Liquidador de Haberes Senior

Buscamos un/a Liquidador/a de Haberes Senior para asumir la responsabilidad integral (end-to-end) del proceso de liquidación de sueldos, cargas sociales y administración de personal de nuestra planta industrial. La posición requiere una persona con sólida autonomía, visión analítica y experiencia comprobable en dicha posición.

Principales

Responsabilidades

• Ejecutar el ciclo completo de liquidación de haberes (mensual) para personal, dentro y fuera de convenio.
• Relevar, controlar e ingresar las novedades de planta: fichadas, horas extras, turnos rotativos, nocturnidad, adscripciones, ausentismo y licencias.
• Calcular y presentar cargas sociales, aportes patronales y retenciones sindicales (F.931, Libro de Sueldos Digital y portales sindicales).
• Administrar de manera integral el Impuesto a las Ganancias (4ta categoría): procesamiento de SiRADIG (F.572) y emisión de DDJJ anuales/finales (F.1357).
• Confeccionar liquidaciones finales, cálculos indemnizatorios, asignaciones familiares, embargos judiciales, SAC y vacaciones.
• Garantizar la interfaz contable de sueldos y generar reportes de costos laborales e indicadores de gestión (KPIs de ausentismo, horas extras, etc.) para la gerencia.
• Atender inspecciones de organismos de contralor (ARCA/Ministerio de Trabajo), auditorías internas/externas y consultas del personal o representación gremial.

Requisitos del

perfil

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Formación

Profesional graduado/a o estudiante avanzado/a de Contador Público (pref), Lic. en Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o RRHH.

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Experiencia

Mínima de 5 años en posiciones similares dentro de plantas industriales.

• Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), normativa previsional, plataformas de ARCA. Manejo de Excel avanzado (fórmulas complejas y tablas dinámicas).
• Sistemas: Manejo fluido de sistemas de liquidación de primera línea.

Condiciones y

Beneficios

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Modalidad

Presencial en planta.

• Medicina prepaga para el titular y grupo familiar.
• Contratación directa por empresa e incorporación inmediata.

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