Líder de Administración

Nombre del puesto: Líder de Administración Área: Administración Nivel: Jefatura Tipo de puesto: Tiempo completo Modalidad: Presencial Lugar de trabajo: Gran Mendoza Jerarquía: Mando medio Cantidad de vacantes: 1 ¿Sos un profesional con pasión por el liderazgo y la optimización de procesos? En IBACETA no buscamos a alguien que solo controle planillas; buscamos a un estratega operativo capaz de transformar nuestra administración en un área de análisis de alto impacto. Tu Desafío Principal: Tu misión será liderar la transición de un área tradicionalmente operativa hacia un modelo de análisis y control preventivo. Deberás asegurar la eficiencia de los procesos actuales mientras diseñas el camino hacia la automatización y la profesionalización del equipo. ¿Qué harás con nosotros? Liderar y potenciar: Coordinarás al equipo de Tesorería, Analistas y Administrativos, siendo el mentor de su desarrollo profesional. Reingeniería de procesos: Identificarás cuellos de botella para estandarizar y automatizar tareas, elevando el nivel de servicio del área. Gestión Basada en Datos: Elaborarás reportes e indicadores (KPIs) críticos para la Gerencia, utilizando herramientas como Power BI y agentes de IA. Nexo Estratégico: Serás el puente de comunicación entre la Administración y áreas clave como RRHH, Marketing, Logística, entre otros. Asegurar la Excelencia: Garantizarás que la información contable y financiera fluya de manera exacta, ordenada y en los plazos previstos. ¿Qué buscamos en vos? Formación: Graduado en la Licenciatura en Administración de Empresas (excluyente). Experiencia: Trayectoria comprobable liderando equipos de trabajo (+ de 5 personas), con capacidad para tomar decisiones bajo presión y resolver conflictos con criterio. ADN Digital: Manejo avanzado de sistemas de gestión (ERP), Inteligencias artificiales y herramientas de visualización de datos (Power BI). Visión Estratégica: Capacidad para mapear procesos y proponer soluciones innovadoras que eviten la repetición de errores. Liderazgo Inspirador: Buscamos a alguien que dé instrucciones claras, brinde feedback constructivo y sea un referente positivo para su equipo. Gestión de Talento: A través de la elaboración de planes de desarrollo y capacitación para profesionalizar a los integrantes del equipo. Lo que valoramos Tu capacidad de adaptación a los cambios de una empresa dinámica. Tu compromiso con la mejora continua y la disciplina operativa. Tu habilidad para que el equipo sepa no solo qué hacer, sino cómo y por qué hacerlo. Tu proactividad para innovar y el compromiso con una gestión administrativa eficiente y de alto impacto ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de liderar un proyecto de reconversión de área desde cero. Autonomía para proponer e implementar cambios metodológicos. Un entorno desafiante donde se valora la innovación y la responsabilidad operativa.