencia gestionando múltiples cuentas de clientes en un entorno de agencia de ritmo rápido. - Sólido dominio del inglés escrito y hablado. Cómodo comunicándose con clientes y explicando claramente el rendimiento de las campañas. Calificaciones Preferidas - Experiencia previa gestionando, mentorizando o entrenando a especialistas en paid media. - Experiencia contratando o ayudando a construir un equipo de paid media. - Experiencia con Google Ads y/o Google Local Services Ads. - Experiencia trabajando con clientes de servicios para el hogar, particularmente techos, HVAC, plomería, electricidad, solar, paisajismo o industrias similares. - Experiencia con landing pages, formularios de leads o embudos de calificación. - Familiaridad con GoHighLevel o plataformas CRM similares. - Experiencia trabajando con equipos creativos en conceptos publicitarios y pruebas creativas. - Experiencia utilizando herramientas de IA en flujos de trabajo diarios de paid media. Salario - A partir de USD 3.000/mes, con flexibilidad para ofrecer más para candidatos excepcionales. Horario de Trabajo - Puesto remoto a tiempo completo, de lunes a viernes, de 9 AM a 5 PM, hora del Este. Tiempo Libre Pagado - 2 semanas de tiempo libre pagado. Feriados Pagos - Año Nuevo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Black Friday, Nochebuena y Navidad. Pago - Dos veces al mes a través de Justo. Oportunidad de Crecimiento - Ayudar a construir y dar forma a un equipo de paid media en crecimiento. Criterios de Elegibilidad - Este puesto solo está abierto a candidatos que residan en países de América Latina (LATAM), como: - Las solicitudes de candidatos fuera de LATAM (incluidos EE. UU. y otras regiones) no serán consideradas. - Los currículums deben enviarse en inglés. - Las solicitudes que no cumplan con estos criterios serán rechazadas automáticamente.