Si tenés experiencia en manufactura de gelatina y buscás desarrollarte en una empresa líder del sector farmacéutico, esta es tu oportunidad. Podrás aprender y crecer en un entorno regulado, sumándote a un equipo en Pompeya.
Descripción del puesto
Operador/a de Manufactura – Cápsulas Blandas (Turno Noche) – Pompeya ¿Te gustaría formar parte de un equipo líder en la industria farmacéutica y desarrollarte dentro del área de manufactura? ¡Esta oportunidad es para vos! ¿Qué desafíos te esperan? Participar en los procesos de manufactura de GELATINA cápsulas blandas garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.(excluyente) Operar equipos específicos del área, siguiendo procedimientos GMP y normas de seguridad. Asistir en la preparación de gelatina y materiales necesarios para la producción. Colaborar con el equipo para asegurar un flujo productivo eficiente y sin desvíos. Durante los primeros meses, trabajar en turno mañana para completar el entrenamiento inicial, y posteriormente desempeñarte en turno noche. ¿Qué valoramos de tu perfil? Experiencia laboral mínima de 1 año en manufactura de GELATINA (excluyente). Experiencia en la fabricación de gelatina para cápsulas (excluyente). Conocimiento de normas GMP, buenas prácticas de documentación y seguridad industrial. Autonomía, responsabilidad y capacidad para trabajar en un entorno productivo altamente regulado. Disponibilidad para trabajar en turno noche luego del período de entrenamiento. ¿Qué ofrecemos? Condiciones de contratación alineadas a las pautadas para el equipo de Operadores de Sólidos. Entrenamiento técnico acompañado por profesionales del área. Modalidad presencial en la planta ubicada en Pompeya. Oportunidad real de desarrollo dentro de una de las compañías farmacéuticas más importantes del mundo. Sobre la contratación La selección y contratación será gestionada por Adecco. Texto legal Adecco En Adecco promovemos y fomentamos el empleo con igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de género, religión, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, nacionalidad ni identidad de género. Según la legislación vigente, todas las ofertas de empleo son aptas para personas con discapacidad.