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Liquidador de Haberes Senior
HuCap
Pilar, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo · Senior · 5+ años
Empresa industrial busca Liquidador de Haberes Senior con experiencia en plantas industriales para realizar la liquidación de sueldos, cargas sociales y administración de personal. Se requiere dominio de LCT, normativa previsional y Excel avanzado.
Descripción del puesto
Buscamos un/a Liquidador/a de Haberes Senior para asumir la responsabilidad integral (end-to-end) del proceso de liquidación de sueldos, cargas sociales y administración de personal de nuestra planta industrial. La posición requiere una persona con sólida autonomía, visión analítica y experiencia comprobable en dicha posición. Principales Responsabilidades: - Ejecutar el ciclo completo de liquidación de haberes (mensual) para personal, dentro y fuera de convenio. - Relevar, controlar e ingresar las novedades de planta: fichadas, horas extras, turnos rotativos, nocturnidad, adscripciones, ausentismo y licencias. - Calcular y presentar cargas sociales, aportes patronales y retenciones sindicales (F.931, Libro de Sueldos Digital y portales sindicales). - Administrar de manera integral el Impuesto a las Ganancias (4ta categoría): procesamiento de SiRADIG (F.572) y emisión de DDJJ anuales/finales (F.1357). - Confeccionar liquidaciones finales, cálculos indemnizatorios, asignaciones familiares, embargos judiciales, SAC y vacaciones. - Garantizar la interfaz contable de sueldos y generar reportes de costos laborales e indicadores de gestión (KPIs de ausentismo, horas extras, etc.) para la gerencia. - Atender inspecciones de organismos de contralor (ARCA/Ministerio de Trabajo), auditorías internas/externas y consultas del personal o representación gremial. Requisitos del perfil: - Formación: Profesional graduado/a o estudiante avanzado/a de Contador Público (pref), Lic. en Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o RRHH. - Experiencia: Mínima de 5 años en posiciones similares dentro de plantas industriales. - Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), normativa previsional, plataformas de ARCA. Manejo de Excel avanzado (fórmulas complejas y tablas dinámicas). - Sistemas: Manejo fluido de sistemas de liquidación de primera línea. Condiciones y Beneficios: - Modalidad: Presencial en planta. - Medicina prepaga para el titular y grupo familiar. - Contratación directa por empresa e incorporación inmediata. ¡Postulate ahora! Envianos tu CV actualizado indicando remuneración pretendida. ¡Queremos conocerte!
Responsabilidades
- Ejecutar el ciclo completo de liquidación de haberes (mensual) para personal, dentro y fuera de convenio.
- Relevar, controlar e ingresar las novedades de planta: fichadas, horas extras, turnos rotativos, nocturnidad, adscripciones, ausentismo y licencias.
- Calcular y presentar cargas sociales, aportes patronales y retenciones sindicales (F.931, Libro de Sueldos Digital y portales sindicales).
- Administrar de manera integral el Impuesto a las Ganancias (4ta categoría): procesamiento de SiRADIG (F.572) y emisión de DDJJ anuales/finales (F.1357).
- Confeccionar liquidaciones finales, cálculos indemnizatorios, asignaciones familiares, embargos judiciales, SAC y vacaciones.
- Garantizar la interfaz contable de sueldos y generar reportes de costos laborales e indicadores de gestión (KPIs de ausentismo, horas extras, etc.) para la gerencia.
- Atender inspecciones de organismos de contralor (ARCA/Ministerio de Trabajo), auditorías internas/externas y consultas del personal o representación gremial.
Habilidades
Visión analíticaAutonomíaGestión de personalCálculo de cargas socialesLiquidación de sueldosLiquidación de impuestos a las ganancias (4ta categoría)Atención a inspecciones de organismos de contralorGeneración de reportes de costos laborales
Beneficios
- Medicina prepaga para el titular y grupo familiar
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