Especialista de Payroll - Liquidación de Sueldos

Importante empresa de consumo masivo está en la búsqueda de un/a Especialista de Payroll - Liquidación de Sueldos para integrar a su equipo. La posición está orientada a perfiles con marcada orientación a los resultados, que destaquen por su rigurosidad operativa, prolijidad, constancia y alto sentido de la responsabilidad en el manejo diario de operaciones críticas.

Principales responsabilidades y tareas del puesto:

• Gestión de haberes y novedades:
• Confección, revisión exhaustiva y carga mensual de novedades en el sistema de liquidación.
• Generación y ejecución de pagos de sueldos y jornales, anticipos de haberes, embargos judiciales y otras retenciones legales o voluntarias.
• Emisión, control y carga de recibos de sueldo de manera oportuna.
• Acreditaciones bancarias vinculadas a la liquidación de sueldos y haberes del personal.

• Administración de personal y legajos:
• Registro, alta, baja y control de la documentación legal y laboral de los empleados/as.
• Armado, actualización permanente y mantenimiento integral de los legajos de personal en el sistema de sueldos.
• Elaboración de contratos de trabajo, addendas y emisión de cartas oferta para los nuevos ingresos.
• Atención directa y asesoramiento al cliente interno (empleados y líderes) ante dudas, consultas o reclamos relacionados con su liquidación y normativas.

• Impuestos, cargas sociales y contabilidad:
• Determinación y liquidación del Impuesto a las Ganancias de 4ta categoría (ejecución de deducciones, retenciones y ajustes anuales/mensuales).
• Confección, cálculo y presentación del Formulario 931 de cargas sociales para su respectivo pago en tiempo y forma.
• Emisión, cálculo y gestión de pagos correspondientes a obras sociales y entidades de medicina prepaga.
• Confección de asientos contables derivados del proceso de liquidación de haberes y devengamientos mensuales.

• Procesos y reportes:
• Aplicación estricta de las políticas, normas y procedimientos internos del área de Recursos Humanos / Administración.
• Apoyo activo en la elaboración de informes de gestión, tableros de control y presentaciones ejecutivas para la dirección.
• Ejecución de actividades administrativas generales y varias asignadas al sector.

Requisitos

excluyentes

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Formación académica

Graduado/a universitario/a de las carreras de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.

• Experiencia laboral: Mínimo de 5 años de experiencia comprobable en posiciones similares, habiendo gestionado dotaciones de al menos 500 personas de manera independiente y abarcando el proceso de liquidación punta a punta (end-to-end).
• Conocimientos técnicos: Dominio integral y avanzado de las técnicas de liquidación de haberes, así como un conocimiento profundo y actualizado de la legislación laboral vigente y el manejo de diversos convenios colectivos de trabajo.
• Herramientas informáticas: Se valorará especialmente contar con experiencia previa y dominio del sistema de gestión Bejerman.

Competencias y habilidades blandas valoradas

• Excelentes relaciones interpersonales: Capacidad de empatía, escucha activa y un sólido enfoque hacia el trabajo en equipo y la atención del cliente interno.
• Perfil analítico y organizado: Rigurosidad numérica, fuerte capacidad de planificación, orden y cumplimiento de plazos estrictos (deadlines).
• Flexibilidad: Capacidad de adaptación a los cambios, agilidad mental y tolerancia a contextos de alta dinámica operativa.

Si cumplís con los requisitos y querés formar parte de nuestro equipo, postulate adjuntando tu CV actualizado e indicando tu remuneración pretendida.