Directo de la empresahace 2 díasInclusión laboral
Operations Associate
Scale AI
Remoto · Por proyecto
Semi Senior2+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa de IA busca un Asociado de Operaciones para dar soporte analítico y de infraestructura a varios equipos, incluyendo Pay Operations, Contractor Growth, CR & Training, y Robotics. El rol implica análisis de datos, desarrollo y mantenimiento de reportes y dashboards.
Por qué aplicar
Si te copa el análisis de datos y querés darle soporte a equipos clave de una empresa de IA, este puesto remoto es para vos. Vas a desarrollar reportes y dashboards para mejorar la toma de decisiones.
Descripción del puesto
El rol de Data & Infrastructure Associate da soporte a iniciativas de análisis de datos, reportes, seguimiento de KPIs e infraestructura de datos en los equipos de Pay Operations, Contractor Growth, CR & Training y Robotics. Este rol combina el análisis de datos práctico con el desarrollo y mantenimiento de herramientas de reporte, dashboards y conjuntos de datos estructurados que permiten la visibilidad operativa y la toma de decisiones informada. El puesto trabaja en estrecha colaboración con los líderes de contratistas para garantizar la precisión, consistencia y puntualidad de los reportes. Responsabilidades: 1. Soporte de Análisis de Pagos (Contractor Ops) - Brindar soporte de datos confiable y estructurado al equipo de Pagos. - Mantener y mejorar los conjuntos de datos relacionados con pagos para asegurar precisión y consistencia. - Construir y mantener reportes y dashboards recurrentes para apoyar el seguimiento de pagos a contratistas. - Asistir en la identificación de discrepancias y apoyar los procesos de auditoría. 2. Soporte de Datos de CR & Training - Apoyar la definición y el seguimiento de KPIs clave para los equipos de contratistas de CR y Training. - Construir y mantener reportes de desempeño recurrentes. - Asegurar que las definiciones de KPIs estén documentadas y se apliquen consistentemente. - Asistir a los equipos con solicitudes de datos ad hoc y análisis. 3. Soporte de Análisis de Crecimiento (Contractor Ops) - Mantener y optimizar las consultas utilizadas para la selección y priorización de candidatos. - Apoyar el análisis para mejorar el rendimiento y la calidad de los candidatos. - Asistir en el seguimiento de métricas de desempeño relacionadas con iniciativas de crecimiento. - Contribuir al análisis y reporte de experimentos. 4. Seguimiento de KPIs de Robótica y Fuerza Laboral - Apoyar la implementación y el seguimiento de KPIs operativos. - Mantener estructuras de reporte para monitorear el desempeño de la fuerza laboral. - Colaborar con las partes interesadas para asegurar prácticas de medición consistentes. Nota: Nuestra política requiere un período de espera de 90 días antes de reconsiderar candidatos para el mismo puesto. Esto nos permite asegurar una evaluación justa y exhaustiva de todos los postulantes. Acerca de nosotros: En Scale, nuestra misión es desarrollar sistemas de IA confiables para las decisiones más importantes del mundo. Nuestros productos proporcionan los datos de alta calidad y las tecnologías full-stack que potencian los modelos líderes a nivel mundial, y ayudan a empresas y gobiernos a construir, implementar y supervisar aplicaciones de IA que generan un impacto real. Trabajamos en estrecha colaboración con líderes de la industria como Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., el Gobierno de Qatar y agencias del gobierno de EE. UU., incluyendo el Ejército y la Fuerza Aérea. Estamos expandiendo nuestro equipo para acelerar el desarrollo de aplicaciones de IA. Creemos que todos deberían poder ser ellos mismos en el trabajo, por eso estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo inclusivo y que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. Estamos comprometidos a trabajar y proporcionar adaptaciones razonables a los postulantes con discapacidades físicas y mentales. Si necesita asistencia y/o una adaptación razonable en el proceso de solicitud o reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nosotros en [email protected]. Consulte el póster "Conozca sus derechos" del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos para obtener información adicional. Cumplimos con la disposición de Transparencia Salarial del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Nota: Recopilamos, conservamos y utilizamos datos personales para nuestros fines comerciales profesionales, incluida la notificación de oportunidades de empleo que puedan ser de interés y el intercambio con nuestras afiliadas. Limitamos los datos personales que recopilamos a aquellos que consideramos apropiados y necesarios para gestionar las necesidades de los postulantes, proporcionar nuestros servicios y cumplir con las leyes aplicables. Cualquier información que recopilemos en relación con su solicitud se tratará de acuerdo con nuestras políticas y programas internos diseñados para proteger los datos personales. Consulte nuestra política de privacidad para obtener información adicional.
Responsabilidades
- Proveer soporte de datos estructurados al equipo de Pay.
- Mantener y mejorar datasets relacionados con pagos.
- Construir y mantener reportes y dashboards recurrentes para el seguimiento de pagos a contratistas.
- Identificar discrepancias y apoyar procesos de auditoría.
- Apoyar la definición y seguimiento de KPIs para los equipos de CR y Training.
- Construir y mantener reportes de rendimiento recurrentes.
- Asegurar la documentación y aplicación consistente de definiciones de KPIs.
- Asistir a los equipos con solicitudes de datos ad-hoc y análisis.
- Mantener y optimizar queries para la selección y priorización de candidatos.
- Apoyar el análisis para mejorar el rendimiento y la calidad de los candidatos.
- Asistir en el seguimiento de métricas de rendimiento relacionadas con iniciativas de crecimiento.
- Contribuir al análisis y reporte de experimentos.
- Apoyar la implementación y seguimiento de KPIs operativos.
- Mantener estructuras de reporte para monitorear el rendimiento de la fuerza laboral.
- Colaborar con stakeholders para asegurar prácticas de medición consistentes.
Habilidades
Análisis de datosSeguimiento de KPIsMantenimiento de reportesDesarrollo de dashboardsSoporte a equipos de operacionesConsistencia de datosPrecisión de datosOptimización de queriesAnálisis de experimentosColaboraciónComunicación