Principales
responsabilidades
- Coordinar, supervisar y distribuir las tareas del personal administrativo.
- Controlar los procesos de facturación, cobranzas, pagos y cuentas corrientes.
- Supervisar la registración de operaciones administrativas y contables.
- Realizar conciliaciones bancarias y controles de caja y bancos.
- Controlar vencimientos, documentación de proveedores y obligaciones administrativas.
- Preparar y organizar la información requerida por el estudio contable.
- Colaborar en cierres contables mensuales y anuales.
- Brindar soporte para las liquidaciones impositivas y laborales.
- Elaborar reportes administrativos, financieros y de gestión para la Dirección.
- Supervisar el archivo y la correcta conservación de documentación.
- Controlar el cumplimiento de los circuitos y procedimientos internos.
- Detectar oportunidades de mejora y promover la digitalización y automatización de procesos.
- Participar en la implementación, actualización y optimización del sistema de gestión.
- Coordinar tareas con las áreas de Ventas, Compras, Recursos Humanos, Producción y Dirección.
Requisitos
excluyentes
- Experiencia comprobable en puestos de responsabilidad administrativa.
- Experiencia en conducción y supervisión de personal.
- Conocimiento del sistema administrativo, contable e impositivo argentino.
- Manejo de facturación, cuentas corrientes, proveedores, cobranzas, bancos y conciliaciones.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Experiencia en sistemas informáticos de gestión administrativa y contable.
- Educación secundaria completa.
- Capacidad de organización, liderazgo, análisis y resolución de problemas.
Requisitos valorados
- Estudios secundarios completos, terciarios o universitarios en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
- Experiencia en el sistema TANGO Gestión.
- Experiencia previa en empresas industriales o PyMEs.
- Conocimiento de herramientas de análisis y elaboración de indicadores de gestión.
- Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a administración, elaboración de informes, análisis de datos y automatización de tareas.
Competencias requeridas
- Liderazgo y capacidad para organizar equipos.
- Responsabilidad y compromiso.
- Confidencialidad y criterio profesional.
- Capacidad para establecer prioridades.
- Iniciativa y autonomía.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Buen nivel de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad para adaptarse a nuevos sistemas y tecnologías.
Condiciones de contratación
- Puesto efectivo.
- Jornada laboral completa.
- Modalidad presencial.
-
Lugar de trabajo
Zona Sur Gran Bs As.
- Incorporación: Inmediata.
- Remuneración acorde con la experiencia y responsabilidades de la posición.
Las personas interesadas deberán postularse indicando remuneración pretendida y disponibilidad de incorporación.