El Programador Sr. tendrá la responsabilidad de
- Ejecutar la construcción del código de los programas y procesos analizados para crear el producto final de la necesidad solicitada.
- Realizar la documentación de los programas y procesos para poder realizar más fácilmente las modificaciones a futuro, al igual que las capacitaciones a los usuarios finales.
- Controlar el correcto funcionamiento de los desarrollos de software realizados para que cumplan con lo especificado.
- Documentar las parametrizaciones, importación y exportación de datos, compilaciones de objetos o programas, etc., en el orden necesario para la puesta en producción de los desarrollos en los diferentes entornos tecnológicos de testing y producción.
- Realizar la programación necesaria para atender los mantenimientos en los sistemas que se encuentran en funcionamiento.
- Verificar los objetivos necesarios para realizar el desarrollo, para asegurar trabajar con la última versión de los objetos, de ser necesario poder realizar desarrollos en paralelo y que los cambios estén controlados.
- Versionar los artefactos de desarrollo a medida que finaliza cada especificación.
- Asistir a los usuarios del sistema sobre los desarrollos realizados.
- Colaborar con analistas a cargo y jefe de área en el asesoramiento a usuarios y al soporte de primer nivel.
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Requisitos
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Formación
Analista de sistemas o estudiante del último año.
- Lugar de residencia: Argentina.
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Experiencia
5 años en Programación.
- Modalidad Híbrida; disponibilidad para trabajar de manera remota de 08:30 a 17:30 hs.
Conocimientos en
- Base de datos Oracle PL-SQL (Excluyente)
- PL/SQL (Excluyente)
- Programación con Web Services (Se valorará experiencia)
- Javascript (Se valorará experiencia)
- Oracle Forms (Deseable)
- Oracle Apex (Deseable)
Competencias deseadas
- Rápida adaptación a los cambios.
- Orientación al detalle y minuciosidad.
- Orientación al cumplimiento de normas y procedimientos.
- Trabajo en equipo.
Beneficios
- Modalidad de trabajo 100% remota (para trabajar desde Argentina).
- Estabilidad laboral.
- Obra social Osde 210 para dependiente y grupo familiar.
- Ajustes trimestrales.
- Compra de bebidas a precio diferenciado.
- Comedor en planta: más del 50% a cargo de la empresa.
- Capacitaciones a cargo de la empresa según necesidad de desarrollo.
- Bonus anual.
- Excelente ambiente de trabajo.