Buscamos un líder industrial para gestionar la puesta en marcha y operación de una planta de procesamiento de productos acuícolas, coordinando producción, calidad, seguridad, abastecimiento y mantenimiento.
Por qué aplicar
Si sos un líder industrial con experiencia en gestión de proyectos y operaciones, esta es tu oportunidad. Podrás liderar la puesta en marcha y operación de una planta de productos acuícolas, con un viaje de capacitación internacional incluido. Ideal para quienes buscan un rol protagónico y desafiante.
Descripción del puesto
Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en gestión industrial para asumir la posición de Jefe Sr. / Gerente Jr. de Planta. El objetivo principal del rol será liderar integralmente el proyecto de puesta en marcha, el diseño operativo y la posterior dirección de una planta dedicada al procesamiento de productos acuícolas de alta calidad (centolla, centollón y mejillones). Buscamos una persona que tome la iniciativa desde la fase inicial de todas obras y, posteriormente, del proceso productivo completo, asumiendo un rol protagónico en todas las etapas. Principales Responsabilidades: - Gestión de Proyecto y Puesta en Marcha: Participar activamente en la etapa inicial de armado de la planta, interviniendo en la definición del layout, la gestión de compras técnicas y la supervisión del proyecto de obra, garantizando el cumplimiento de los plazos de ejecución. - Coordinación General de Operaciones: Coordinar y supervisar de manera integral las áreas estratégicas de la planta una vez operativa: Producción, Calidad, Seguridad e Higiene, Abastecimiento y Mantenimiento. - Planificación y Control de la Producción: Organizar y optimizar el proceso productivo continuo (enfocado en etapas de cocción y enfriado), asegurando la eficiencia. - Capacitación: Realizar un viaje de capacitación (1 semana en planta modelo fuera del país) con el fin de relevar procesos, estandarizar buenas prácticas y asegurar la réplica de los niveles de eficiencia globales de la compañía. - Estructuración y Desarrollo de Equipos: Planificar el crecimiento del organigrama de la planta en el mediano plazo, liderando las posteriores incorporaciones. - Gestión de Mantenimiento: Asegurar la disponibilidad, confiabilidad y correcto funcionamiento de los activos e instalaciones fabriles mediante políticas de mantenimiento preventivo y correctivo. Requisitos: - Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo operativo y gestión integral de plantas industriales o fabriles. Se valorará especialmente a aquellos candidatos con experiencia en el área de Mantenimiento Técnico o Ingeniería de Planta. - Perfil técnico, con sólidos conocimientos mecánicos, electromecánicos y de procesos industriales. - Fuerte orientación al trabajo de campo. - Capacidad demostrada para conducir equipos operativos, gestionar el cambio y liderar proyectos de infraestructura con un alto nivel de autonomía y orientación a resultados. - Sólidos conocimientos en normativas de Calidad, Seguridad e Higiene ocupacional, y gestión de la cadena de suministro. - Disponibilidad para realizar un viaje de capacitación al exterior del país durante las primeras semanas de ingreso al puesto. - Preferentemente residentes de las localidades de Ushuaia o Río Grande.
Responsabilidades
- Liderar integralmente el proyecto de puesta en marcha, el diseño operativo y la posterior dirección de una planta de procesamiento de productos acuícolas.
- Definir el layout, gestionar compras técnicas y supervisar el proyecto de obra.
- Coordinar y supervisar las áreas de Producción, Calidad, Seguridad e Higiene, Abastecimiento y Mantenimiento.
- Organizar y optimizar el proceso productivo continuo.
- Realizar viaje de capacitación para relevar procesos y estandarizar buenas prácticas.
- Planificar el crecimiento del organigrama de la planta y liderar incorporaciones.
Skills requeridas
Gestión de proyectosGestión de operacionesPlanificación de la producciónGestión de mantenimientoGestión de calidadSeguridad e higiene ocupacionalGestión de la cadena de suministroLiderazgo de equiposGestión del cambioOrientación a resultadosIniciativa