Arquitecto Técnico DevOps Azure para LatAm
Empresa de consultoría busca un Arquitecto Técnico DevOps Senior con experiencia en Azure para unirse a su equipo en LATAM, enfocado en proveer soluciones arquitectónicas y liderar proyectos.
Si sos un arquitecto DevOps con experiencia en Azure y te gusta liderar proyectos y definir soluciones, este puesto remoto en LATAM es para vos. Podrás trabajar con tecnologías de punta y crecer profesionalmente en una consultora global.
Descripción del puesto
Oportunidad laboral para un Arquitecto Técnico Senior para unirse a nuestro equipo en LATAM. Como Arquitecto Técnico Senior, proveerás soluciones arquitectónicas que mejor se adapten a uno o más proyectos; asistirás en la definición del alcance y dimensionamiento del trabajo; y liderarás el desarrollo de Pruebas de Concepto (Proof of Concept). Proveerás arquitectura de soluciones para problemas de negocio, integración de plataformas con servicios de terceros, diseñando y desarrollando funcionalidades complejas para las necesidades de negocio de los clientes. El Arquitecto Técnico Senior proveerá dirección tecnológica, asegurará el cumplimiento de la implementación del proyecto y utilizará la investigación tecnológica para innovar, integrar y gestionar soluciones tecnológicas. Colaborarás con algunos de los mejores talentos de la industria para crear e implementar soluciones innovadoras de alta calidad, participando en Ventas y diversas búsquedas enfocadas en las necesidades de negocio de nuestros clientes. Este rol se considera parte del equipo de Liderazgo de Unidad de Negocio y puede mentorizar a Arquitectos Junior y/o miembros del equipo de desarrollo. ¡En Perficient siempre buscamos el mejor talento y te necesitamos! Somos un líder global en consultoría digital en rápido crecimiento y estamos transformando las empresas y marcas más grandes del mundo. Trabajarás con las últimas tecnologías, expandirás tus habilidades y te convertirás en parte de nuestra comunidad global de colegas talentosos, diversos y conocedores. Responsabilidades: - Liderar y impulsar agresivamente áreas específicas de la arquitectura tecnológica. - Proveer soluciones/diseños arquitectónicos a los equipos de ejecución de proyectos para su implementación. - Proveer evaluaciones, estrategias y hojas de ruta de arquitectura tecnológica para uno o más dominios tecnológicos. - Liderar proyectos dentro de la arquitectura. - Trabajar con Product Owners/Analistas de Negocio para entender los requisitos funcionales e interactuar con otros equipos multifuncionales para diseñar, desarrollar, probar y lanzar funcionalidades. - Desarrollar proyectos de Prueba de Concepto para validar nuevas arquitecturas y soluciones. - Liderar el desarrollo de algunas funcionalidades en cada Sprint. - Dar soporte a múltiples equipos Agile Scrum con la planificación, el alcance y la creación de soluciones técnicas para nuevas capacidades de producto, hasta la entrega continua a producción. - Enlace con el equipo offshore y los clientes para resolver dependencias técnicas, problemas y riesgos. - Mentorizar y proveer guía arquitectónica a múltiples equipos que construyen aplicaciones innovadoras. - Impulsar una visión, prácticas y capacidades comunes entre los equipos. Requisitos: - Mínimo 10-15 años de experiencia en programación. - Experiencia en Liderazgo y gestión de equipos en Azure Cloud con capacidad para proveer planificación estratégica y supervisión. - Al menos 5 años de experiencia en consultoría tecnológica, arquitectura empresarial y de soluciones, y marcos arquitectónicos. - Al menos 5 años de experiencia con Azure Cloud. - Fluido y actualizado en tendencias de arquitectura con atención a las condiciones del mercado/técnicas y la dirección futura. - Experiencia en la definición de nuevas arquitecturas y capacidad para liderar un proyecto independiente desde un punto de vista arquitectónico. - Experiencia en actividades completas del ciclo de vida del proyecto en proyectos de desarrollo y mantenimiento. - Conocimiento y experiencia en el desarrollo de software utilizando metodologías ágiles. - Trayectoria comprobada en roles de liderazgo técnico entregando soluciones dentro de plazos definidos. - Habilidad para construir relaciones con clientes y en actividades de desarrollo de prácticas. - Éxito demostrado en la realización de trabajos y gestión de proyectos de consultoría complejos y/o grandes. - Competente en la redacción, edición y presentación de documentos técnicos. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral; Capacidad para comunicarse eficazmente con personal técnico y no técnico. - Experiencia trabajando con un equipo distribuido globalmente y gestionando equipos offshore. - Título de Grado en Ciencias de la Computación o campo relacionado. - Debe estar abierto a viajar. Se valorará: - Título de Máster en Ciencias de la Computación o campo relacionado. - Certificación en Azure Cloud (deseable). Beneficios: Los empleados a tiempo completo de Perficient reciben beneficios completos y competitivos. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, compensación competitiva, generosas oportunidades de equilibrio vida-trabajo y un paquete de beneficios excepcional que incluye tiempo libre remunerado más días festivos. Además, todos los colegas son elegibles para una serie de programas de recompensas y reconocimiento, incluidas oportunidades de bonificación por facturación. Fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal y proporcionar a nuestros colegas excelentes beneficios son solo parte de lo que hace de Perficient un gran lugar para trabajar. QUIÉNES SOMOS Perficient es una consultora digital global líder. Imaginamos, creamos, diseñamos y ejecutamos soluciones de transformación digital que ayudan a nuestros clientes a superar las expectativas de los clientes, superar a la competencia y hacer crecer su negocio. Con capacidades incomparables de estrategia, creatividad y tecnología, nuestros colegas aportan un pensamiento ambicioso e ideas innovadoras, junto con un enfoque práctico para ayudar a nuestros clientes, las empresas y marcas más grandes del mundo, a tener éxito. QUÉ CREEMOS En Perficient, prometemos desafiar, defender y celebrar a nuestra gente. Experimentarás una cultura única y colaborativa que valora cada voz. Únete a nuestro equipo y te convertirás en parte de algo verdaderamente especial. Creemos en el desarrollo de una fuerza laboral tan diversa e inclusiva como los clientes con los que trabajamos. Estamos comprometidos a escuchar, aprender y actuar activamente para promover aún más nuestra organización, nuestras comunidades y nuestros futuros líderes... y aún no hemos terminado. Perficient, Inc. se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano protegido de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Perficient, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación. Perficient, Inc. prohíbe expresamente cualquier forma de acoso ilegal a los empleados por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o veteranos cubiertos. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de Perficient, Inc. para realizar sus funciones laborales esperadas no se tolera en absoluto. Acomodaciones por Discapacidad: Perficient se compromete a proporcionar un proceso de empleo sin barreras con adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Si necesita ayuda o una adaptación debido a una discapacidad, comuníquese con nosotros. Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores no pretenden ser una declaración completa del contenido del trabajo, sino que actúan como una guía de las funciones esenciales realizadas por el empleado asignado a esta clasificación. La gerencia se reserva la discreción de agregar o cambiar las funciones del puesto en cualquier momento. Perficient es la firma global de consultoría de IA y tecnología que está revolucionando el modelo de consultoría tradicional. Impulsados por nuestros más de 7.000 asesores, ingenieros y diseñadores, Perficient implementa soluciones basadas en IA que rompen convenciones y ofrecen resultados que importan. Sirviendo con orgullo a clientes que representan las marcas más innovadoras del mundo, y en colaboración con nuestro poderoso ecosistema de socios tecnológicos, aportamos una profunda experiencia en la industria y un diseño basado en datos para redefinir cómo las empresas operan y tienen éxito. Perficient es diferente. De verdad. Obtenga más información en perficient.com.
Responsabilidades
- Proveer soluciones arquitectónicas
- Definir alcance y dimensionamiento de trabajo
- Anclar desarrollos de Prueba de Concepto (PoC)
- Diseñar y desarrollar funcionalidades complejas
- Proveer dirección tecnológica
- Asegurar el cumplimiento de la implementación del proyecto
- Investigar tecnología para innovar, integrar y gestionar soluciones
- Colaborar en la creación e implementación de soluciones
- Participar en ventas y búsquedas enfocadas en las necesidades del cliente
- Mentorizar Arquitectos Junior y/o miembros del equipo de desarrollo
- Impulsar áreas específicas de la arquitectura tecnológica
- Proveer soluciones/diseños arquitectónicos a los equipos de ejecución de proyectos
- Proveer evaluaciones, estrategias y hojas de ruta de arquitectura tecnológica
- Liderar proyectos dentro de la arquitectura
- Trabajar con Product Owner/Analistas de Negocio para entender requisitos funcionales
- Interactuar con otros equipos interfuncionales para diseñar, desarrollar, probar y lanzar funcionalidades
- Desarrollar proyectos de Prueba de Concepto (PoC)
- Desarrollar funcionalidades en cada Sprint
- Soportar múltiples equipos Agile Scrum con planificación, dimensionamiento y creación de soluciones técnicas
- Gestionar la entrega continua a producción
- Enlace con el equipo offshore y clientes para resolver dependencias técnicas, problemas y riesgos
- Guiar arquitectónicamente a múltiples equipos
- Impulsar una visión, prácticas y capacidades comunes entre equipos
Skills requeridas
Beneficios
- Compensación competitiva
- Oportunidades de equilibrio vida-trabajo
- Paquete de beneficios
- Tiempo libre remunerado
- Días festivos
- Oportunidades de bonificación