Directo de la empresahace 9 mesesInclusión laboral
Junior Partner Associate
FeverUp
Buenos Aires, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Junior1+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Buscamos un Junior Partner Associate con 1-2 años de experiencia para unirse a Fever, plataforma líder en tecnología para cultura y entretenimiento. El rol implica gestionar relaciones con socios, supervisar proyectos, analizar datos y colaborar con equipos internos para asegurar el crecimiento y la satisfacción del cliente.
Por qué aplicar
Ideal para profesionales que buscan desarrollar habilidades en relaciones con partners y proyectos de entretenimiento en una empresa líder en tecnología.
Descripción del puesto
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. Nuestra misión es democratizar el acceso a la cultura y el entretenimiento. Con nuestra tecnología de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países a descubrir experiencias inolvidables, al mismo tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. Nuestros resultados: nos hemos asociado con líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas a nivel internacional y contamos con el respaldo de varios inversores líderes a nivel mundial. Para lograr nuestra misión, buscamos personas ambiciosas con mentalidad práctica que estén ansiosas por ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Estás listo para ser parte de la experiencia? A continuación, discutiremos este rol y lo que harás para ayudar a lograr la misión de Fever. **¿Qué harás?** - Construir y mantener relaciones sólidas con los socios, comprendiendo sus necesidades y objetivos, actuando como un asesor de confianza y brindando soluciones que se alineen con la experiencia y los objetivos de Fever. - Supervisar el ciclo de vida de los eventos y proyectos de los socios, coordinando con equipos multifuncionales (Ventas, Marketing, Operaciones, Legal y Finanzas) para garantizar una ejecución oportuna y fluida, mientras se realiza el seguimiento de las acciones y el progreso. - Monitorear el rendimiento de los socios definiendo KPIs, analizando datos e implementando estrategias para apoyar el crecimiento continuo. Preparar informes periódicos que destaquen los logros y las oportunidades de mejora. - Colaborar con los equipos internos para abordar proactivamente los desafíos, desarrollar soluciones personalizadas y garantizar una alta satisfacción del socio. - Recopilar y analizar la retroalimentación de los socios para informar las recomendaciones de mejoras en productos, marketing y operaciones. - Obtener una comprensión profunda de los equipos y procesos de Fever para defender eficazmente las necesidades de los socios y contribuir a las iniciativas de todo el equipo. **¿Quién eres?** - 1-2 años de experiencia en gestión de proyectos o consultoría. - Dominio del inglés y el español; la fluidez en un idioma adicional es una ventaja. - Capacidad demostrada para gestionar stakeholders y construir relaciones de trabajo positivas con excelentes habilidades de comunicación. - Orientación analítica y de soluciones, con sólidas habilidades organizativas y la capacidad de gestionar múltiples flujos de trabajo de manera efectiva. - Una mentalidad proactiva y curiosa, ansiosa por explorar nuevas ideas y superar las expectativas. - Jugador de equipo colaborativo, listo para asumir responsabilidades y apoyar a otros según sea necesario. - Pensador estratégico con la capacidad de aprovechar los datos para impulsar la toma de decisiones y abordar los desafíos de las asociaciones. **¿Por qué te encantará trabajar aquí?** - Atractivo paquete de compensación con posibilidades de crecimiento. - 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever + voucher gratuito para Candelight. - 20 días de vacaciones pagas anuales para apoyar tu bienestar y tiempo personal fuera del trabajo. - Seguro médico y dental privado: plan OSDE 410 cubierto al 100% por Fever. - Membresía Wellhub para acceso a gimnasio y bienestar: 100% cubierta por Fever hasta el plan Silver. - Apoyo para el aprendizaje de idiomas: clases de inglés y español. - Modalidad de trabajo híbrida: favorable al home office con una oficina céntrica en Buenos Aires. - Equipo internacional dinámico: un grupo joven y talentoso que crea un excelente ambiente de trabajo. #LI-Hybrid #LI-CM1 Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos ansiosos por saber más de ti! Si quieres saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde la formación y las ideas de todos cuenten. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todos a postularse! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, por favor contacta a nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte brindándote un viaje acogedor y sin contratiempos. Si quieres saber más sobre cómo Fever procesa tus datos personales, haz clic aquí: Fever - Candidate Privacy Notice
Responsabilidades
- Build and maintain strong relationships with partners
- Oversee the lifecycle of partner events and projects
- Monitor partner performance by defining KPIs, analyzing data, and implementing strategies
- Collaborate with internal teams to proactively address challenges
- Gather and analyze partner feedback
- Advocate for partners' needs and contribute to team-wide initiatives
Habilidades
Gestión de stakeholdersConstrucción de relaciones positivasHabilidades de comunicaciónOrientación a solucionesHabilidades organizacionalesGestión de múltiples flujos de trabajoMentalidad proactiva y curiosaTrabajo en equipoToma de propiedadPensamiento estratégicoUso de datos para la toma de decisionesHands-on mindsetEager to shape the futureTrusted advisorSeamless executionContinuous growthHigh partner satisfactionExceed expectationsSupport others as needed
Beneficios
- Attractive compensation package with room to grow
- 40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher
- 20 days of paid annual leave
- Private health & dental insurance: OSDE 410 plan fully covered by Fever
- Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered by Fever up to the Silver plan
- Language learning support: English and Spanish lessons
- Hybrid work setup
- Dynamic international team
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