Lider de Confiabilidad

Acerca de Haleon

Somos una compañía de consumo de clase mundial, impulsada por un propósito, que pone la salud cotidiana en manos de millones de personas. En solo tres años desde nuestro lanzamiento, hemos crecido, evolucionado y ahora estamos entrando en un nuevo y emocionante capítulo, uno lleno de ambiciones audaces y enormes oportunidades. Nuestro portafolio de marcas de confianza, que incluye Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin® y Centrum®, lidera en categorías resilientes y en crecimiento. Lo que nos diferencia es nuestra combinación única de profunda comprensión humana y ciencia confiable. Ahora es el momento de realizar plenamente el potencial de nuestro negocio y nuestra gente. Lo hacemos a través de nuestra estrategia "Win as One". Pone nuestro propósito –brindar una mejor salud cotidiana con humanidad– en el centro de todo lo que hacemos. Nos une, nos inspira y nos desafía a ser mejores cada día, impulsados por nuestra cultura ágil y enfocada en el rendimiento.

Líder de Confiabilidad

Resumen del rol

Buscamos un/a Líder de Confiabilidad para liderar las iniciativas orientadas a maximizar la disponibilidad, confiabilidad y desempeño de los equipos productivos de la planta. La posición será responsable de impulsar la mejora continua en los procesos de mantenimiento, prevenir fallas recurrentes, liderar análisis de causa raíz y desarrollar proyectos que contribuyan a mejorar la eficiencia operativa y reducir pérdidas técnicas. Trabajará de manera transversal con las áreas de Producción, Mantenimiento e Ingeniería, promoviendo una cultura de confiabilidad y excelencia operacional.

Tareas principales

• Revisar y optimizar los planes de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos productivos.
• Liderar el proceso de prevención y análisis de breakdowns, asegurando la identificación de causas raíz y la implementación de acciones correctivas.
• Monitorear y mejorar indicadores de confiabilidad, disponibilidad y mantenimiento (KPIs y KAIs).
• Liderar proyectos de mejora continua enfocados en incrementar la eficiencia de los activos productivos.
• Brindar soporte técnico a Producción para la reducción de pérdidas asociadas a OEE y disponibilidad de equipos.
• Trabajar junto al equipo de Mantenimiento para asegurar las mejores prácticas de confiabilidad y gestión de activos.
• Analizar fallas recurrentes, desvíos operativos y oportunidades de mejora en equipos, procesos y capacitación del personal.
• Participar en la toma de decisiones relacionadas con mantenimiento, confiabilidad y gestión de activos productivos.
• Coordinar e influenciar equipos multidisciplinarios para la implementación de mejoras sostenibles.

¿Qué buscamos?

• Profesionales de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o carreras afines.
• Experiencia previa en posiciones de Confiabilidad, Mejora Continua, Mantenimiento Planificado o Ingeniería de Mantenimiento.
• Experiencia en entornos industriales de manufactura, consumo masivo, alimentos, química, farmacéutica o industrias similares.
• Conocimientos sólidos en análisis de fallas, mantenimiento preventivo y predictivo, y metodologías de resolución de problemas.
• Experiencia trabajando con sistemas de gestión como TPM, WCM, Lean Manufacturing o similares.
• Manejo de sistemas CMMS (SAP, Infor u otros sistemas de gestión de mantenimiento).
• Capacidad para liderar proyectos técnicos y coordinar acciones con diferentes áreas de la organización.
• Habilidades de liderazgo, influencia, comunicación y trabajo en equipo.
• Inglés intermedio, con capacidad para interactuar con proveedores internacionales.
• Se valorarán certificaciones o conocimientos en Lean, Six Sigma, TPM o metodologías de mejora continua.

Modalidad

Presencial, 100% en planta.

Horario

Lunes a viernes, jornada diurna.

Ubicación: San Fernando, Buenos Aires.

Igualdad de Oportunidades

Haleon se compromete a movilizar nuestro propósito de una manera que represente a los diversos consumidores y comunidades que dependen de nuestras marcas todos los días. Nos guía en la creación de una cultura inclusiva, donde se valoran y respetan los diferentes orígenes y puntos de vista, todo en apoyo de comprender y servir mejor las necesidades de nuestros consumidores y liberar todo el potencial de nuestra gente. Es importante para nosotros que Haleon sea un lugar donde todos nuestros empleados se sientan verdaderamente parte de él.

Durante el proceso de solicitud, podemos pedirle que comparta información personal, lo cual es totalmente voluntario. Esta información garantiza que cumplimos con ciertas obligaciones regulatorias y de reporte, y apoya el desarrollo, refinamiento y ejecución de nuestros programas de inclusión y pertenencia que están abiertos a todos los empleados de Haleon. La información personal que proporcione se mantendrá confidencial, se utilizará solo para fines comerciales legítimos y nunca se utilizará para tomar decisiones de empleo, incluidas las decisiones de contratación.

Solicitud de Ajustes o Acomodaciones

Si necesita un ajuste o acomodación razonable u otra asistencia para postularse a un trabajo en Haleon en cualquier etapa del proceso de solicitud, por favor hágaselo saber a su reclutador proporcionándole una descripción de los ajustes específicos que solicita. Proporcionaremos todos los ajustes razonables para apoyarlo durante el proceso de reclutamiento y trataremos toda la información que nos proporcione de manera confidencial.

Nota para los candidatos

El equipo de reclutamiento de Haleon se pondrá en contacto con usted utilizando una cuenta de correo electrónico de Haleon (@haleon.com). Si no está seguro de si el correo electrónico que recibió es de Haleon, póngase en contacto con nosotros.