workablehace 10 horas
Estratega Creativo Junior
Trivium
Buenos AiresRemoto · Tiempo completo
Junior2+ años
USD 4.166,667 – 5.416,667bruto mensual
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa de marketing busca un Estratega Creativo Junior para desarrollar y ejecutar estrategias creativas que impulsen el crecimiento, alineando objetivos de rendimiento con insights de audiencia. Se requiere experiencia en estrategia creativa y marketing de performance.
Descripción del puesto
Resumen del puesto: El/la Estratega Creativo/a es responsable de desarrollar y asegurar el cumplimiento del pipeline creativo basado en los SOP de la empresa. El/la Estratega Creativo/a es responsable de traducir los objetivos de rendimiento y los insights de la audiencia en una dirección creativa clara y testeable que impulse el crecimiento medible. Este rol es dueño de la estrategia creativa desde la ideación hasta la ejecución y el análisis, definiendo creencias, ángulos y arquetipos ganadores; construyendo y manteniendo un roadmap de testing estructurado; y asegurando que los activos creativos estén organizados, rastreados y optimizados a lo largo del tiempo. Trabajando en estrecha colaboración con Compradores de Medios, Gerentes de Proyecto y el equipo de Edición, el/la Estratega Creativo/a asegura que las prioridades creativas se alineen con los datos de rendimiento, los insights de testing y los marcos de mentalidad del ICP. El éxito en este rol se mide por la capacidad de generar aprendizajes creativos repetibles, acelerar la velocidad de testing y mejorar continuamente el rendimiento a nivel de concepto a través de una estrategia, colaboración y reporte disciplinados. Este rol requiere a alguien que sea tanto agudo/a creativamente como operacionalmente, un/a marketer que pueda moverse rápido, gestionar múltiples proyectos y entender cómo crear contenido que resuene con los jugadores más ambiciosos de la industria del marketing. El objetivo principal de este rol está enfocado en Ingresos y Retención. Valores Fundamentales: - Alto Rendimiento y Excelencia: Establecemos un alto estándar, entregamos resultados y elevamos continuamente la vara. - Integridad y Autenticidad: Actuamos con honestidad, transparencia y consistencia; quienes decimos ser es como nos mostramos, aportando lo mejor cada día. - Crecimiento e Innovación: Somos curiosos, adaptables y estamos comprometidos con el aprendizaje, la evolución y la búsqueda de mejores formas de crear valor. - Colaboración e Intencionalidad: Trabajamos como un verdadero equipo, respetándonos y desafiándonos mutuamente a través de una comunicación edificante, productiva y constructiva. - Propiedad y Responsabilidad: Asumimos la responsabilidad de nuestros roles, nuestro impacto, nuestros resultados, asegurando el seguimiento con persistencia, ingenio y urgencia intencional. Nuestra Misión: - Disrumpir completamente la industria de afiliados aportando transparencia a los afiliados. - Exponer a todas las "otras redes" por ofrecer promociones no probadas. - Cerrar la brecha entre marcas y compradores de medios que buscan crecimiento. Áreas Clave de Responsabilidad: - Estrategia Creativa: Definir creencias y ángulos ganadores, mapearlos en arquetipos, alinearlos con el Creative Strategy OS. - Roadmap de Testing: Planificar qué probaremos a continuación (ángulos, arquetipos, formatos), alineado con las prioridades de MB y DOP. - Gestión de Pipeline: Crear solicitudes creativas, gestionar el estado dentro del Creative Pipeline y coordinar con el Equipo de Edición. - Gestión de Activos: Mantener expedientes, IDs, carpetas y rastreadores creativos para que nada se pierda o duplique. - Reporte Creativo: Entregar insights creativos para notas de optimización internas y reportes para clientes. - Análisis de Rendimiento: Leer reportes de Atria/Cometly para aprendizajes a nivel de concepto (por ángulo y arquetipo, no solo por ID de anuncio). - Colaboración y Comunicación: Sincronizar con MB y POM sobre prioridades, plazos y problemas. - Mentalidad y Trabajo ICP: Aplicar el Manual de Marketing de Mentalidad a cada nuevo brief (relatabilidad, creencias, objeciones). El Candidato Ideal: El/la Estratega Creativo/a ideal es agudo/a creativamente y disciplinado/a operacionalmente. Tienen una fuerte intuición sobre lo que hace que los anuncios funcionen, basada en datos de rendimiento —no en gustos personales—, y pueden traducir insights en hipótesis creativas claras, briefs y marcos escalables. Esta persona está altamente organizada, se siente cómoda gestionando múltiples flujos de trabajo y prospera en entornos de ritmo rápido donde la velocidad, la claridad y la responsabilidad importan. Colaboran eficazmente con Compradores de Medios, Gerentes de Proyecto y editores, se comunican claramente y asumen la propiedad de los resultados creativos de principio a fin. Un/a candidato/a fuerte es curioso/a, estructurado/a y proactivo/a, aprendiendo constantemente de los datos de rendimiento, refinando la comprensión del ICP y convirtiendo los insights en éxitos creativos repetibles. Tendrás éxito en este rol si: - Tienes entre 2 y 5 años de experiencia en estrategia creativa, marketing de rendimiento o estrategia de contenido dentro de una agencia o un entorno de marketing de rápido crecimiento. - Has trabajado en estrecha colaboración con compradores de medios, equipos de rendimiento o campañas de pago en redes sociales, y entiendes cómo la creatividad impacta el CPA, CTR y la escala (no necesitas ejecutar anuncios). - Entiendes los conceptos centrales del marketing de rendimiento como embudos, ángulos, ganchos, marcos de testing e iteración creativa. - Puedes traducir datos e insights en dirección creativa clara, briefs y planes de prueba que los editores y compradores de medios puedan ejecutar. - Eres altamente organizado/a y detallista, con experiencia en la gestión de pipelines creativos, seguimiento de activos y documentación sin que nada se pierda. - Te sientes cómodo/a trabajando con herramientas como Monday, Google Sheets y Drive para gestionar solicitudes, reportes y aprendizajes creativos. - Utilizas herramientas de IA para acelerar la ideación, el análisis y la documentación, manteniendo un fuerte juicio estratégico y calidad creativa. Compensación: - Ingresos Potenciales Totales: $50.000 - $65.000 - Bonos: hasta $15.000 - 1099 - Tiempo Completo - Remoto
Responsabilidades
- Desarrollar y asegurar el cumplimiento del pipeline creativo.
- Traducir objetivos de rendimiento y insights de audiencia en dirección creativa.
- Definir creencias, ángulos y arquetipos ganadores.
- Construir y mantener un roadmap de testing estructurado.
- Asegurar que los activos creativos estén organizados, rastreados y optimizados.
- Coordinar con compradores de medios, gerentes de proyecto y equipo de edición.
- Generar aprendizajes creativos repetibles y acelerar la velocidad de testing.
- Mejorar continuamente el rendimiento del concepto.
- Aplicar el Mindset Marketing Playbook a cada nuevo brief.
- Entregar insights creativos para notas de optimización interna y reportes a clientes.
Habilidades
Estrategia creativaMarketing de performanceEstrategia de contenidosAnálisis de datosGestión de proyectosComunicación claraOrganizaciónOrientación a resultadosCreatividadDisciplina operativaIntuiciónColaboraciónProactividadCuriosidadJuicio estratégico
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