Lead, Original Production Planning

Bienvenido a Warner Bros. Discovery… ¡la materia de los sueños!

Quiénes somos

Cuando decimos “la materia de los sueños”, no solo nos referimos al mundo de magos, dragones y superhéroes, ni siquiera a las maravillas del Planeta Tierra. Detrás del vasto portafolio de contenido icónico y marcas queridas de WBD, están los narradores que dan vida a nuestros personajes, los creadores que los llevan a sus salas de estar y los soñadores que crean lo que sigue… Desde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades que definen carreras, beneficios cuidadosamente seleccionados y las herramientas para explorar y crecer hasta convertirse en su mejor versión. Aquí se te apoya, aquí se te celebra, aquí puedes prosperar.

*Este es un puesto temporal*

Tu nuevo rol

El/La Lead, Original Production Planning, es responsable de supervisar el desarrollo, la planificación y la implementación del plan de producción original para América Latina, coordinando la colaboración entre los departamentos de Desarrollo, Producción, Finanzas y Legal, así como otros equipos regionales y globales, para garantizar la correcta ejecución de los proyectos, el logro de hitos clave, la visibilidad del pipeline de contenido y la optimización de procesos que contribuyan al logro de los objetivos comerciales.

Responsabilidades de tu rol

• Gestionar la planificación y el seguimiento del pipeline de producciones originales en negociación y desarrollo, asegurando la visibilidad de los hitos clave, la identificación temprana de riesgos y la implementación de acciones que apoyen el cumplimiento del plan de contenido.
• Liderar reuniones periódicas con los equipos de Desarrollo, Adquisiciones y Legal para monitorear el progreso de los proyectos en negociación y desarrollo.
• Gestionar de manera integral el proceso de aprobación de títulos para producciones originales en América Latina, coordinando con los equipos involucrados hasta que se otorgue la aprobación final.
• Administrar los procesos operativos asociados al desarrollo de contenido, incluyendo la gestión de traducciones, recepción de proyectos y actualización de herramientas de seguimiento.
• Gestionar y rastrear pagos relacionados con desarrollos originales en coordinación con los departamentos de Finanzas, Legal y Adquisiciones.
• Apoyar la recopilación y el seguimiento de materiales, aprobaciones y entregables requeridos para los procesos de evaluación y aprobación (greenlight).
• Preparar presentaciones, informes y materiales ejecutivos para líderes y equipos de gestión.
• Colaborar en el diseño, mejora y optimización de procesos que aumenten la eficiencia operativa y maximicen el retorno de las inversiones en contenido.

Calificaciones y experiencia

• Título universitario (Bachelor’s Degree).
• 3-5 años de experiencia laboral, incluyendo 1-3 años en Consultoría, Banca de Inversión y/o Estrategia Corporativa, particularmente en el sector de medios y entretenimiento y/o directo al consumidor.
• Experiencia en la creación de materiales para ejecutivos, con un ojo agudo para el diseño de presentaciones y la capacidad de destilar conceptos y análisis complejos en presentaciones claras y fáciles de entender.
• Flexibilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos con plazos cambiantes, involucrando proyectos interfuncionales y equipos multiculturales.
• Excelentes habilidades analíticas y de modelado financiero, con gran atención al detalle.
• Pasión por el entretenimiento, amor por el contenido y ser un espectador ávido, así como pasión por mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y descubrir cómo será el futuro con un enfoque implacable en la creación y mejora del valor para el consumidor.
• Poseer un alto nivel de curiosidad intelectual, enfoque en la generación de resultados y exhibir los más altos estándares personales y profesionales de integridad y ética.
• Capacidad para aprender herramientas y mejorar procesos y flujos de trabajo. Fomenta la mejora continua, orientado al cliente y enfocado en resultados.
• Fuerte pensamiento estratégico: participación en negocios amplios, complejos y dinámicos.
• El candidato/a exitoso/a debe estar motivado/a, ser disciplinado/a, tomar la iniciativa y ser capaz de trabajar eficazmente de forma autónoma.
• Debe ser enérgico/a, positivo/a y resiliente, con una capacidad demostrada para influir, construir relaciones e impulsar proyectos entre stakeholders interfuncionales en un entorno de ritmo rápido, en constante cambio y con plazos definidos.
• Dominio de MS Office Suite.
• Habilidades organizativas excepcionales.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Trabajo en equipo.

Cómo hacemos las cosas…

¡Esta última parte es probablemente la más importante! Aquí en WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales por los que operamos y son centrales para cómo hacemos las cosas. Puedes encontrarlos en www.wbd.com/guiding-principles/, junto con algunas ideas del equipo sobre lo que significan y cómo se manifiestan en su día a día. Esperamos que resuenen contigo y esperamos discutirlos durante tu entrevista.

Fomentando la Inclusión en WBD

Warner Bros. Discovery abraza la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia gama de perspectivas, orígenes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que nos tomamos en serio nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados en función del mérito, independientemente del sexo, identidad de género, etnia, estado sindical, edad, orientación sexual, religión o creencia, estado civil, embarazo, paternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley.

Si eres un candidato calificado con una discapacidad y necesitas ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visita nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar tu solicitud.